職業院校學生干部管理中存在的問題及改進對策

俞軼平

摘要：學生干部是鏈接學校和學生以及老師和學生直接的紐帶，發揮著模范帶頭作用。因此，提高學生干部的管理能力有利于學校工作的開展。本文首先從談論職業院校學生干部管理的主要內容；接著分析了現狀和存在的問題；再次，針對存在的問題提出了針對性的解決策略；最后對其進行了展望，以期為高職院校學生干部管理提供參考和借鑒。

關鍵詞：職業院校；學生干部；管理；對策

根據2015年相關統計數據來看，2015年畢業的高職學生人數約為670萬人左右，通過數據表明，我國職業院校已經形成了一定的規模，水平也有了較大程度的提高。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社會上出現了各種不良思想，學生的價值觀同樣受到了影響，諸如拜金主義、享樂主義逐步凸顯，再加上獨生子女比例逐年遞增，因此如何處理獨立和依賴以及個人與集體等各個方面的關系，成為社會以及學校和家庭需要關注的問題。針對這些問題，客觀上要求學生干部做好管理工作。這是因為學生干部是鏈接學校和學生以及老師和學生直接的紐帶，發揮著模范帶頭作用。因此，提高學生干部的管理能力有利于學校工作的開展，反之，則會影響學校教學秩序的正常進行。

1職業院校學生干部管理的主要內容

職業院校學生干部管理的主要內容包括以下幾點：（1）學生干部的內部構建管理工作。即通過建立組織結構，明確責權關系，使成員互相協作配合，實現組織目標的過程。（2）學生干部的選拔工作。只有保證科學的選拔學生干部，才能從源頭上保證工作的質量，對于學生干部的選擇，一般要考慮專業和性別等眾多因素，各成員間可以取長補短。（3）學生干部的教育培養工作。學生干部由于眾多因素的影響，本身存在工作能力和思想認識方面的問題，因此加強對學生干部的教育顯得尤為必要。對學生干部的教育培養可以通過多種舉辦座談會、研討會等方式進行。同時還需要做好學生干部的考核和監督工作以及學生干部的激勵工作。

黨和國家領導人曾多次對職業院校的干部管理工作做過相關批示，因此加強職業院校學生干部管理工作對于培養合格的社會主義事業接班人、促進我國職業教育進一步發展、提高職業院校學生干部的工作水平以及促進職業院校學生的成長成才具有不可代替的作用。

2職業院校學生干部管理的現狀和存在的問題

從國內外對職業院校學生干部管理研究的現狀來看，現有的高職院校學生干部組織機構體系較完整，學生干部的選拔標準和方式相對合理，學生干部培訓工作基本落實，學生干部考核監督機制基本確立，學生干部激勵工作有序開展。

職業院校學生干部管理存在的問題主要以下幾方面：（1）學生干部的選拔雖合理，但不科學。表現在選拔不規范，選拔不公平。一方面是學生干部選拔時年級、專業和性別上沒有得到很好的平衡；另一方面是在學生組織內部，互補情況不太樂觀，導致學生干部隊伍很難真正發揮自己的作用。（2）各級領導對學生干部管理工作重視度不夠。相關的研究表明，盡管大部分領導都表示非常重視學生干部管理工作，但是從輔導員的訪談中，不難看出，學校領導并未真正重視，大部分工作仍然停留在表面。（3）學生干部的培訓效果不顯著。表現在培訓的內容不合理，培訓方式過于老化，培訓師的水平不高，導致學生干部對培訓失去了興趣。（4）學生干部的監督考核跟不上。一方面是學生干部的監督工作難以順利進行，部分學生認為自己對班干部不能起到監督作用，沒有了監督，部分學生干部就在其位不謀其政，成了一個擺設。另一方面是學生干部的考核指標不健全，考核存在不公平現象。部分教師反映一些應該納入考核指標中的內容并沒有體現出來，例如在上級評價中，主觀的意志占了較大的比例，特別是一些職位相對較低的學生尚未得到公平的待遇。同時也出現了學生干部的激勵機制不完善。

3職業院校學生干部管理的改進策略

首先，建立科學的學生干部選拔機制。針對學生干部的選拔標準，要綜合考慮班干部的各項素質，以及應當具備的各種能力；在學生干部選拔的原則問題上，始終堅持公平公正、以及擇優錄用的原則；在學生干部選拔的方法上，可以采用學生選舉、直接任命等方式。其次，加強對學生干部管理工作的認識。院校各級領導、老師要多了解學生干部在處理實際工作中遇到的問題，指導他們處理這些問題，為將來學生干部管理工作積累工作經驗。再次，建立系統的學生干部培養機制。一方面需要注重學生干部培養的內容，主要從加強政治理論、加強思想道德、加強心理素質、加強學習能力、加強團隊合作能力以及加強實踐能力的培養，另一方面，要注意豐富學生干部培養的形式。最后，建立民主的學生干部考核監督機制。要明確參與學生干部監督考核的主體，確定學生干部監督考核的內容，選取恰當的學生干部監督考核方法。同時也要建立完善的學生干部激勵機制。

4結語

對職業院校學生干部管理存在的問題及改進對策，前人應用理論研究和文獻資料、調查問卷、訪談法和經驗總結法等方法對其進行了研究，但是從職業院校來看，生源素質水平相對較低，學生干部在維護校園秩序以及促進職業院校教育的健康有順發展中扮演著關鍵的角色。目前職業院校的學生干部管理工作中仍存在一些問題，但是隨著理論和實踐水平的提高，眾多存在的問題都將解決。解決這一問題需要學校領導的正確引導以及學生干部的努力配合。只有敢于面對問題，不斷總結經驗，才能開創職業院校學生干部管理的新篇章。