把好防止干部“帶病提拔”五道關口

郝政濤

鄂爾多斯市康巴什新區認真貫徹落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求，認真貫徹執行《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，不斷強化干部日常監督管理舉措，不斷完善干部選拔任用工作機制，切實把好五道關口，有效防止干部“帶病提拔”。

把好宣傳教育關，提高監督意識。康巴什新區高度重視防止干部“帶病提拔”工作，把學習貫徹《關于防止干部“帶病提拔”的意見》《干部選拔任用條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》及“四項監督制度”作為重要工作來抓，通過將干部監督有關法律法規列入黨工委中心組和干部教育主體班次學習內容等多種形式進行學習宣傳、教育培訓，逐步提高黨員干部特別是主要領導對監督工作的思想認識。

把好聯動監督關，發揮監督合力。康巴什新區組織部加強與執紀執法部門之間的溝通和聯系，定期召開干部監督聯席會議，建立干部基本檔案信息庫、干部負面清單信息庫、干部干事檔案信息庫和干部綜合考核信息庫。有干部出現違紀違法問題，干部聯席會議成員單位將有關信息報送至組織部門，方便其及時掌握了解干部信息，為全面、準確考察、評價干部打好基礎。在考察干部前，認真細致聽取執紀執法部門意見，將監督“關口”前移。

把好審核審查關，甄別問題干部。在選拔任用干部之前，嚴格按照要求實行“四個凡提必”。做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必查”，嚴格落實領導干部任前談話和任前承諾制度。

把好全程紀實關，倒查有據可依。全面推行干部選拔任用工作全程紀實制度，對選拔任用干部的動議情況、提名情況、推薦得票情況、考察組成員、考察和測評情況、會議討論情況等原始材料全部整理歸檔，加強全程監督，為責任追究提供依據。記錄干部選拔任用工作各個環節，使每個干部的選拔任用過程一目了然，有效防止和克服不正之風，避免暗箱操作。

把好社會監督關，強化日常監督。從“兩代表一委員”、離退休干部、執紀執法部門等重點領域選聘16名干部監督員，重點對干部八小時以外情況進行監督。在康巴什黨建網建立“12380”干部監督舉報平臺，形成網絡、電話、信訪“三位一體”監督舉報系統，多渠道、多方式收集意見建議和舉報線索，調查核實舉報情況，廣泛接受社會監督。對群眾反映的黨員干部不作為、亂作為、違紀違法現象，及時查處。今年以來，約談提醒干部26名，誡勉談話干部8名。

（作者單位：鄂爾多斯市康巴什新區黨工委組織部）