白連華 王海青(青海鹽湖工業股份有限公司,青海 格爾木 816099)
探討技防管理在推進企業安全文化管理中的重要作用
白連華 王海青(青海鹽湖工業股份有限公司,青海 格爾木 816099)
安全是企業發展亙古不變的真理,只有保障了生產的安全,才能夠保障企業的長期發展,本文對技防管理在推進企業安全文化管理中的重要作用展開了詳盡的分析,希望對企業發展能夠提供幫助。
企業;安全;技防;綜述;管理;表現;作用
隨著國家發展水平的不斷提高,為各行各業的發展帶來了機遇,與此同時也帶來了挑戰,尤其是企業安全文化管理方面更面臨著嚴峻的形勢,這也使得企業更加重視安全防范工作。作為一個企業,其具有自身的安全文化管理體系,但基本上包含人防、物防以及技防這三種,技防作為一種新型的企業安全防范方式,被各大企業廣泛應用,并取得了良好的效果。
1.1 技防管理基本概述
技防,就是社會公共安全范疇的技術安全防范的簡稱[1],主要通過現代化的科學技術手段進行安全的防范,例如我們去超市經常看到的監控設施,經常去銀行取錢時的防盜報警系統等等,這些技防就在我們身邊,并時刻保護著我們的安全。技防管理不僅得到了廣大企業的一致好評,更得到了社會公眾的認可,它既有人防的智能性與靈活性,又有物防的堅固性,它更隨著科學技術的不斷發展而逐步更新換代,具有時代性,更為企業安全文化管理體系注入了新的活力,更大程度的保障了企業的安全,提高了企業的安全防范水平。
1.2 企業安全文化管理基本概述
安全與文化單單拿出大家很容易理解,放在一起就有點摸不清頭腦了。簡單地講,安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總和[2],它屬于文化的一種范疇,是不能被人直接感知的,其核心是以人為本。安全文化自提出以來就有很多種定義,各個方面的都有,但其本質目的卻是一致的,都是為通過提高人們的安全意識來保障人們生活與生產的安全。在企業中,安全文化管理就是通過對企業上下員工深層次的強化人文因素,利用一些行之有效的管理手段,不斷提高廣大員工的安全素質,改進其安全意識和行為,從而使全體員工從被動地服從安全管理制度,轉變成自覺主動地按安全要求采取行動,即從“要我安全”轉變成“我要安全”[3]。
技防管理在企業安全文化管理中可以說是人防與物防功能延伸和加強,是對人防與物防在技術手段上的補充和加強,通過高科技含量的增加,不斷提高企業安全體系建設的探測能力、延遲能力和反應能力,使企業安全防范手段真正起到作用,達到預期的目的。
2.1 可以幫助企業鞏固安全文化管理成效
安全文化管理是企業發展的重要組成部分,更是一項長期而又艱巨的工作過程,沒有長期的鞏固是達不到預期成效的,技防管理工作在企業安全文化中的開展,使企業在不斷發展中,通過高科技的不斷融入,幫助企業鞏固了安全文化管理的成效。在企業開展技防管理中,不僅需要國家出臺相關規定加以規范,還需要企業根據國家安全規定結合企業自身情況,制定符合企業安全文化管理的規章制度;不僅需要政策上的支持,還需要資金的大量投入;更應該充分調動企業全體員工的積極參與性,將被動變為主動,形成良好的企業氛圍,以此循環下去,為企業發展打下良好的基礎。
在信息化時代的大背景下,企業更應抓住這一機遇,構建企業安全文化管理平臺,通過信息的共享,實現技防管理的信息化以及企業安全文化管理成效的進一步鞏固。只有實現高質量的技防系統建設,才能夠為企業安防系統的有效運行提供基礎,保障技防系統在企業發展中發揮應有的經濟效益與社會效益。
2.2 可以幫助企業提升安全文化管理水準
安全是企業發展的基礎,安全文化管理是企業發展的主要保障,無論以前還是今后,這都是企業發展不變的根本,尤其在市場競爭激烈的當下,企業要想長期處于市場有利的地位,就必須應用技防管理提升企業安全文化管理水準,保障企業的可持續性發展。在全國企業開展改革的浪潮中,企業必須完善自身的技防體系建設,營造有利于企業發展的環境,提升全體員工開展工作的安全自覺性與安全意識,激發其積極主動參與性,為企業發展貢獻一份力量。
2.3 可以滿足企業培養高素質人才的客觀要求
在一個企業中,其內部的安全文化管理具有強大的文化內涵,對于工作人員的要求較之其他工作相對要嚴格,高素質人才是其開展工作高效的必然需求,技防管理工作的開展,能夠滿足高素質人才培養的客觀要求。在企業中,相關管理工作人員不僅要具備較強的專業技能,還要具有高標準的安全文化職業素質,通過技防管理工作的開展,能夠在企業中形成獨特的工作環境,讓全體員工在企業安全文化管理中得到熏陶,大大提升了企業員工的安全文化素質水平。通過技防管理措施,可以積極調動員工安全文化素質培養的積極性,使其主動參與到企業安全文化建設中來,提升企業核心競爭實力。
技防管理在推進企業安全文化管理工作中,起著不容忽視的重要作用。企業安全文化管理作為企業發展的重要工作之一,備受人們關注,尤其是技防管理在企業安全文化管理中的應用,使得安全在企業管理工作中取得了良好的效果。推進技防管理能夠在企業營造了良好的工作氛圍,為企業的長遠發展奠定堅實的基礎,使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
[1]王玉玲.企業安全文化形式系統及其評價系統研究[D].首都經濟貿易大學,2006.
[2]吳穎.“以人為本”的管理智慧及其現代價值研究[D].蘇州大學,2003.
[3]本報記者曹毅環李祥壽王春芳陳素玲.文化柔性約束管理剛性規范[N].中國石化報,2012-09-25002.