慢熱的人也沒什么不好

閆晗

公司來了兩個新同事，甲一臉桀驁不馴，話不多也不愛笑，似乎很難溝通。乙給人的第一印象很好，每天笑容滿面，禮貌周到，是個能夠體察別人情緒、人見人愛的活力男孩。有乙在，辦公室的氛圍總是很好。他剛來就能迅速和大家打成一片，并得到領導信任和同事喜愛，也接手了許多工作。

后來大家慢慢發現，交代給甲的事情，他都不聲不響完成得很好，基本沒有令人失望的。他雖然表面不動聲色，但私下里肯定是下了不少功夫。對于第一次討論由甲來執行而最初他一無所知的內容，下一次討論他就已經把信息掌握得很全面，而且還有自己的見解。過了一段時間后，甲的其他才華開始凸顯，他文筆很好，會畫國畫，談吐也很幽默。他是個慢熱的人，并沒有一開始就過多推銷自己，而是在恰好的時機自然展現，讓其他人對他的好感慢慢升級。

乙一開始就有亮眼的表現，但過了最初新人努力證明自己能力的表現期后，逐漸開始倦怠，對缺乏挑戰的瑣碎工作偶爾會有些情緒化，很多時候選擇沉默。

一段時間后，甲得到了更多人的喜愛，還得到了職場中很難得的自由度。大家對甲的期望值不高，他也沒有急于展現自己全部的好，所以在很長時間里，他不斷有驚喜釋放出來。乙雖然有人氣，卻始終沒有超出最初的表現。

陽光開朗的人很容易跟人打交道，但慢熱的好處是，優點不會一下子讓人一覽無余，而是曲徑通幽，自有其妙處。

美好的第一印象有助于打開局面，只是，長久的關系并不是一蹴而就的，能量還是需要流動和生長，保持成長才不會彼此厭倦。endprint