新形勢下企業思想政治工作的創新研究

蓋永武

新形勢下企業思想政治工作的創新研究

蓋永武

隨著經濟的發展與科技的進步，以及交通運輸業改革的不斷推進，企業內的職工在思想動態上呈現多元化和復雜化的趨勢，因此，新形勢下對職工思想政治素質要求越來越嚴格。文章通過創新交通運輸業思想政治工作新途徑，更好地促進交通運輸業思想政治工作的發展。

新形勢下 思想政治工作 創新研究

一.當前交通運輸業思想政治工作現狀

1.工作開展的環境具有多樣性。受到經濟發展與全球化的影響，交通運輸業發展迅猛，企業內的職工受到世界各國思想、文化、經濟和世界觀念的影響，無論是思想意識上，還是思想變化上，又或是道德價值觀的取向上都發生了巨大的變化。這種變化給交通運輸業思想政治工作的開展帶來了諸多的問題。傳統的企業思想政治工作模式，已經跟不上時代的變化，不能夠滿足新形式下職工的思想政治素質需求。

2.對職工的理想信念教育不到位。好的理想信念是職工工作的原動力，但是，由于我國交通運輸業和市場逐步接軌，無論從組織形式上，還是運行機制上，或是管理方式上均發生了很大的變化，這就不可避免的給職工生產造成了一些負面的影響。比如說，集體主義、奉獻精神和企業文化、職業操守處于逐步淡化的趨勢，以及惰性思維等不良現象的發生與發展。有些員工雖然具備一定的職業技能，但是卻忽略了思想政治的學習，單純的認為職業技能的提高就能夠提高工作水平。

3.對思想政治工作重要性認識不充足。我國交通運輸業現今處于猛烈發展的階段，很多的干部職工考慮的是市場經濟條件，把經濟利益放在首位，覺得思想政治工作可有可無，因為思想工作做的再好，也不能提高經濟效益，不能夠促進當下企業的發展。

二.解決好交通運輸業領導班子的思想認識問題

領導班子是一個企業的領導者，通過一定的組織，能夠讓員工得到實踐，真正落實好思想政治工作。因此，企業在發展的過程中，一定要認識到其重要性與必要性。首先，企業一定要樹立科學發展觀，從構建和諧、安全的交通運輸角度，強化交通思想政治工作的重要性。在企業的發展過程中，一定要把思想政治工作做到位，通過和諧和科學的發展觀念，推動企業向著健康的方向走可持續發展的道路。其次，要從提高企業領導班子領導能力的角度出發，充分認識到思想政治工作的必要性。在這個日新月異的市場經濟體制下，企業要想在激烈的競爭中保持住優勢地位，一定要強化企業領導班子的學習能力，提高企業領導班子的領導能力與駕馭市場經濟發展的能力，這樣才能夠更好地促進企業發展。最后，要充分認識到企業的改革和發展離不開思想政治工作，通過強化思想政治工作，能夠把職工的思想凝聚到一起，讓職工全身心地投入到工作當中，促進企業的發展。

三.新形勢下思想政治工作的創新途徑

1.創新工作思路。就是通過對企業工作方法進行創新，從而改變職工的思想動態，讓交通運輸企業能夠適應社會與時代的發展變化。比如說，可以利用高科技的方法，加上思想政治工作對職工的吸引力；可以利用微信公眾平臺，促進思想政治工作的開展；可以利用企業的信息平臺，拉近企業與職工之間的距離，全面推動企業文化對交通運輸企業思想政治工作的發展，增強企業發展驅動力。

2.創新工作機制。思想政治工作能夠在企業的不同時期對企業不同的工作內容要求進行服務，能夠加強企業的發展與進步。通過堅持對職工進行思想政治工作，積極探索多種方式加強思想政治工作的開展，比如針對不同年齡、不同崗位、不同層次的員工，設計職業生涯發展規劃、績效激勵機制、職工走訪等關心關愛以及幫扶制度，讓職工看到希望，溫暖如家，為建設和諧交通、促進企業安全發展奠定堅實的基礎。利用思想文化來引導職工的思想政治工作，能夠讓職工的思想觀念發生質的轉變，使其愛企業、愛崗位、多奉獻成為自覺，從而給企業的經營與發展提供強有力的思想政治保障，確保交通運輸企業能夠在競爭中保持優勢者的地位。

3.有針對性和有效性的進行思想政治教育。經營要轉型，思想必先行。當前交通運輸業已處于轉型發展關鍵時期，要改變經營模式，實現傳統運輸業的轉型升級，在解決好領導意識的基礎上，必須把轉變和更新職工理念放在首位，緊緊把握交通運輸業的特點，從思想政治工作入手，組織開展不同類型和豐富多彩的趣味活動、技能培訓、知識競賽、教育講堂、座談交流、網絡微信等，通過不同渠道和采取不同的方式方法，從中了解職工的思想動態和心理活動，掌握思想脈搏和所思所想，運用科學的方法，依靠思想政治工作優勢，有針對性地啟發和引導職工的思想觀念，讓職工認清形勢，學會自我更新，自我教育，自我管理，促進企業職工理念的蛻變，增強企業發展凝聚力，為推動企業轉型發展注入生機和活力。

[1]董云亭.交通運輸企業思想政治工作的現狀與創新[J].2013(3).

[2]張孝永.新形勢下交通運輸業思想政治工作模式探索 [J].浙江萬里學院學報，2010，1.

（作者單位：煙臺交運集團有限責任公司）