采油廠職工思想存在的問題與解決辦法研究

曹天忠(中石化勝利石油管理局臨盤采油廠測試大隊測井一隊，山東 德州 251507)

采油廠職工思想存在的問題與解決辦法研究

曹天忠(中石化勝利石油管理局臨盤采油廠測試大隊測井一隊，山東 德州 251507)

采油廠中原有的思想觀念已經不適用于我國經濟社會的高速發展了，職工的傳統觀念制約了采油廠的內部改革，對采油廠職工隊伍的管理與經營都帶來了極大影響。文章圍繞采油廠職工思想存在的問題展開，探索其解決辦法，以增強采油廠企業的活力，提高其發展效益。

采油廠；職工思想問題；解決方法

為了對采油廠進行科學有效的管理，提升并發揮廠內職工的積極性和創造性，幫助采油廠職工培養正確的思想觀念，解決其思想上存在的問題至關重要。只有做好采油廠職工的思想工作，制定出符合職工心理發展的激勵措施，才能促進采油廠的平穩健康發展，促進企業利潤的增加和職工收入的增加，實現企業與職工雙方共贏。

1 采油廠職工思想存在的問題分析

采油廠職工在思想方面存在的問題既與管理者相關，也與職工本人相關。實踐表明，采油廠管理者在對職工思想進行管理時形式主義嚴重，沒有將對職工的思想教育工作落到實處。在采油廠中，大部分職工對思想工作的理解存在誤區，而管理者在進行管理時也只是向職工傳輸理論政策，讓其去學習一些文件和領導講話等。很多職工都不明白為什么進行思想教育，開展思想教育工作，因此采油廠職工的思想教育工作收效微小，職工的思想沒有任何改變，對其工作也沒有產生什么實質性的影響。

其次，采油廠的職工及管理者對思想工作的重要性認知不清，理解不到位，部分管理者認為思想工作在企業中可有可無，沒有指定具體的規劃和計劃，所有的思想工作都完全按照上級的指令走，完全沒有自己的想法。而職工認為只要做好自己手頭上的事情就可以了，或者是單位給我多少福利我就做多少事情，思想工作完全可以不存在。這使得采油廠職工的思想存在很大問題，目光短淺，對工作缺乏規劃、計劃，不能運用先進的思想來武裝自己的頭腦，使得其工作效率難以提高。再者，隨著社會復雜程度的加深，采油廠職工的價值觀和個人追求都發生了變化，而管理者沒有及時了解職工的思想變化使得很多管理工作無法開展。職工及其管理者在思想素質方面表現出來的問題極大的制約了采油廠工作的有序開展。管理者與普通職工之間沒有形成良好的互動局面，思想的統一性也比較缺乏，使得企業的目標模糊，職工工作情緒不高，活力不足。

2 解決措施分析

在新常態經濟發展形勢下，為了有效改變采油廠職工思想現狀，提升職工活力和工作的積極性，增強企業發展的經濟效益，需要運用現代化職工思想管理理念并采取系列有效措施來解決上述問題。

2.1 轉變職工思想工作方式

在采油廠中各領導采用的思想工作方式比較傳統，針對性不強，效果不佳，學習文件、開會宣講的思想工作方式難以深入到職工的思想領域，達不到預期效果。這樣的工作方式不僅浪費時間和資源，而且常常流于形式，起不到實質性效果。為了提升職工的思想素養，在開展思想教育工作時，各領導要深入職工內部，在了解職工思想現狀的基礎上采用生動形象的方式與職工進行互動，從而達到轉變職工思想、落實思想政治工作的目的。

2.2 將思想工作納入激勵機制

近些年來社會各方面的競爭日益增強，優勝劣汰和物競天擇都成為了社會進步和企業發展的動力。采油廠的發展離不開競爭，給予職工適量的思想壓力能夠促使他們努力工作，增強其工作的積極性和創造性，促進企業工作效率的提高。在制定激勵機制時可以將思想工作納入其中，以此來鞭策職工的行為和素養。讓安于現狀的員工充滿危機感，以此來激發職工的工作熱情和主觀能動性，全面提升職工的思想素質。

2.3 與時俱進，采用現代化網絡技術提高思想教育工作的有效性

現代社會網絡技術在各行業的運用已經十分普遍，為了解決采油廠職工在思想方面的問題，可以在對其進行思想教育時宣傳先進的網絡技術，以此來調動職工接受新事物的熱情，轉變職工思想。比如，在采油廠中，可以建立網絡論壇，讓職工在論壇上自由發表自己的觀點，并適當的與其互動，增強領導者對職工心聲和訴求的了解，增加與職工的有效溝通。并持續利用先進的網絡技術對職工進行思想教育，幫助職工樹立與時俱進，求實創新的思想觀念，提高職工的思想素養和工作能力，為企業謀利，為職工創收。此外，還需要提升職工的職業素養。職工思想的轉變并不是一朝一夕的事情，所有的思想工作都必須落到實處并持之以恒，才能收到理想效果。要將采油廠職工培養成有較強的責任心、事業心和奉獻精神的現當代企業職工，提升其職業素養，打破傳統思想瓶頸，釋放新思想活力。

3 結語

在實際的工作中，相關領導人員要重視職工的思想教育和建設工作，不能將重心單一的放在生產上。只有將職工的思想扳回正軌，讓職工能夠并且愿意開展自己的日常工作，才能促進采油廠的平穩健康發展。

[1]薛曉艷.如何做好采油廠職工思想政治工作[J].經營管理者,2016,21:364.

[2]蓋永幸.油田職工思想政治工作中存在的問題及對策[J].現代企業教育,2012,01:119.

[3]張庭,宋中明,李茂林,鄧志喜.淺談如何抓好和諧采油廠的思想政治工作[J].經濟師,2008,10:220.

曹天忠（1963-），男，漢族，甘肅武威市人，政工師，主要從事指導員工作。