人與組織關系的重塑

齊向宇

2016年12月17日，2017中國人力資源管理新年報告會暨中國人才發展高峰論壇在北京中國人民大學如論講堂盛大舉行。本次新年報告會為期兩天，由中國人民大學勞動人事學院、北京市人才工作領導小組主辦，北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司協辦。來自政界、學界和企業界的千余名嘉賓齊聚一堂，圍繞人與組織關系的重塑這一主題切磋互動、跨界交流。

在報告會中，勞動人事學院前院長、中國就業研究所所長曾湘泉教授以“2016年人力資源大事回顧與趨勢展望”的主題報告匯聚了現場所有人的關注。百度公司副總裁劉輝先生，阿里巴巴集團副總裁、阿里研究院院長高紅冰先生分別作了題為“AI與人力資源管理的變革”和“向公司告別，未來屬于平臺”兩個極具未來感、前瞻性的主題演講，給人力資源工作者提出了一個前瞻性的思考：在沒有公司的平臺中，HR該如何定位自己的角色。

兩位頂級互聯網公司大咖分別與中國人民大學學者施煒、蘇中興兩位教授，針對“平臺化人力資源管理的問題”進行了觀點交流與智慧碰撞。東方慧博副總、慧博研究院院長胡爽雨女士就“多元化用工環境下人與組織的關系”主題闡述了未來人與組織關系的變化趨勢，并提出適應變化的人力資源解決方案。

在報告會進行中，一千多名業內人士一起見證了中國人力資本聯盟的成立，為整場活動點燃了小高潮。

12月18日，中國人力資源管理新年報告會熱力不減，中國人民大學黨委常務副書記張建明、北京市委組織部副部長李世新致開幕詞。中國人民大學勞動人事學院社會保障系主任郭瑜副教授主持整場會議。來自北京市委組織部、中國人事科學研究院、首都經濟貿易大學等單位的學者聯同中國人民大學勞動人事學院的彭劍鋒教授、蘇中興教授，與京東方、中石化等企業的嘉賓一起為在場千余位人力資源從業者奉獻了一場人與組織關系重塑、人才建設的饕餮盛宴。最后，在勞動人事學院楊偉國院長的精彩總結中，會議圓滿落下了帷幕。

中國人力資源新年報告會暨中國人才發展高峰論壇網羅學術界和企業界精英，與政府高層進行有效互動，盤點中國人力資源領域的重大事件與狀況、總結人力資源管理實踐與研究的熱點問題、預測和分析未來發展趨勢與動向、探討中國人力資源管理熱點問題，在人力資源管理理論與實踐領域順勢而為，服務國家社會發展。

本刊會陸續刊登到會嘉賓的精彩演講，為讀者送上一手干貨。