青年視角下企業黨建工作開展的思考

李乾坤

摘 要：習近平總書記關于青年工作的重要論述為企業開展黨建工作指明了方向。本文在此背景下，通過調查研究，全面了解企業內青年黨員的思想動態，有針對性地指導青年、服務青年，提出了一點思考。

關鍵詞：青年 黨建 企業 思考

一、關于企業青年黨建工作開展情況的調研

青年是企業生產的中堅力量，也是企業黨建工作開展的重要對象。根據公司的黨建要求，針對青年黨員開展了一項調研，主要是反應當下青年黨員對黨建工作的態度，對黨建內容、工作方式與黨建工作者的溝通方式，進行調查問卷式的反饋。

開展形式是提前兩天設計了問卷調查，通過問卷拍照方式下發到調研對象手中，共對100人進行了問卷調查。在問卷收集上來后，進行問卷的整理和回饋，統計企業青年黨建工作存在的最主要的問題。經過統計分析，目前企業青年黨建工作主要問題集中在以下幾方面：

二、當前青年黨員黨建工作開展現狀及問題分析

（一）青年群體思想多元，開展工作難道大

青年群體的思想政治觀念在網絡、自媒體以及報刊書籍的文化沖擊下，發生了很大改變。和傳統觀念比較，有了更大的進步，逐步實現現代化思想觀念。但是由于各類思想呈現多元化分布，對于一些社會問題和觀點，進行評判的標準也有著較大差異，無法統一意見。對一些社會主流思想，很多青年黨員表現出理解不深入、興趣不多的情況。并且青年職工也有著較廣的知識面，興趣愛好也不盡相同，青年職工往往更愿體現自身價值和個性的發展，出現了多元化、個性化的青年團員工作。

（二）對青年團員工作的重視不夠

基層單位對于青年職工的黨建工作關注度不高，沒有大量精力的投入，一些企業對青年群體的工作激勵、生活關照不夠，在組織工作的開展上沒有配備專職人員，而采用兼職人員，而且經費支持不夠，在提拔和待遇上對基層組織書記也不夠重視，致使工作積極性不夠，工作方式和方法研究不夠，活動開展受限制。

（三）黨建工作方式有待提高

隨著科學技術的不斷進步，以微信為代表的新媒體形式已經逐漸成為青年的交流方式、凝聚方式和生活方式。但是在新媒體的運用上，基層組織還不夠，主要表現在利用微信開展工作的效率不高、基層團組織開通微信公眾號的很少、品牌工作項目在微信平臺中的體現有限。進一步造成了工作方式跟不上青年黨員的需要，效率低下。

三、改進企業青年黨建工作方式的措施

（一）提升工作理念

首先可以引入具有時代性的技術、理念與想法。譬如利用多媒體、計算機網絡，使得黨建工作更具多元化。利用貼近青年人生活方式的活動來宣揚努力上進和健康有益的生活、行為方式和理念，進而加深時代感召性。其次，應當融合文化建設和思想政治工作，從多角度、多維度展開體現青年群體的思想、青春激情的活動，讓青年黨員釋放屬于青年一代的活力與熱情，通過一系列富于活力、年輕化的活動培養青年人的業務能力和思想政治水平。

（二）與時俱進

青年黨建工作應結合青年人自身精神狀態去引導青年職工，從而培養他們樹立正確的的世界觀、價值觀和人生觀。信息化技術的迅猛發展為思想政治工作提供了更為有效而廣闊的途徑，如何有效地利用互聯網進行黨建工作，不僅是基于青年黨員生活方式的考量，更是對思想政治工作本身的一大挑戰，青年黨員工作的載體應當與時俱進。

（三）開發新媒體工作平臺

當下大部分基層黨組織對新媒體平臺利用不夠，造成黨建工作的落后和不合時宜。這方面要鼓勵基層黨組織建立專業的微信管理團隊、微信公號平臺的考核機制，提高運用微信創新黨建工作方式的能力。

（四）創新工作機制

建立青年黨員的思想政治工作長效機制，是使其不流于表面的關鍵。因此，建立制度、管理制度、采取相應的激勵機制和獎懲機制，并定期開展貼合青年生活的相關活動，使得青年黨員切身處地地感受到思想政治工作給自身生活帶來的變化和發展，才能更好地促進青年黨建工作的開展。

（五）重視青年黨建組織工作

從調研中，可以看到基層組織書記反映比較大的問題就是經費問題，很多基層點根本沒有經費可言，活動積極性比較低。除了配備足額的經驗之外，還要進行專職團工作人員，減輕兼職人員的工作壓力。

四、進一步落實青年黨建工作的計劃

（一）繼續加強黨組織自身建設，堅持黨建帶團建，樹立向黨建工作看齊意識，推進黨組織黨務工作規范化建設。

（二）扎實開展好各項活動。扎實做好“五四”主題團日活動、推進志愿服務常態化。同時，動員公司青年積極參與到黨總支組織的各項活動中。

（三）結合公司重點工作任務，開展青年黨建工作。比如通過集團公司黨務知識培訓，使黨建工作與生產實際相結合；開展學禮儀，講文明，安全知識培訓等活動；加強對外聯系，學習先進黨組織建設經驗，提高自身能力建設；加強新媒體平臺的建設。

（四）結合集團公司工作，多開展一些豐富多彩的文體娛樂活動。比如以開展“學理論、知黨情”知識競賽、“我為黨旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年黨員的組織意識；定期組織青工閱讀勵志書籍、學習先進事跡，寫出自我心得；組織青年志愿者開展“3.5”學雷鋒日活動、義務勞動，聯合企業所在地的貧困地區學校開展愛心捐助等活動，豐富青年黨建工作的活動項目和內容。

參考文獻

[1] 滕兆峰.新形勢下如何做好國有企業的黨建工作[J].現代企業教育.2016（10）

[2] 胡方忠.新形勢下如何改進和加強國有企業黨建工作的思考[J].中華民居（下旬刊）.2016（02）