石化企業青年職工思想政治工作創新

趙軍(獨山子石化公司保衛處經濟民警大隊二中隊,新疆克拉瑪依833699)

石化企業青年職工思想政治工作創新

趙軍(獨山子石化公司保衛處經濟民警大隊二中隊,新疆克拉瑪依833699)

石化企業是我國的重點企業，也是關乎我國經濟發展和社會進步的企業，受到了國家的重視。近年來，石化企業當中引入了一大批的青年職工，為企業注入新鮮活力的同時，也為思想政治工作提出了更高的要求，筆者根據自己的工作經驗，就相應的內容進行了分析，并給出了一定的建議。

石化企業；青年職工；思想政治工作

思想政治工作是我國我黨的優良傳統，而石化企業是我國國有企業的基礎，肩負著助力我國經濟發展的重任，員工的思想政治情況成為了重中之重，近年來，隨著企業員工的更新換代，一批有志青年進入了企業當中，在生產和經營中起到了關鍵性的作用，但是，由于各個方面的原因，他們的思想較為開放，行為我行我素，所以說，在石化企業當中，做好青年職工的思想政治工作需要創新和改善。

1 石化企業中青年職工思想政治工作存在的問題

思想政治工作對于石化企業來說是十分重要的，但是，由于各種主觀、客觀的原因，目前，這項工作并沒有受到足夠的重視，隨著時代的發展，八零后、九零后青年職工大批進入企業，給企業注入新的活力同時，也對思想政治工作提出了更高的要求，解決思想政治工作的弊病勢在必行。

1.1 石化企業對于思想政治工作的重視程度不夠

思想政治工作是企業發展的基礎性工作，也是我國石化企業的優良傳統，從鐵人王進喜開始，一代又一代石化人創造了一個又一個的奇跡，始終鼓舞著我國石化人的進步，這是我們進行思想政治工作的典范。但是，隨著科學技術的發展和社會的進步，市場化的經濟體制成為了決定我國經濟的關鍵，石化企業中的競爭也越來越激烈，所以，企業過多的將目光放在了企業的生產和經營當中，忽視了思想政治工作，導致青年員工的管理出現了問題，所以，企業對于思想政治工作要給予充分的重視。

1.2 青年員工的思想活躍，原始的思想政治教育方式已經不合適

目前，石化企業中的青年職工普遍是八零后和九零后，由于國家政策的要求，我國的青年員工大多是獨生子女，同時，他們從小的生活條件非常優越，加之生活的環境比較開放，造就了他們思想活躍，我行我素的特性，所以說，傳統原始的思想政治教育模式已經不適合他們，很多企業按照老方法、老思路進行教育，并沒有起到良好的效果。

1.3 思想政治教育隊伍不夠穩定

在石油企業當中，絕大多數的員工都將工作的側重點放在了生產和經營上，對于思想政治教育工作沒有給予充分的重視，所以說，在企業當中，并沒有一支穩定的思想政治教育隊伍，這就使得企業的教育水平相對較差，不利于青年員工隊伍思想政治覺悟的提高。

2 石化企業青年職工思想政治工作的創新措施

針對上述存在的問題，石化企業要采取切實可行的措施來解決，提高企業的思想政治教育水平，發揮青年職工的工作熱情，為石油企業的發展做貢獻。

2.1 石化企業要給予充分的重視

對于青年職工的思想政治工作，是石化企業的一項重要的工作，從企業的領導層開始，就要給予這項工作充分的重視。企業重視生產和經營工作是正確的，但卻不可以忽視思想政治工作的重要作用，所以說，企業要兩手抓，兩手都要硬，從兩個角度出發，以思想政治工作的開展激發青年職工的工作積極性，促進生產經營。

2.2 改變傳統的思想教育模式

針對目前青年人的特點，企業要轉變傳統的思想教育模式，采用豐富多彩的教育方式，舉辦豐富多樣的活動，調動起青年職工的工作積極性。我們可以利用現在先進的教學手段，結合多媒體的模式，將視頻、音頻、文字、圖片等方式有機的結合起來，豐富教學的方式。此外，在思想政治工作當中，要重視黨支部的作用，黨員要切實起到模范帶頭作用，將青年職工組織起來，學習黨和國家的先進理論，武裝自己的思想，并結合企業的相關工作，激發員工的生產積極性，產生對企業的榮譽感和歸屬感。

2.3 建設一支素質過硬的思想政治教育隊伍

在石油企業當中，要做好思想政治教育工作，就必須要有一支素質過硬的教育隊伍，針對青年職工來說，要利用好基層的黨支部的作用，以黨員隊伍為基礎，組成思想政治教育的團隊，結合豐富的教育教學手段的，對青年職工開展教育工作，提高他們的思想覺悟，并將青年職工逐步納入到黨組織中來，幫助他們更好的開展工作。

3 結語

在石化企業當中，青年職工起到的作用是非常重要的，對于這些思想活躍的青年人，企業要采取切實可行的措施來做好思想政治教育，激發他們的生產和經營的積極性，為石化企業的發展貢獻自己的力量。

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趙軍（1982-）男，漢族，新疆克拉瑪依市獨山子人，助理政工師，主要從事獨山子乙烯廠、大項目安全保衛工作。