略論馬克思勞動力價值理論的現實意義

張 易

蘭州大學馬克思主義學院，甘肅 蘭州 730030

?

略論馬克思勞動力價值理論的現實意義

張 易*

蘭州大學馬克思主義學院，甘肅 蘭州 730030

馬克思認為，工人的工資是勞動力的價值或價格，工人工資的變動有其內在規律。在我國市場經濟條件下，很多工人的工資也采取了“勞動力價格”這一存在形式，并且，我國的勞動力價值體系被嚴重扭曲。以馬克思主義勞動力價值理論為指導，構建合理的勞動力價值體系，對促進我國當下的轉型發展、創新發展和內需拉動具有重要的現實意義。

馬克思主義；勞動力價值理論；現實意義

十八大報告指出：“提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。”①理順勞動力價值體系、建立更加公平的收入分配制度是深化社會主義市場經濟改革的重要內容。

一、馬克思關于勞動力價值的相關論述

(一)勞動力價值

勞動力是勞動者的勞動能力，是蘊藏在勞動者身體中的體力和腦力的總和。勞動力是一種特殊商品，只有在一定的歷史條件下，它才能作為買賣對象成為商品：第一，勞動者有人身自由；第二，勞動者一無所有。工人出賣勞動力后，資本家付給工人工資，“工資是勞動力的價值或價格”，馬克思認為：“同任何其他商品的價值一樣，勞動力的價值也是由生產從而再生產這種特殊物品所必需的勞動時間決定的。”②

(二)勞動力價值的內容

要維持勞動力商品的生產和再生產，勞動力價值應當包括三個方面的基本內容：(1)維持工人自身正常生活必需的生活資料的價值；(2)勞動者養活家屬必需的生活資料的價值；(3)勞動者的教育培訓費用。隨著社會保障制度的完善，很多人的養老負擔由養老保險來解決，這樣，工人的價值主要是維持自身的支出，而知識和創造的價值影響勞動者的受教育意愿。

(三)勞動力價值的特殊性

馬克思指出：“和其他商品不同，勞動力的價值規定包含著一個歷史的和道德的因素”③。在不同的歷史時期，由于生產力發展水平不同，決定勞動力價值的這個“必需品”的內容也不盡相同，甚至還受一定時期一個國家或地區消費習慣、生活習俗等因素的影響，這是勞動力商品價值“歷史的”因素。另外，勞動力商品的買賣雙方分別是資本家和工人，隨著資本家財富的增加，工人的收入水平和生活質量都要相應得到提高，這是一個“道德的”因素。

二、社會主義市場經濟條件下勞動力價值的變化趨勢

(一)勞動生產率不斷提高使勞動力價值相對下降

從理論上講，工人的“工資剛性”與勞動報酬在國民收入中所占比重下降并不矛盾，因為勞動生產率和商品價值量成反比，當工人的收入增長速度趕不上勞動生產率提高的速度時，勞動力的價值必然會相對降低。在實踐中，剩余價值率的持續提高和勞動報酬在國民收入所占比例持續下降也是不爭的事實。如：在我國收入分配中，勞動報酬在國民收入初次分配中所占比例持續下降了20多年，還不到GDP的40%，這比世界上通行的60%以上低了20多個百分點。④我們應當看到，隨著我國經濟高速發展、人民生活水平不斷提高的同時，勞動力價值偏低導致消費不足，直接關系到我國經濟發展“新常態”下的需求拉動乏力問題。

(二)工農勞動生產率差別使城鄉差距進一步擴大

傳統農業的勞動生產率較低并長期難以提高、現代制造業的勞動生產率高且進一步在不斷提高，這是導致工農差距、城鄉差距逐漸拉大的根本原因。至2015年，“我國收入最高10%群體和收入最低10%群體的收入差距，從1988年的7.3倍已經上升到23倍，行業差距達到8倍，城鄉差距近3倍，機關單位養老金高于企業2-3倍。”⑤在工業化、城鎮化和現代化進程中，工業的發展速度遠遠高于農業發展速度，這是一種常態，但是，發展到一定階段，工業反哺農業、農業工業化后勞動生產率提高也是一種必然趨勢。我國人口眾多，重視農業的基礎地位事關社會穩定大局，縮小工農差別、縮小城鄉差距問題不容忽視。

(三)科技貢獻率偏低反映出創新驅動動力不足

改革開放以來，我國的制造業有了長足發展，成為“制造大國”，科技水平盡管有了顯著提高，但總體水平還比較低，不是“制造強國”，同世界先進水平相比仍有較大的差距。據統計，我國科技成果的轉化率不超過30%，科技對于經濟增長的貢獻率不超過50%，而發達國家的科技成果轉化率超過了60%、科技對于經濟增長的貢獻率超過了80%。而在分配中，收入差距拉大和平均主義分配并存，一些高級知識分子、創新人才的價值并沒有在其收入中切實體現出來，在我國經濟增長由高速轉為中高速、制造業由低端轉向中高段的轉型發展關鍵時期，鼓勵科技創新、提高創新類勞動力價值意義重大。

三、構建合理勞動力價值體系的對策建議

(一)加快收入分配制度改革，擴大市場需求

當前我國經濟發展遇到產能過剩、出口受阻的制約，在投資推動和出口帶動受阻的背景下，加快推進國民收入分配體制改革，擴大內需尤其是提高工農群體的消費能力，以消費拉動經濟增長成為我國經濟發展的現實選擇。全面擴大內需，迫切需要改革不合理的國民收入分配體制：首先，應調整國民收入分配結構，著力優化社會結構。全面推行工資集體協商制度，保障職工權益，努力提高勞動報酬占國民收入比例，適當減少政府和企業收入所占比例，使勞動力價值回歸到一個相對合理的水平；其次，需要加強國民收入再分配的調節作用。大幅度提高個人所得稅起征點，積極培育和壯大社會中間階層，加強對高收入階層的稅收調節和征管，縮小居民收入差距；再次，提高對低收入群體的轉移支付，重點加大對欠發達地區農村居民以及城市中低技能勞動者、失業人員、無養老金和養老金偏低人員的支持。

(二)著力提升農業勞動生產率并加大對貧困農民的扶持力度

“三農”問題是我國長期以來難以解決的問題，在市場經濟條件下，解決“三農”問題的根本出路在于減少農民，以加快城鎮化進程逐步吸納農村富余勞動力，以農業工業化提高農業勞動生產率，從而提高農業從業人員勞動報酬。這就要求加快農村土地流轉制度改革，為農業的規模化經營消除障礙，同時應加大農業基礎設施建設、加大農業科技研發投入，走一條有中國特色的農業現代化之路。在這一過程中，還要加大對農村勞動者的技能培訓，提高其就業能力，對于無力就業的貧困人口應加大扶持力度和保障水平，使這些人也能享受到國家發展與財富增長的福祉。

(三)突出知識經濟價值導向，加快轉型發展步伐

世界經濟的競爭，其實質是高新科技的競爭。發達資本主義國家相繼完成知識經濟轉型，給中國的發展帶來了巨大的壓力和挑戰，中國開始將創新驅動、“雙創”作為新的發展戰略。習近平同志指出：“創新驅動實質上是人才驅動，人力資本是最重要的資本，一切的創新活動、科技活動都是人做出來的，需要通過發揮收入分配政策的激勵導向作用，讓智力勞動獲得合理的回報。”⑥突出知識經濟價值導向，發揮市場機制的作用，構建基本工資、績效工資和科技成果轉化性收入的三元的薪酬體系，使科研人員的收入與崗位的責任、工作的業績和實際的貢獻緊密聯系，發揮科研資金、項目資金的激勵引導作用，加強科技成果產權對科技人員的長期激勵作用，有助于更好地實施創新驅動戰略。

[ 注 釋 ]

①胡錦濤.堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗——在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告[M].北京市：人民出版社.

②資本論(第1卷)[M].北京市：人民出版社，2004：192.

③馬克思恩格斯全集(第23卷)[M].北京市：人民出版社，1971：194.

④楊宜勇，顧嚴，李宏梅.我國收入分配現狀、問題及“十一五”期間的對策[J].經濟研究參考，2005(58).

⑤我國居民收入差距數十倍行業、區域方面表現突出[EB/OL].人民網，http：//politics.people.com.cn/n/2012/1023/c1001-19352501.html.

⑥以“知”育果點“識”成金[EB/OL].科學導報，http：//www.kxdb.com/pinglun/wanxiang/2016-11-18/1005054.html.

張易(1998-)，男，甘肅蘭州人，蘭州大學馬克思主義學院，2016級思想政治教育專業本科在讀。

F

A

1006-0049-(2017)09-0234-02