年終講評(píng)勿念“通稿”

顧伯沖

年終工作總結(jié)季，想起了某單位工作總結(jié)會(huì)上的一幕：領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)一年來履職情況后，與會(huì)的上級(jí)“派員”隨即拿起稿子念起早已準(zhǔn)備好的講評(píng)稿，內(nèi)容全是“放之四海而皆準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)化話語，沒有一點(diǎn)兒根據(jù)匯報(bào)情況進(jìn)行的點(diǎn)評(píng)。不久，據(jù)說這位“派員”到其他單位又將此稿念了一遍。事后有人戲言：念“通稿”講評(píng)工作，還不如直接放錄音算了。

單位性質(zhì)不同、業(yè)務(wù)各異、問題不一，講評(píng)它們一年來的工作狀況，拿著一份統(tǒng)一的稿子“通吃”，許多內(nèi)容特別是談問題部分“驚人的相似”，群眾稱之為錯(cuò)也不錯(cuò)、用也沒用的“正確的廢話”。這類廢話多了，群眾非常反感，難免會(huì)讓大家感到這種講評(píng)只為交差應(yīng)付，浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)紙張。這很容易掩蓋現(xiàn)實(shí)的矛盾和工作中存在的問題，滋長(zhǎng)報(bào)喜不報(bào)憂的歪風(fēng)，對(duì)上欺騙領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下糊弄群眾，使年終講評(píng)失去原有的價(jià)值，是一種不負(fù)責(zé)任的做法。

年終講評(píng)簡(jiǎn)單地念“通稿”，并不是個(gè)別現(xiàn)象。究其原因，不外乎兩種：一方面是工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、敷衍塞責(zé)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)年終講評(píng)思想上不夠重視，行動(dòng)上滿足于派人去了就行，事前不調(diào)研，事中“拉郎配”，事后無人問。另一方面是“派員”的業(yè)務(wù)素質(zhì)與承擔(dān)的任務(wù)有較大的差距。有的對(duì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)說不出個(gè)子丑寅卯，更不用說對(duì)所屬單位工作特點(diǎn)與規(guī)律的把握了。如此一來，念“通稿”自然成為“派員”們的必然選擇了。

如何防止“通稿”式的工作講評(píng)，真正體現(xiàn)年終工作講評(píng)的價(jià)值與意義？首先要把功夫下在講評(píng)之前。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，到講評(píng)的單位要沉下心，在聽匯報(bào)、查資料的同時(shí)，認(rèn)真查查工作的實(shí)際成效，細(xì)心聽聽干部群眾如何評(píng)說，切實(shí)做到心里有數(shù)，為客觀公正點(diǎn)評(píng)奠定基礎(chǔ)。其次講評(píng)要因地制宜，用一把鑰匙開一把鎖。要針對(duì)講評(píng)單位的實(shí)際情況，把上情與下情緊密結(jié)合起來，多講一些有分量、有深度、有新意、有實(shí)在內(nèi)容的話，給人以啟迪，有利于解決問題，對(duì)工作有指導(dǎo)意義。再次派員要真正派好。派政治素質(zhì)強(qiáng)、熟悉工作情況，敢于講真話、實(shí)話的同志去擔(dān)綱，切莫讓那些“萬金油”式或不學(xué)無術(shù)的人去應(yīng)付了事。對(duì)此，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事前要嚴(yán)格把關(guān)，事后要跟蹤問效，杜絕濫竽充數(shù)。

年終講評(píng)年年搞，是因?yàn)橛行聠栴}要解決，有新經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)。不憑一紙“通稿”走天下，而是因地制宜做文章，才能避免走形式、走過場(chǎng)，讓講評(píng)真正有意義、有效果。