簡析油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作

周振華

摘要：在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，做好基層政治工作能夠為提升企業(yè)的經(jīng)濟效益提供一定的理論基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化發(fā)展過程中，油田企業(yè)在對進行政治工作的過程中經(jīng)常會走入誤區(qū)，總的來說是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負責(zé)人對企業(yè)員工的思想政治觀念教育程度不高引起的，職工的精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根基，所以油田企業(yè)應(yīng)該要從政工干部開展基層政治工作做起，提升職員的思想意識并且規(guī)范其行為。本文主要就油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作進行簡要的分析。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政工干部；基層政治工作

油田企業(yè)是我國在重點開發(fā)并且扶持的大型項目，在其發(fā)展過程中對職工進行思想政治教育能夠加強職工的整體工作素質(zhì)，基層政治工作的開展不止能夠為企業(yè)謀利益，還能夠從實質(zhì)上加強企業(yè)員工的工作能力，打下工作基礎(chǔ)。從我國目前的情況來說，由于油田企業(yè)規(guī)模較大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能對每一個職工進行較好的管理，所以需要由政工管理部門對員工進行相關(guān)的教育，做好基層政治工作，促進油田企業(yè)的的整體發(fā)展。

一、企業(yè)政工干部基層政治工作的定位

（一）油田企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)

由于油田生產(chǎn)的性質(zhì)比較特殊，很多油田企業(yè)都設(shè)立在比較偏遠的地區(qū)，企業(yè)職員在工作過程中就經(jīng)常需要遠離家人，并且其人際交往圈的范圍較小，甚至可以說有很大的限制，導(dǎo)致其在工作過程中有較大的壓力，不能正確認識自身工作的重要性，在這方面就需要政工管理部門對職工進行一定程度的思想政治教育，提升職工的思想政治意識。當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是通過對職工進行相關(guān)的教育提升職工的整體認識，使得職工在生活和工作遇到困難時不會過于焦慮，擺正心態(tài)，從而提升職工的工作效率，這對于油田企業(yè)的生產(chǎn)以及發(fā)展來說能夠起到很大的作用。

（二）避免政工干部在思想政治工作中陷入誤區(qū)

由于在當(dāng)前的社會發(fā)展過程中，油田企業(yè)的數(shù)量在不斷增多，導(dǎo)致油田企業(yè)的競爭力較大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負責(zé)人過于注重實際生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟效益，而忽視了對職工的思想政治教育。從實際上來說，領(lǐng)導(dǎo)注重經(jīng)濟效益必然會使得職工的工作壓力增大，導(dǎo)致其出現(xiàn)精神和心理壓力，所以企業(yè)政工干部應(yīng)該加強與職工之間的溝通，明確政工政治教育工作的重要性，從職工在實際工作過程中的表現(xiàn)對職工進行思想政治教育，提升職工的思想工作意識，從思想和心理上給予職工一定程度的幫助，從而解決職工的困難，使其能夠更好地投入到工作當(dāng)中。

二、企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

（一）提高自身的政治素養(yǎng)

企業(yè)政工干部組織思想政治教育工作的前提就是自身具有較高的政治素養(yǎng)，這樣才能為職工提供一定的表率作用，引導(dǎo)職工走向正確的思想政治道路。油田企業(yè)政工在對職工進行管理的過程中要貫徹落實黨的政策和方針，從加強職工的思想政治意識出發(fā)，對其闡明生產(chǎn)工作的重要性，帶動企業(yè)員工的整體工作能力的提升，并且在企業(yè)頒發(fā)新政策的時候，對其進行明確的要求并且講解其中的含義，讓企業(yè)員工能夠及時了解到相關(guān)的工作政策，能夠使得企業(yè)員工在生產(chǎn)工作的過程中提升其團結(jié)意識，為油田企業(yè)的整體發(fā)展提供基礎(chǔ)。

（二）高度重視思想政治工作的開展

政工干部在油田企業(yè)管理工作中的重點就是企業(yè)員工進行思想政治教育和管理，以此提升員工對油田生產(chǎn)的認識，并且能夠提升企業(yè)內(nèi)部的員工凝聚力，間接促進油田企業(yè)的整體生產(chǎn)。企業(yè)要重視政工干部的思想政治工作的開展，讓政工干部領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工提升其思想政治觀念，并且在政工干部對其進行教育管理的過程中可以通過與員工進行溝通交流了解員工的工作情況，增強企業(yè)員工之間的友好關(guān)系以及基層政治工作的開展。

（三）發(fā)揮政工干部的表率作用

政工干部在工作的過程中本身就是企業(yè)職工關(guān)注的對象，并且在其對員工進行政治教育的過程中更是被視作企業(yè)表率，不止在工作當(dāng)中，甚至在生活中的一言一行都會被員工當(dāng)做到頭人起到一定的領(lǐng)導(dǎo)作用，所以政工干部首先要規(guī)范自身的行為，在企業(yè)員工當(dāng)中做好表率。雖然政工干部在對員工進行思想政治教育的過程中有時候需要對其進行一定的約束，但實質(zhì)上員工從政工干部自身體現(xiàn)的思想政治觀念中受到的影響比起在學(xué)習(xí)過程中受到的影響更大，政工干部要經(jīng)常站在職工的角度對其進行思想政治教育，這樣才能使得基層政治工作順利開展。

（四）提升創(chuàng)新意識

雖然油田企業(yè)政工干部在基層政治工作的開展過程中的重點是對職工進行思想教育，并且思想教育的內(nèi)容是沒有較大的變化的，但是思想政治教育內(nèi)容的枯燥往往會使得職工感到枯燥、乏味，從而失去工作熱情以及積極性，所以政工干部可以在教育模式上進行一定程度的創(chuàng)新，應(yīng)用個性化的模式對職工進行思想教育，使得職工在學(xué)習(xí)過程中提升自身的工作能力。政工干部在思想政治教育的過程中可以結(jié)合自身的工作和生活經(jīng)驗，抓住職工的工作心理，在對其教育的同時應(yīng)用專業(yè)的理論技術(shù)知識增強職工的工作能力，以此促進基層政治工作與實際工作生產(chǎn)的共同發(fā)展。

（五）加強與職工的有效溝通

由于現(xiàn)代化社會的發(fā)展速度較快，并且油田企業(yè)在生產(chǎn)活動中會受到現(xiàn)代發(fā)展的影響，導(dǎo)致其工作政策會發(fā)生較大的變化，這種變化又會使得職工的工作形式受到較大的影響，不利于員工開展工作。企業(yè)政工干干部在開展基層政治工作的過程中，要與員工進行一定程度的交流，將企業(yè)的工作形式和政策變動讓員工進行及時的了解，然后與員工一起進行技術(shù)工作的探討，以此提升員工之間的團結(jié)協(xié)作，在員工的思想政治理念進行提升的同時增強政工干部與企業(yè)員工之間的和諧相處，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

油田企業(yè)政工干部在開展基層政治教育工作的過程中，要結(jié)合企業(yè)員工的實際工作進行對其進行教育，并且要對教育工作的模式不斷進行創(chuàng)新，使得基層政治工作的開展能夠符合現(xiàn)代化發(fā)展，并且建立政工干部與員工之間的友好關(guān)系，促進油田企業(yè)的快速發(fā)展。

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