紐約辣媽為何放心在家相夫教子

溫斯戴·馬丁

為了住得更靠近中央公園、公婆家和好一點的公立學校，我把家從紐約的西村區搬到了上東區。我原本以為新的社區不會有什么令人驚奇的地方，然而，當我遇見新家周圍的全職辣媽時，即刻便感受到了全方位的文化沖擊。

在女權主義盛行的美國，女性的高等教育完成率早已超過男性，勞動力市場參與率也在提升，并正朝著同工同酬的目標進步。正因如此，全職辣媽的現象才令人震驚。我很好奇個中緣由，但由于個性的東西很難把握，比如有的女士就喜歡在家里相夫教子，所以，我更關心的是形成這種結果的社會因素。

像修女一樣去“密集育兒”

我家附近的女性，大多是我帶著孩子去游樂園和托兒所時結識的，她們大都三十歲出頭，有著精英大學、名牌商學院的高級學位。她們的丈夫有錢有權，大多經營著對沖基金或私募股權基金。這些辣媽大多無需外出工作，只在家養育三四個不到10歲的孩子。

社會學家莎倫·海耶斯把這些女性辛苦的日常勞動稱為“密集育兒”，即用各種方法揠苗助長，焦急而無情地幫助他們擠進名校，在社會競爭中出人頭地。

這些辣媽們熱衷于打扮和保養，絕對不甘人后。她們絕不會扎馬尾辮，也絕不會穿普通家庭主婦常穿的牛仔褲。她們瘋狂健身，全身沒有一絲贅肉，當她們穿著昂貴而精致的服裝接孩子放學時，看上去比實際年齡年輕十歲。許多辣媽擁有不止一套住宅，她們像經營公司一樣經營這些房產。

自從搬家以后，我和超過100位全職辣媽生活在同一片社區，一起吃午餐，一起帶孩子。所以我很容易產生一種錯覺，誤以為所有這些富裕、干練、美貌、智慧、幽默的女性同樣掌握著權利。但我很快發現，她們像隱居的修女一樣遠離男性。這些辣媽們會在姐妹派對上喝到七葷八素；會約閨蜜共進午餐、喝咖啡；共同出席私人時裝秀或組織主題購物等活動；甚至會一群姐妹穿著同樣顏色的衣裳坐著私人飛機去旅游。而當我問她們是否在過與男性隔絕的生活時，她們都堅持說：“這樣更簡單、更有意思。”

在一場晚宴上，辣媽們和她們的丈夫們完全分開，不但不在同一張餐桌上，甚至不在同一間大廳里用餐。“她們更喜歡這種方式。”一位辣媽的丈夫告訴我，性別隔離是她們的“選擇”。這種選擇往往出現在育兒時期，好比馬里的多貢族婦女每逢月經期便會“選擇”住進村外的小屋。

賢妻獎金

去年圣誕節，我和一群紐約辣媽一起喝咖啡。當其中一個沒有工作的辣媽對我說，要等發“年終獎”后才能去血拼衣服時，我簡直被驚呆了。經過進一步調查，我發現在這個圈子里，“年終獎”并不罕見。

在紐約，辣媽和她們的丈夫之間可以簽署婚前協議或婚后協議，具體內容包含了“賢妻獎金”。這筆獎金不僅取決于丈夫的基金盈利情況，還要看妻子持家是否得力——例如她是否有效地管理了家庭預算，孩子是否得到了好學校的錄取。如果做得出色，辣媽們可以換來一點財務自由，可以在自己的社交圈里展開活動——這里所謂的社交活動不是指單純的吃飯，而是花一萬美元出席朋友舉辦的慈善宴會之類的活動。

“賢妻獎金”究竟意味著什么？世界人種學給出的大數據非常明確：在階層化和等級化越清晰的社會，性別隔離現象越突出，婦女地位就越低。

曼哈頓的成功男士通常身居要職，例如擔任醫院或大學的董事。而他們的妻子則在小型機構里擔任董事，或婦女委員會和郊縣博物館工作。作為頂尖私立學校的校董，丈夫們可以在招生過程中為“關系生”作擔保，為自己積累文化資本；而他們的妻子多數只能到孩子的班級里去當家長助教，這個無薪崗位是所有母親們的交流平臺。當丈夫們在外賺大錢的時候，享受特權的太太們在策劃晚會、編輯簡報、經營圖書館和組織烘焙義賣。通過這些活動，她們毫不吝嗇地與彼此免費分享從研究生課程中習得或在專業崗位上練就的技能。

在男主外、女主內的“辣媽經濟”中，女性發揮著不可或缺的輔助作用，這也成了她們炫耀的談資：“我以前工作過，我可以做到，只是沒有這個必要罷了。”

由此可見，只要女性為集體或家庭福祉作出了貢獻，她們相應的權利與地位就比較高，而在女性貢獻較少的社會中，女性的權利與地位就比較低。在曼哈頓上東區，資源的重要性不亞于在沙漠或雨林地帶，如果你不買菜回家做飯，那么你在婚姻關系中的權利地位就在下降，在家庭之外的社會地位也在下降。

法律保護下的家庭主婦

法律制度是美國全職辣媽現象形成的另一個原因。

在美國，雇主不得問你的年齡，不能有年齡歧視。1967年的《雇員年齡歧視法》，專門規定不得對年齡四十歲以上的公民有雇傭歧視。這意味著等孩子長大，美國辣媽們重新出來工作之時，這個社會還能接受她們。這一點，從美國的航空公司中的服務人員能夠看出些端倪，美國航班上很少看到像中國航班上滿是年輕漂亮的“空姐”，多是四十歲左右甚至年齡更大的“空大姐”“空阿姨”。

又比如，美國辣媽們離婚時能受到更多保護。

中國媽媽絕大多數都害怕做家庭主婦，她們的邏輯是，天天照顧家庭，若丈夫突然變心，自己很難再就業，而且家里的錢都是男人掙得，分割時不會沾光。

而在美國，法律傾向于保護女方。理由是在婚后，女方對家庭的貢獻明顯大于男方。《紐約時報》就專門列舉過相關細節：比如退休金，不工作的配偶到了退休年齡照樣可以領到，數額是工作配偶的一半。如果配偶的工資比較高，家庭主婦實際拿到的金額和自己出去工作掙的差不太多。如果離婚，結婚幾年（各州的規定不同）以上，工作的男士除了要支付孩子的贍養費外，還要支付前妻的贍養費，直到她再嫁。美國的上班族大多會買人壽保險，一旦發生意外，配偶和孩子的生活有保障。

此外，從自然人倫的角度講，孩子生出來后有權利在父母的陪伴下成長，在家庭經濟狀況不太糟糕的情況下，沒有必要兩個人都工作。但實際上，由中國城市家庭的生活經驗觀之，卻發生了“異化”。反觀紐約的全職辣媽，我不禁想：父母雙職工好像是為了給孩子的將來創造更好的條件，可是卻在奔波中丟掉了跟孩子在一起的大把時間。這應該是家庭生活的常態嗎？