結合企業校辦學實際抓落實

□張和平

結合企業校辦學實際抓落實

□張和平

大同煤礦老年大學召開學習貫徹落實《發展規劃》會議

2016年12月5日，大同煤礦老年大學召開了學習貫徹落實國務院辦公廳印發的《老年教育發展規劃（2016—2020年）》會議，邀請了省總工會原副主席周日貴、老年大學原校長趙常勝出席。同煤集團離退中心黨委書記何志魁、大同煤礦老年大學校長元來存、校各部門負責人及全校各班班長共160多人參加會議。元來存校長就學習貫徹《發展規劃》作了學習宣講和講話。

元來存首先強調了《發展規劃》頒布的重大意義。他說，作為企業校，多年來一直是摸著石頭過河，始終期盼著有一個國家層面的規范性文件指導辦學。現在，國務院辦公廳印發了《發展規劃》這一綱領性文件，為我們指明了今后老年教育的發展目標和方向，《發展規劃》對我國企業老年教育事業的發展具有里程碑意義。這是老年教育的大喜事、大幸事，我們一定要用好這一尚方寶劍，促進企業校不斷邁上新臺階。

元來存校長在宣講中結合企業校辦學實際，就幾個方面的問題要求學校教職員工進行認真研究和思考：

一是互聯網辦學問題。按照《發展規劃》要求，“促進各類教育機構開放，運用互聯網等科技手段開展老年教育”，“推進信息技術融入老年教育”，“支持老年人網上學習”，這是老年教育的新課題，也是老年教育的發展方向。如何充分利用信息化、現代化手段辦學？眼下可以先從發揮班級微信群的作用入手，逐步擴展、提高。

二是面向社會辦學的問題。《發展規劃》提出，“推動老年大學面向社會辦學”，“提高辦學開放度，逐步從服務本單位、本系統離退休職工向服務社會老年人轉變”。同煤老年大學是企業辦學，如何面向社會輻射社區，這是我們面臨的一個新課題，我們要盡快探索新路子，交出新答卷。

三是培育“四有”老人的問題。《發展規劃》提出，“積極開展老年人思想道德、科學文化、養生保健、心理健康、生命尊嚴等方面的教育，幫助老年人提高生活品質”。同煤老年大學早在幾年前就確立了培育“四有”老人辦學的理念和培養目標，非常契合《發展規劃》精神，要進一步加以完善，堅持不懈地抓下去，需要我們補充新答卷。

還有老年大學的社會主義核心價值觀教育問題、遠程教育問題、老年志愿者隊伍建設問題、加強隊伍建設問題、教學經費問題。

元來存校長強調：《發展規劃》通篇貫穿著改革創新精神，要貫徹落實好，必須要有改革的精神，創新的精神。對《發展規劃》中已有明確要求，又基本具備條件的要立即落實；對有了原則要求又暫時未具備條件的要創造條件，開拓落實；對地方政府老年大學的明確要求，我們企業老年大學也要參照落實。全校上下都要在改革、創新、落實上作答卷、爭滿分。