讓工會因互聯(lián)網(wǎng)而更有活力

文/敦 耳

讓工會因互聯(lián)網(wǎng)而更有活力

文/敦 耳

據(jù)《工人日報》10月10日報道，以上海市職工為對象，以網(wǎng)絡為競技場的上海市班組（團隊）文化網(wǎng)絡大獎賽開幕。大賽吸引了來自該市近百個區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會的1.7萬多支團隊班組報名，參賽人數(shù)超8萬人，比去年大賽增長近2萬人。這項賽事，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，突破了以往工會舉辦職工文體賽事的局限性，使更多職工能夠參與到活動中來。

2015年中共中央印發(fā)《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，指出要推動群團組織改革創(chuàng)新、增強活力，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群團工作新格局。群團組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設各具特色的群團網(wǎng)站，推進互聯(lián)網(wǎng)互通以及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來既給工會工作帶來了挑戰(zhàn)，也為工會工作創(chuàng)新提供了發(fā)展機遇。以前的互聯(lián)網(wǎng)對于工會組織來說，只是發(fā)布信息、了解職工群眾需求的一種簡單工具，而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的應運而生，工會工作也應積極主動順應時代潮流，順勢而為、應勢而動，積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作新模式，推進工會工作管理體制轉型升級，不斷滿足職工群眾的精神生活和物質(zhì)生活需求，當好黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶。

為了推進全國工會網(wǎng)上工作，2016年中華全國總工會研究制定《全國工會網(wǎng)上工作規(guī)劃（2016-2020年）》，建立了工會系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺標準規(guī)范體系，完善了全國工會系統(tǒng)服務職工網(wǎng)上工作平臺；于 2016年 9月27日在湖北宜昌召開了全國“互聯(lián)網(wǎng)+工會”普惠性服務現(xiàn)場推進會，為各級工會組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會”普惠性服務指出了方向，奠定了基礎。2016年9月27日，中華全國總工會微信號正式上線運行，利用微信這種職工熟悉和方便的社交軟件傳播工會聲音、服務職工群眾。

如今，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設工作的不斷開展，各級工會通過網(wǎng)站、微博、微信、APP客戶端等網(wǎng)絡平臺，優(yōu)化法律援助、維權服務、就業(yè)援助、金秋助學、關愛農(nóng)民工、技能培訓、技能競賽、入會等經(jīng)典常規(guī)服務項目，將線下服務延伸到線上，方便職工群眾，維護職工權益。同時還積極探索拓展了一些新的服務項目，如金融服務、工會幫扶、打折優(yōu)惠、休閑娛樂等一些行之有效的做法，共同致力于為職工群眾打造全方位、立體化的網(wǎng)上“職工之家”。通過“互聯(lián)網(wǎng) +”，工會工作方式和管理模式也發(fā)生了巨大的改變，通過大數(shù)據(jù)、云平臺，使工會工作更加的信息化、自動化、可視化。提升了工會工作管理質(zhì)量，工會工作也更加順暢。

廣大職工群眾受益于“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”各種平臺，可以實現(xiàn)咨詢信息、網(wǎng)上維權、工作指導、運動健身、觀影、學習文化、聽講座等各種活動，更多的職工通過“互聯(lián)網(wǎng)+”滿足自身需要。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，無論是各級工會組織還是職工群眾工作生活的方式、方法都在發(fā)生著日新月異的改變。只有充分利用好互聯(lián)網(wǎng)，才能發(fā)揮好工會聯(lián)系職工群眾、服務職工的作用，讓職工群眾從中受益，真真切切地感受到互聯(lián)網(wǎng)給他們帶來的改變和好處。

總之，面對新形勢新任務，各級工會組織積極奮發(fā)進取、銳意改革創(chuàng)新,加強對“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的深入研究，努力提高工會網(wǎng)上工作水平,切實提升服務職工能力,讓工會因互聯(lián)網(wǎng)而更有活力，讓職工因工會而更有獲得感，這是時代的要求，也是服務職工群眾的大勢所趨。