如何發揮石化企業安全監督人員的作用

徐成國，陳 剛，朱立東

（1.中國石油獨山子石化公司乙烯廠烯烴二聯合車間，新疆獨山子 833699；2.中國石油蘭州石化公司乙烯廠丁二烯車間，甘肅蘭州 730060）

如何發揮石化企業安全監督人員的作用

徐成國1，陳 剛1，朱立東2

（1.中國石油獨山子石化公司乙烯廠烯烴二聯合車間，新疆獨山子 833699；2.中國石油蘭州石化公司乙烯廠丁二烯車間，甘肅蘭州 730060）

現石化公司安全管理實行三級安全監督體系，從過去一年的監督報告中可以看出，三級安全監督發現了許多現場安全方面的問題，分析這些問題，發現這些問題確實屬于不符合程序文件、規范、施工模板等相關要求的。

安全；監督；信息；交流

自今年提出“大安全、大監督”以來現安全監督已經成為石化公司安全生產中的一個重要角色，正確有效地發揮現場安全監督的作用，加強現場安全管理，把事故隱患扼殺在“苗頭”階段，確保員工不受到人身傷害，企業生產安全不受到影響，是每一位安全監督努力的目標和方向。那該如何有效的發揮現場安全監督的作用呢？

1 加強監督人員的培養和學習，提高專業素質

現石化公司安全監督人員基本是從工藝、設備等其他專業轉到安全的，他們對化工裝置、設備、施工作業經驗豐富，但沒有經過系統的安全理論知識培訓和缺乏安全管理經驗，使得許多安全監督人員在現場檢查提問題時，只知道是不符合規定，或者說別人就是這樣通報的等，不能以理服人就直接通報考核，無形中激化了安全監督人員和被監督人員的矛盾。因此，加強對現場安全監督人員安全專業知識的培訓尤為重要，從過去的“自學型、經驗型”向“專業型、全面型”發展，使安全監督人員從傳統的安全專才發展成為現代的安全通才。對現場安全監督人員的培訓也是一個系統工程，應制定一個全面發展的計劃，分階段的具體實施，最終達到預期目標。

2 確定方位、找準坐標

安全監督的職責概括起來講是“監督、指導、管理、服務”，具體包括四方面工作：代表上級監督有關安全工作的方針、政策、規定、規程的執行情況；指導基層建立健全各種安全管理制度，落實各級人員安全生產責任，保證安全生產；做好日常的生產管理工作；深入基層及時了解、發現生產過程中威脅人身、設備安全問題并協調解決或向領導匯報為基層服務。

3 加強執法力度，提高安全監督的地位

安全監督在現場主要是監督、檢查和指導作業，發現違章作業及時糾正，并按規章處理，處理不是目的而是一種手段，目的是為了促進大家遵章守紀，安全作業，在現實中，安全工作是非常容易得罪人的工作，工作做得不好，容易造成抵觸情緒，結果事與愿違；另外安全監督人員的地位比同級人員要低，造成安全監督在具體的工作中許多人不理解，對安全監督的良好的建議不與采納，使安全工作很難真正的開展。如何加強監督力度和安全監督的地位，首先要企業領導重視，把安全工作落實到實處，不是在安全會上大談安全的重要性，會后就成了一紙空文，而是要對一些具體的事情分重點去抓，使整個企業形成各個層級的領導非常重視安全的氛圍；其次要加強企業安全文化建設，使企業有一個良好的安全文化氛圍。另外對某些特殊問題應賦予安全監督人員一定的特殊權利，安全問題一票否決權就是很好的實例，使安全監督人員在關鍵時刻能發揮作用，確保人員生命安全和財產損失。

4 加強信息交流，工作中取長補短

人無完人，金無足尺，每個人都有自己的優點和不足，要在不斷的學習過程中取得進步和得到成長。

5 良好的工作方法

5.1 樹立“紅線”意識，把握大局

“紅線”意識即不發生任何形式的人身傷害事故和財產損失事故，這也是每個安全監督人員的底線，知道哪些風險可接受，哪些風險不能接受的。針對不同時期，不同時間影響安全生產的主要矛盾，對其采取各種措施加以控制；另外，要抓關鍵事、抓關鍵人、致因物的意識，至始至終把安全工作的著力點，放在關鍵環節、直接影響安全的因素、敏感熱點問題、帶有傾向性的問題上。

5.2 以知識服人，化解矛盾

本來安全監督人員和被監督人員就是一對矛盾體，安全監督人員都是根據安全技術規范、安全管理標準、發生的事故案例，去現場檢查發現有無違章、不符合規范的情況，而被監督人員心理上感覺是來“挑刺、找事”，被監督人員難免有逆反心理存在，根據不同時期和人員素質不不同，只是在反映程度不一樣。但是、安全監督人員首先要正視矛盾，不能因為怕矛盾，放松安全管理的要求。

5.3 循序漸進，切忌急于求成

安全監督在自己工作中對于規范人們行為，提高人們的安全意識，切忌急于求成。員工由于習慣性原因對于某些安全問題的認識程度還不夠，又加上過去安全管理松散、老員工不安全行為的影響，要想在短時間內規范人們的行為是有一定的難度，只有換位思考違章、違規員工的違章原因和心理，針對不同類型的人做不同的工作增強人們的安全意識，逐步將其同化。

6 結論

安全監督崗位人員要想真正做好“大安全、大監督”，需要每位監督人員掌握更多、更廣的專業知識，需要給監督人員明確崗位定位和職業的發展方向，提供更多的培訓和學習的機會，建立安全管理人員的用人機制和晉升渠道，在企業中樹立監督人員的地位和權威，吸引更多的優秀人才來做安全。只有有效的發揮監督的作用，使其處于良好的工作狀態，安全監督工作才能做實、做細，企業安全生產才有保障。

How to Play the Role of Petrochemical Safety Supervision Personnel

Xu Cheng-guo，Chen Gang，Zhu Li-dong

The safety management system of Sinopec Company has implemented a three-level safety supervision system.It can be seen from the supervision report of the past year that the three-level safety supervision has found many problems in on-site security and analyzed these problems and found that these problems do not belong Program files，specifications，construction templates and other related requirements.

safety；supervision；information；communication

X922；F426.61

A

1003-6490（2017）06-0160-01

2017-05-05

徐成國（1983—），男，新疆克拉瑪依人，主要研究方向為安全管理。