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2017-02-13 01:54:21
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2017年2期
談?wù)劇跋敫墒拢腋墒隆?/p>
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。日前閉幕的遼寧省第十二次黨代會(huì)確定了今后五年扎實(shí)推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，而要將部署變成現(xiàn)實(shí)，必須依靠廣大干部“想干事、敢干事”，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。本期論壇，就請(qǐng)大家圍繞“想干事、敢干事”來(lái)談?wù)効捶ā?/p>
今年起，本刊新增“主題沙龍”欄目，邀請(qǐng)您圍繞當(dāng)下熱點(diǎn)話題談?dòng)^點(diǎn)、訴心聲。每期話題將在“共產(chǎn)黨員微平臺(tái)”上公布，用手機(jī)識(shí)別左側(cè)二維碼，您可直接與我們的值班編輯互動(dòng)。表述觀點(diǎn)在200字以內(nèi)，一經(jīng)采用，會(huì)有50元微信紅包作為獎(jiǎng)勵(lì)哦。您的參與，我們的榮幸，微平臺(tái)上見(jiàn)！
想干事，彰顯的是一種思想自覺(jué)、一種價(jià)值追求、一種精神狀態(tài)。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能也不應(yīng)該樂(lè)于做“閑人”。
——不開(kāi)花的樹(shù)
有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在手，責(zé)任在肩，必須始終做到勇?lián)?dāng)、善作為。
——硬拳頭
讓馬列主義成為世界觀，讓為人民服務(wù)永駐黨員的心里，如此才能“想干事、敢干事”，我們事業(yè)也定能勝利。
——內(nèi)心世界
干部不想干事，固然有自身思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題，然而也應(yīng)看到，個(gè)別地方在貫徹落實(shí)中央精神方面尚存偏差，在制定干部激勵(lì)措施等方面并不周全。譬如，有的部門(mén)出臺(tái)文件缺乏調(diào)研，朝令夕改，結(jié)果“政策總在奔跑”；有的單位在懲處上層層加碼、在獎(jiǎng)勵(lì)上一概回避，消解了積極性。試想，如果獎(jiǎng)與懲“一手軟”“一手硬”，或者干多干少一個(gè)樣、干好干壞沒(méi)差別，就很難給人以穩(wěn)定的心理預(yù)期，也不利于營(yíng)造激濁揚(yáng)清、優(yōu)勝劣汰的用人環(huán)境。
——憶江南
當(dāng)前一些干部在修身做人、為官用權(quán)、謀事創(chuàng)業(yè)上，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有擺正為官與干事的關(guān)系，以至于小算盤(pán)打得多，大局面想得少。領(lǐng)導(dǎo)干部在干事中敢不敢作為，體現(xiàn)的是膽識(shí)、氣魄，詮釋的是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。
——倪洋軍
現(xiàn)在有些部門(mén)“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)”了，辦事卻不靈了。究其原因，有的干部“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，甚至認(rèn)為“大干大錯(cuò)、小干小錯(cuò)、不干沒(méi)錯(cuò)”，于是寧可庸政懶政，也不愿擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、勤于開(kāi)拓。
——臨軒聽(tīng)雨
“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵(lì)狀況，在基層局部地方醞釀蔓延，切不可小視。
——?jiǎng)趧?dòng)最光榮
干部不僅要“想干事、敢干事”，也要有“干事業(yè)”的氛圍。任何一項(xiàng)事業(yè)的成功都既要充分發(fā)揮責(zé)任主體內(nèi)在的主觀能動(dòng)性，更要有干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，或者說(shuō)要有良好的工作環(huán)境以及激勵(lì)措施。如果一個(gè)地方或單位，干事的不如混事的，腦體倒掛、賞罰不明，必然人心四散、一事無(wú)成。
——陽(yáng)光雨露
本欄編輯／常馨予
談?wù)劇跋敫墒拢腋墒隆?/p>
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。日前閉幕的遼寧省第十二次黨代會(huì)確定了今后五年扎實(shí)推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，而要將部署變成現(xiàn)實(shí)，必須依靠廣大干部“想干事、敢干事”，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。本期論壇，就請(qǐng)大家圍繞“想干事、敢干事”來(lái)談?wù)効捶ā?/p>
今年起，本刊新增“主題沙龍”欄目，邀請(qǐng)您圍繞當(dāng)下熱點(diǎn)話題談?dòng)^點(diǎn)、訴心聲。每期話題將在“共產(chǎn)黨員微平臺(tái)”上公布，用手機(jī)識(shí)別左側(cè)二維碼，您可直接與我們的值班編輯互動(dòng)。表述觀點(diǎn)在200字以內(nèi)，一經(jīng)采用，會(huì)有50元微信紅包作為獎(jiǎng)勵(lì)哦。您的參與，我們的榮幸，微平臺(tái)上見(jiàn)！
想干事，彰顯的是一種思想自覺(jué)、一種價(jià)值追求、一種精神狀態(tài)。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能也不應(yīng)該樂(lè)于做“閑人”。
——不開(kāi)花的樹(shù)
有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在手，責(zé)任在肩，必須始終做到勇?lián)?dāng)、善作為。
——硬拳頭
讓馬列主義成為世界觀，讓為人民服務(wù)永駐黨員的心里，如此才能“想干事、敢干事”，我們事業(yè)也定能勝利。
——內(nèi)心世界
干部不想干事，固然有自身思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題，然而也應(yīng)看到，個(gè)別地方在貫徹落實(shí)中央精神方面尚存偏差，在制定干部激勵(lì)措施等方面并不周全。譬如，有的部門(mén)出臺(tái)文件缺乏調(diào)研，朝令夕改，結(jié)果“政策總在奔跑”；有的單位在懲處上層層加碼、在獎(jiǎng)勵(lì)上一概回避，消解了積極性。試想，如果獎(jiǎng)與懲“一手軟”“一手硬”，或者干多干少一個(gè)樣、干好干壞沒(méi)差別，就很難給人以穩(wěn)定的心理預(yù)期，也不利于營(yíng)造激濁揚(yáng)清、優(yōu)勝劣汰的用人環(huán)境。
——憶江南
當(dāng)前一些干部在修身做人、為官用權(quán)、謀事創(chuàng)業(yè)上，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有擺正為官與干事的關(guān)系，以至于小算盤(pán)打得多，大局面想得少。領(lǐng)導(dǎo)干部在干事中敢不敢作為，體現(xiàn)的是膽識(shí)、氣魄，詮釋的是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。
——倪洋軍
現(xiàn)在有些部門(mén)“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好說(shuō)”了，辦事卻不靈了。究其原因，有的干部“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，甚至認(rèn)為“大干大錯(cuò)、小干小錯(cuò)、不干沒(méi)錯(cuò)”，于是寧可庸政懶政，也不愿擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、勤于開(kāi)拓。
——臨軒聽(tīng)雨
“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵(lì)狀況，在基層局部地方醞釀蔓延，切不可小視。
——?jiǎng)趧?dòng)最光榮
干部不僅要“想干事、敢干事”，也要有“干事業(yè)”的氛圍。任何一項(xiàng)事業(yè)的成功都既要充分發(fā)揮責(zé)任主體內(nèi)在的主觀能動(dòng)性，更要有干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，或者說(shuō)要有良好的工作環(huán)境以及激勵(lì)措施。如果一個(gè)地方或單位，干事的不如混事的，腦體倒掛、賞罰不明，必然人心四散、一事無(wú)成。
——陽(yáng)光雨露
本欄編輯／常馨予
