酒后代駕出車禍，責任承擔問題

摘 要：隨著生活水平的提高，刑法規范力度的不斷加強，所以人們不再敢以身試法，喝酒之后便選擇叫朋友、代駕公司等進行代駕。本文主要基于現實生活中常見的四中代駕情況，結合相關的法律知識，分析其發生交通事故時，責任該如何承擔的問題。

關鍵詞：代駕；事故；責任

在我們的生活中，朋友小聚難免會多喝幾杯。同時隨著我國頒布的刑法修正案九中對酒駕行為的處罰力度不斷加大，所以人們開車不喝酒的意識已經逐步加強，因而代駕便營運而生。但是當發生了車禍時，責任又該如何承擔呢？接下來通過四個不同情形的案例來詳細闡述。

1無償代駕

朋友聚會，小A喝了很多酒，同事小B正好順路并且有駕照，就將其開車帶回家，途中撞到了人行道上的行人小C，致小C受傷。交警認定小B在此次事故中承擔全部責任，因而在法院最終判決A和B共同賠償C的損失。

此案件在我們的生活中，最為普遍，無償代駕，但此行為在法律上認定未代駕者和車主之間是一種無償的幫工關系。最高人民法院在2003年頒布的關于《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第13條規定“為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應當予以支持。”由此可見，在這種無償代駕的情況下，一般由車輛所有人承擔責任；即便代駕者存在故意或者重大過失，也會承擔相應的連帶責任。

2花錢雇人代駕

聚餐時小D喝了很多酒，于是在路邊找了一位出租車司機，讓其充當臨時代駕，并支付相應的費用。途中不幸將一名行人撞倒致死。法院最終的審理結果是出租車司機賠償死者家屬的經濟損失，小D承擔連帶賠償責任。

此案中要明確這是一種臨時的雇傭關系，其與代駕公司存在明細的區別，此時出租車司機和小D形成的是一種雇傭關系。同樣是在最高人民法院頒布的《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第9條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主所承擔的連帶賠償責任，可以向雇主進行追償。”根據此規定可以分析得出，這種雇傭情況一般也由車主承擔責任，對于雇員存在故意或者重大過失的情況，雇主也要承擔連帶賠償責任，但是雇主所承擔的經濟賠償可以向雇員追償。

3代駕公司代駕

小E參加聚餐喝了很多酒，隨后打電話聯系了代駕公司，行駛途中不幸將行人撞到致死。小F喝了很多酒，打電話聯系了代駕公司，途中因駕駛員操作不當，撞到了路邊的一顆大樹，使得小F的車輛受損，這兩個案件最終都判決代駕公司承擔相應的損害賠償責任。

代駕公司在我們的生活中已經逐漸占據了主導地位，代駕公司為車主提供代駕服務的行為在法律的定性上，存在兩種不同的觀點：第一種是雙方委托合同關系。根據《合同法》第406條之規定，有償的委托合同，因受托人的過錯給委托人造成損失的，委托人可要求其賠償損失。第二種觀點是承攬合同關系，同樣根據最高人民法院頒布的《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第10條規定：承攬人在承攬過程中因自己的過錯給第三方造成損害的，由承攬人獨立承擔責任。無論這兩種觀點如何定性代駕公司的行為，但是無法否認在此行為中代駕者都要承擔相應的責任。

另外因為代駕者與代駕公司之間的雇傭關系，所以根據相關規定，雇員在從事活動中致人損害的，雇主即本案中的代駕公司承擔賠償責任。

4酒店代駕

隨著生活水平的提高，酒店的服務也越來越多，越來越周到。一天小J在某酒店用餐喝了不少的酒，正逢酒店提供了免費的代駕服務，不幸發生了交通事故。

法律在認定酒店未客人提供酒后免費代駕服務這一行為上，認為其是餐飲消費服務的延伸，是顧客消費行為的延續，換句話說也是消費者與酒店之間的消費服務合同的組成部分。所以當發生交通事故，則表明酒店沒有盡到自己將消費者安全送達目的地的義務，在法律的界定中，認為其違反了雙方之間服務合同的約定，根據《合同法》第107條規定“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當賠償損失。”所以最終認定由酒店承擔相應的賠償責任。

參考文獻：

[1]陳興良.《刑法各論精釋》.人民法院出版社，2015年9月版119頁。

[2]曾粵興.《刑罰倫理》.北京大學出版社，2015年9月版97頁。

[3]程嘯.《侵權責任法》法律出版社，2011年8月版35頁。

作者簡介：

董鵬程（1994～），女，漢族，河北省滄州市人，學生，本科，單位：河北大學政法學院，研究方向：法學。