雁陣高翔在藍天

雁陣高翔在藍天

在歲末年初密集召開的大小總結會上，有一個熱點引起普遍關注：梯隊問題。其實，人的問題一直是管理層關注的重點，包括人才隊伍和團隊文化建設；但是今年更加聚焦的是“梯隊”，是年輕人的培養和選拔。這正是時代變化的投影與顯現。

讓海量數據匯聚的大數據，讓物與物連接的物聯網，都極大提高了我們認識世界、改造世界的能力。時代浪潮下，顛覆性的技術層出不窮，更多超乎想像的奇跡將會發生。如何才能掌握開啟未來之門的鑰匙，使我們的工作占領先機、事業贏得優勢呢？

善用現代科技最新成果去做傳統手段做不了、做不好的事，把工作提升到新的層次和水平，似乎是一個有效途徑。不過，若論對現代科技特別是互聯網科技的使用，作為網絡世界“原住民”的年輕一代確實更有優勢。

傳統制造業經過三十余年的發展，不得不說漸漸有惰性形成。在傳統的制造業企業中，也存在著想一而再、再而三回到習慣軌道的沖動。這就是路徑依賴。很多企業在經歷了大發展之后，都形成了自己的思維慣性，這種習慣性思維讓他們更愿意接受以前成功的套路，而不是自我革新。

但是，隨著互聯網、移動互聯網的發展，世界早就不是當年的樣子了，大量的互聯網企業開始了真正的跨界，市場渠道體系也完全被改寫。舉個例子，就像馬匹奔跑得再快、都已經能趕上戰車的速度了，但坦克想要擊敗戰馬還是輕而易舉。這就是“降維打擊”的可怕。

很多企業家都面臨這個考驗，因此，在革新思維的同時，更要對年輕一代大興識才愛才敬才之風，善于用事業拴心、用政策留人，激發行業投身創新的積極性，享受與年輕人一起創新創造的快樂。從改革開放初期或者稍后走過來的第一代創業者，站在轉型的十字路口，更需要與年輕人共同創造，開啟多元化探索之路，再次點燃夢想與激情。

2016年，中國紡織行業發展緩中趨穩、穩中有進、進中見難，對行業企業而言，2017年也必將是經歷全新考驗的一年。中國紡織工業聯合會也即將從承載了共和國最早的工業記憶的辦公大樓搬遷。超過一個甲子的時間，幾代紡織人在此奮斗、奉獻，以艱苦創業、直面改革、與時俱進、堅守使命的精神不斷革新、不斷超越，帶領行業企業奠定了紡織大國向強國沖刺的堅實基礎。而在中紡聯這個集體中，也一直活躍著年輕人的身影，近年來更有越來越多充滿活力和創想的80后站上了各自領域的領軍崗位，不斷創新著協會服務的內涵。

在新的時代就要迎接新一輪的挑戰，年輕的新一屆理事會使命在肩。就如中紡聯會長孫瑞哲所說，“聯合艦隊”就像人字形雁陣，將互為支撐、相互鼓舞，大家在一起、向前進，飛向高遠的未來。

長空雁陣，高翔云天！