以擔當精神對待批評

鐘萍

批評與自我批評是我們黨保持先進性和純潔性、增強戰斗力、提高黨性修養的有力武器，客觀中肯的批評是黨員干部進步的階梯。黨員干部要以擔當精神對待同志的批評，從善如流，做到聽得進、想得開、理得清。

聽得進，不當“耳旁風”。同志的批評往往具有旁觀者清的優勢，能夠直指要害，客觀地指出黨員干部所存在的問題。對待同志善意誠懇的批評，黨員干部不能置若罔聞、嗤之以鼻，“左耳朵進，右耳朵出”，把同志的批評當成“耳旁風”，刮過就算。要以感激的態度，對同志的批評“洗耳恭聽”，認真聽取對自身有益的意見建議，做到聽得進耳、融得了心、入得了腦。

想得開，不作“陰謀論”。同志提出誠懇公正的批評，往往是出于對黨員干部的愛護，是從事業大局出發，是為了維護隊伍的先進性和純潔性。對待同志的“良苦用心”，黨員干部不要曲解誤讀，以升量石、以己度人，更不要暗自較勁。要以謙卑的態度，坦誠接受同志的“拉袖子、咬耳朵”，不遮丑護短，不為自身不足開脫，不為作風問題找借口。

理得清，不搞“一鍋煮”。同志提出批評往往是帶有期望的，希望黨員干部能夠扎扎實實鏟除作風弊病。黨員干部不能敷衍了事，眉毛胡子一把抓，辜負同志的殷切期望。要以負責的態度，立下整改軍令狀，對同志的批評進行條分縷析，從思想作風、工作作風、生活作風等方面入手，以“四講四有”為標桿，深挖問題原因，對照原因“開藥方”，切實制定細致的整改措施。