委屈指數

誰誰誰

好友下午兩點來電話，請喝咖啡，命我務必三點之前趕到。

什么事呢？因為她剛剛在辦公室受了“變態女老板”的委屈。

女老板先是認定她口風不嚴，走漏了公司機密，在查清真相之后，非但不道歉，還指責她一貫大嘴巴，勒令改過自新。

悶悶地回到座位上后，她實在待不下去了，以病假形式軟弱地抗議。

讓她更委屈的是，我拒絕接受邀請。

幫幫忙哦。現在是上班時間，我也有自己的衣食父母需要伺候，就算下午沒事，我寧可和一個心情好的人說笑，誰想去當受氣筒？

再說，這樣的區區小事，也值得委屈一次？

和朋友聊八卦時發現，工作的時候，是人都有一肚子委屈。職位越高，委屈的難度系數也就越高。只是承受力越來越強，漸漸就覺得不足道了。時間長了，回憶起來，才當成笑話拿出來娛樂一下。

有次無意中聽以前的老板講起，她每周總有三四個晚上要等到凌晨三點，接到歐洲總部打來的電話后才能放心睡覺，否則總擔心剛睡著就被鈴聲吵醒，就像傳說中等著樓上晚歸的鄰居踢掉第二只鞋子的可憐人一樣。

對她來說，手機自然是24小時都不敢關的。她淡淡地提起這些過去的時候，突然讓人覺得其實她是個蠻可愛的人。雖然她也曾多次莫名其妙大罵我們不夠盡力，并且對我們超過半小時的午餐冷嘲熱諷。

如果說憤怒是用別人的過錯懲罰自己，那么委屈就是用別人的過錯傷害自己。除了越來越多的郁悶和憂傷，委屈還能產出些什么呢？

能的。聰明的人連委屈也能利用。有個同事最擅長的事就是受冤枉的時候不委屈，而是積極地行動起來，洗清自己的冤屈。水落石出時，再向老板十分夸張地顯示自己的委屈。

這一招很有效，老板通常會帶著愧疚的心理接受他的一些額外要求，比如換臺新電腦呀，或者增加一些報銷額度呀。

這樣的委屈受一受，還是比較值得的。