石化油建企業思想政治工作的幾點做法

謝 琳

（中石化江漢油建工程有限公司，湖北武漢 430076）

石化油建企業思想政治工作的幾點做法

謝 琳

（中石化江漢油建工程有限公司，湖北武漢 430076）

結合石化企業發展所遇到的新情況新問題，面對“油價下跌”所帶來的困難和挑戰，面對員工“思想浮動”所帶來的不利因素，油建企業要緊緊抓住“強化管理，降本增效”這一主線，把做好員工思想政治工作作為有力抓手，積極開展“企業有困難，我應怎么辦”等主題討論活動，在極其艱苦的逆境中，凝心聚力，尋求突破，從而形成強大的凝聚力和向心力，確保油建企業總體穩定、持續穩健的發展態勢。

油建企業；思想政治工作；機制建設；工作方法

1 面對新形勢，抓牢著力點

1.1 重固本，開展學習型企業創建活動，提升企業竟爭力

1.1.1 組織建設發揮作用

充分發揮黨組織的政治核心作用，自上而下設立黨委、黨支部、黨小組三級組織體系，油建公司黨委書記為思想政治工作第一責任人，黨委副書記、紀委書記、工會主席為工作開展的主抓者。同時，設置了各業務主管，負責全負責黨務、紀檢、群工、宣傳等工作的日常開展。

1.1.2 解疑釋惑春風化雨

將油建公司所面臨的困境、發展機遇、目標等作為形勢任務教育的重要內容，及時準確地告知廣大員工，使員工在“知情中明理、在明理中氣順、在氣順中聚力”。突出目標引導，針對企業年度和階段性發展戰略，宣傳油建公司的發展前景和戰略目標，用發展目標統一思想、凝聚人心、激發干勁：突出解疑釋惑，積極開展“領導干部接訪”“面對面座談”等活動，在每個改革舉措推出之后，做好深入細致的思想政治工作，消除思想顧慮，為企業改革發展營造良好的與論環境[1]。1.1.3 興論引導唱主旋律

以“提振信心、破解瓶頸、創新發展”大討論活動為契機，通過創新開展大型管理提升內訓、組織“成本去哪兒了”“企業有困難，我該怎么辦”等專題大討論、開展“降本增效勞動競賽”“勇克時艱，共創輝煌”誦讀比賽、“形勢宣講下基層”“堅定信心，同舟共濟，勇克時艱”系列宣傳活動，分析形勢，凝聚力量，激發活力。

2 重塑魂，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚企業向心力

2.1 強化宣傳教育

從油建公司可持續發展的戰略高度，把社會主義核心價值觀宣傳教育納入各類學習計劃，利用召開職代會、領導干部大會、黨委學習等形式，運用報紙、電視、網站、宣傳欄等陣地，以及短信、微信等現代媒體廣泛開展宣傳，推動社會主義核心價值觀深入人心，牢固根植于全體黨員干部及企業員工心中。

2.2 深化道德培育

廣泛開展道德講堂活動，組織開展學雷鋒奉獻日、敬老愛幼、助殘幫扶、植樹造林等志愿服務活動。持續開展“服務標兵”“優秀員工”“創先爭優模范黨員”“巾幗建功標兵”“道德模范”等一系列評選活動。

2.3 重視典型示范

強化典型引領效應，大力培育各種崗位的優秀人物，相繼涌現出多位石化行業優秀技術能手。多年來堅持表彰先進集體、先進個人，推進“五型”班組建設，開展“黨員示范崗”“黨員責任區”等活動，極大激發了企業員工“比、學、趕、幫、超”的工作熱情。

3 重人文，加強企業文化建設，提振企業凝聚力

3.1 培育企業文化體系

認真秉承油建公司文化理念，積極宣貫“誠信、務實、創新、共贏”的企業核心價值觀，緊盯“以建設國內最具競爭力的油建企業，打造行業領先、面向全球的現代化的石化油建企業”的戰略目標，以員工精神崛起引領企業全面崛起，同心、同創、同享。

3.2 陶冶員工陽光心態

以貫徹油建公司改善民生“六件實事”為契機，重新整修和新建員工宿舍、單身公寓，增設健身廣場，建立員工體檢中心，定期為員工進行健康體檢，為員工就餐卡充值補貼，并建立定期慰問、助學等幫扶長效機制，積極踐行公司“三不讓”承諾制度，增強企業的吸引力，提高員工歸屬感。

3.3 文體活動豐富多彩

把生動活潑的文體活動與企業文化建設有機結合起來，有計劃地組織舉辦籃球賽、排球賽、乒乓球賽、員工運動會、歌詠比賽、文藝晩會、趣味游藝、夏令文化廣場等系列群眾性文化體育活動，力爭周周有活動，月月有主題，年年有亮點。

4 重創新，完善企業思想政治工作機制，增強企業發展后勁4.1 建立和實施公司公開組織網絡機制

將企業生產經營及改革發展、關系員工切身利益和領導班子及黨風廉政建設等方面的內容細化，并公開相關內容，在各基層單位建起統一的公開欄，通過OA系統、簡報、電視、廣播等向全體員工公開，拓寬員工“知情、參政、議事”的民主渠道。

4.2 實行“優勝劣汰”的競爭上崗機制

緊緊按照“上崗靠競聘、晉升靠能力、收入靠貢獻”的原則，以強化競爭激勵機制、加大考核力度、實施末位淘汰等措施，切實將一批德才兼備，會干事、干實事、敢攻堅、能破題的人才充實到所需的崗位上，推進油建公司隊伍建設再上新臺階。

4.3 實行黨風廉政警示教育機制

嚴格落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”，充分利用看板、網站、短信等載體向全體黨員干部宣傳廉潔文化，把對黨員干部的學習教育與各支部責任制量化考核緊密結合起來，層層簽訂“廉政建設責任書”“廉潔自律承諾書”“厲行節約轉變作風承諾”，為優化政治生態環境營造風清氣正的良好氛圍。

5 結束語

要實現油建公司經濟實力的持續增強，須將思想政治工作這個“軟實力”有效轉化為“硬實力”，從石化油建企業改革和發展的大局出發，根據企業發展的不同時期，不斷完善、探索企業的思想政治工作，突出“教育引導法”，強化思想政治工作的導向力，實施“關愛感召法”，加大思想政治工作的向心力；采取“活動熏陶法”，增強思想政治工作的感染力，真正把思想政治工作滲透到生產經管和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證，為爭做“石化行業最具競爭力的油建企業”提供全方位的思想及文化支撐。

[1] 唐義勝.淺談企業思想政治工作者注重的“三個要素”[N].銅陵有色報，2011，（3）.

Some Ideas on Ideological and Political Work in Petrochemical Enterprises

Xie Lin

In the light of the new problems and problems encountered in the development of petrochemical enterprises，in the face of the difficulties and challenges brought by “oil price drop”，in the face of the unfavorable factors brought by the “floating thinking”of employees，oil construction enterprises should seize “Strengthen management，cost reduction，“ the main line，to do a good job of ideological and political work as a strong starting point，and actively carry out ”business difficulties，how should I do“ and other topics to discuss activities，in extremely difficult adversity，condensate Cohesion，to seek a breakthrough，thus forming a strong cohesion and centripetal force to ensure that the overall stability of oil construction enterprises，sustained and steady development trend. The following are the same as the ”

oil construction enterprises；ideological and political work；mechanism construction；working method

D64

A

1003–6490（2017）05–0249–02

2017–04–20

謝琳（1986—），女，湖北潛江人，經濟師，主要從事黨群工作。