用“第一”撐起生命的價值

沐沐

在協作化和多元化的今天，每個人不是一個木桶，而是木桶的一塊板。如果要裝更多的水，長板和長板在一起就好了。你是長板，自然會有別的長板和你一起組成一個超級木桶，裝更多的水。

二十一歲患上肌肉萎縮癥，一輩子被禁錮在輪椅上，四十三歲完全失去說話能力。全身只有三根手指能動，使用敲擊鍵打字。這個人是霍金，一個字母一個字母敲出《時間簡史》的人，在世的最偉大的科學家之一。

要把自己看作是木桶中的一塊板，而不是一個木桶，專注于做一塊沒有缺陷的長板，才能裝更多的水。這就是管理者提到的“一專多能零缺陷”的人才。你不必樣樣精通，但是必須有一個不可動搖的長板，才能撐起生命的價值。

具體到普通人的職場，也是一樣的。比如說在我們辦公室這個小江湖。這兩年建筑行業不景氣，建筑圈里，有人談論裁員，有人談論跨界，有人談降薪，有人談工作。

朋友阿耐悄悄告訴我，她今年反而是最忙的一年，今年她的獎金比去年多了兩倍。阿耐說自己比較幸運，就是方案做得好，領導喜歡，甲方滿意，還動不動就獲得優秀工程獎。

她不是一個全面的建筑師，她畫施工圖漏洞百出，她的手繪一塌糊涂，她不參加甲方的飯局，她還不會用BIM（軟件名），她的色彩感覺并不出眾……她又是一個出色的建筑師，她的立面感覺特別好，加上自己對建筑文化的理解到位，對建筑結構知道得略微多一些。就這樣，阿耐不擔心裁員。她不愁沒有項目做，還參與了所里所有的投標。

事實上，就算她被裁掉了也沒有關系，她得天獨厚的優勢是抹不掉的。建筑市場再不景氣，還是有項目在建設，還是有建筑師在工作，只是一部分人沒有工作而已。

之前跟一個前輩聊起現在的建筑行業形勢，他說，同樣是在設計院工作五到十年的員工，有對規范特別熟悉的，碰到規范問題就會去咨詢他；有對消防問題研究充分的，碰到消防問題能說得大家都心服口服；有施工圖畫得特別規范的，在配合團隊中有口皆碑……如果要裁人，這些都在安全區。

大形勢不好，也許正是年輕建筑師好好沉淀的時機，找到自己擅長的點，然后深入挖掘并放大，有一個不可動搖的第一，才能讓自己站得穩當。隨著精細化設計的推進，無所不能又一無所專、各方面表現都平平的團隊和個人，是會被淘汰的。

前些年一直在說的有一技之長的高級技工，移民澳大利亞各方面待遇甚至優于海歸博士，說的也是這個道理。你必須有一個不可動搖的第一，才能讓自己無可取代，而不是可有可無。在生活和感情中也是如此。

有一個不可動搖的第一，更是一個人不可動搖的自信心。有了這自信心的支撐，不管遭遇什么，都不會讓自己深陷困擾，無法自拔。

你必須有一個不可動搖的第一。不管這份“無可取代”是在哪一方面，都是你內心安寧、生活安定的保障。如果還沒有，去發掘，去培養。一切還來得及。