當前形勢下企業政工隊伍的現狀和對策

任劍（新疆油田公司準東采油廠彩南作業區經理（黨委）辦公室，新疆 阜康 831511）

當前形勢下企業政工隊伍的現狀和對策

任劍（新疆油田公司準東采油廠彩南作業區經理（黨委）辦公室，新疆 阜康 831511）

時下在油田公司各單位，甚至在全國各大型國企里，政工人員是一個相對特殊的群體，政工人才后繼乏人，以至于組織部門在抽調政工干部時感慨：“好的政工干部難找”這不得不引起我們的重視和深思。

政工隊伍；現狀分析；對策措施；凸現出以下現象

時下企業政工隊伍凸現出以下現象：

現象一：在企業改革過程中短時間所需的政工人員不足

目前，石油企業已經開始了大刀闊斧的改革，陸續出臺了一系列改革政策，部分職工與企業勞動關系以有償的方式解除。必要的改革配套措施以及他們自身的再就業觀念還不到位，接踵而來的是坐吃山空，以致于出現有償解除勞動關系的人員上訪事件。

由于缺乏企業政工人才，相關人員素質不高，因而造成企業黨組織和人民群眾聯系不緊密，為一些問題的產生埋下了隱患。企業對政工人才的需求遠遠不及一些熱門專業人才的需求，例如采油工程、油藏地質、油田自動化、工商管理等。由于短時間內無法衡量政工人才創造的價值，而缺乏相關專業人才對企業的盈利產生的影響是顯著的，并且對企業長遠的發展也有重要影響。

現象二：在企業改革過程中政工人才成長的周期長效率低

由于當前社會、經濟與文化呈現多元化的發展趨勢，企業建設政工隊伍面對這一形勢，尚未擺脫傳統思想的束縛，不善于接受新知識、新思想，創新力與創造性嚴重不足。政工干部的理論研究屬于社會科學范疇，工作對象是的人，但專業人才的知識研究是基礎科學領域的內容，和人的情感、性格變化相比，單純的工程技術比較單一，因此，也決定了政工人才相比其他專業人才具有更長的成材“回收期”。

現象三：政工隊伍中缺乏高素質人才

企業政工系統中大多數是與企業同甘共苦，擁有老資歷的員工，曾經幫助企業在危機中渡過難關。然而，面對當前社會的高速發展，老員工已經無法適應社會發展的需求，并且老員工的崗位相對穩定，很難有機會吸納新成員。而單位往往忽視了政工人員，其待遇不高，因而造成高素質人才更難進入單位，對單位的可持續發展產生不利。

現象四：知識素質參差不齊，普遍缺乏再教育意識

當前，企業的發展一切以盈利為主，而嚴重忽視了員工的思想政治教育工作，對企業政工人員的精神文化素質不夠重視，部分老政工人員倚仗自身豐富的閱歷與經驗，固步自封，不思進取，缺乏對思政教育工作的新方法新手段的研究，也未能吸納新政工人員的建議，造成政工隊伍知識素質水平存在很大的不平衡性。

1 是轉變觀念，忠誠事業，做政治上可靠的政工人員

忠誠事業首先是要求思想意識到位，作為政工干部政治意識是第一位的，樹立共產主義的世界觀和科學的發展觀，堅定的立場和正確的方向。

其次忠誠事業必須要熱愛自己的政工事業，熱愛自己的政工崗位，這是我們做好政工工作的前提和動力。政工工作面對的是靈活的、動態的人，經常從事的吃、喝、拉、撒的瑣碎事，所以政工干部要有良好的心態，要能沉下去、鉆進去，時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神。

2 是選拔高素質人才，提高政工隊伍的整體素質

歸根結底，選擇人員時設置的門檻過低，對人員的文化知識水平不夠重視，很輕松地就能進入企業，這些因素造成了企業政工隊伍整體素質較低。由于個人的專業水平不高，因而也很難提高企業政工人員的整體素質水平。因此，選拔政工人員時必須擇優錄取，選擇素質水平高、專業能力強的人才，進而促使企業政工人員整體素質與工作能力的提升。

3 踏實肯干，樂于服務，做職工群眾信賴的政工人員

思想政治工作的工作對象是人，正確認識人，客觀把握人，是做好思想政治工作的前提。過去一提起政工人員，大部分人認知都是“傳指令”、“寫文章”、“搞活動”上，政工人員心中時時刻刻要有職工群眾，要改變過去“閉門造車，等人上門”的工作作風，以真摯的感情和他們交心，把呆板的說教變成生動豐富的引導和感化，努力做到解決疾苦熱心，批評錯誤誠心，做思想工作動心。

4 嚴于律己，發揮表率，做有人格魅力的政工人員

在各個采油廠、作業區，政工干部都居于核心地位，是貫通上下左右聯系的關鍵，傳遞信息的管道，并且也是組織實施企業黨組織建設、思想政治工作與企業文化建設不可缺少的成員。必須將各項工作落實到位，首要要積極強化政工干部自身的作風建設。政工干部要對自己提出較高要求，創造良好的政工人員形象，有效提升思政工作的說服力與感染力。

5 開拓創新，有所作為，做富有創造力的政工人員

面對當前的機遇與挑戰，亟待進一步加強企業政工隊伍建設，擴展工作思路，開拓創新，緊跟時代發展，提高政工人員的創造力。與此同時，這一階段的企業整個隊伍建設必須堅持以人為本的原則，大膽創新形式與制度。

任劍（1977-），男，漢族，四川南部人，助理政工師，主要從事政工工作。