新常態形勢下事業單位工會工作的創新性發展

楊潤寧

新常態形勢下事業單位工會工作的創新性發展

楊潤寧

安義縣房地產管理局，江西 安義 330500

在當前階段我國的事業單位，可以說處于一個比較重要的發展改革時期，工會在其中的重要性也逐漸得以凸顯。面對新的環境，事業單位一定要做好工作的創新開展，以便于能更好的推動自身建設，并體現出工會的重要性。本文主要對新常態形勢下事業單位工會工作的創新發展進行了分析，希望為事業單位的工會工作開展提供一些有益的建議。

新常態；事業單位；工會；創新

事業單位當中的工會是整個事業單位工作開展的重要基礎，因此強化工會工作對于事業單位的未來發展和提升事業單位的工會能力等方面都具有重要的意義。當前階段的事業單位工會工作當中還存在著一些不足問題，對此還需要進一步的進行創新改革。下面將對新常態下事業單位工會工作的創新性發展進行詳細的討論。

一、事業單位工會工作中存在的不足之處

首先，現階段來看在事業單位當中管理人員對于工會的組織重視程度不足，沒有真正的認識到工會對于事業單位未來發展所產生的重要作用，對于工會工作的開展也存在著片面性的認識，導致在工會事物的處理上缺少便捷性。同時，事業單位當中領導者由于缺少重視，因此工會的組織人員對于工作的積極性也并不是很強，在工作當中經常會出現敷衍了事的狀態，沒有工作責任心。其次，在現代社會發展背景下，部分工會組織人員存在著茫然狀態，無法在一時間適應新時期的工作模式，并且也缺少對于工會變化的認知。此外，工會當前階段在相應的制度上也比較缺失，這也是造成工會工作人員積極性差的一項主要因素。在進行實際的工作當中各項不同的職權很難落實到實際工作當中，尤其是職代會的職權落實問題，一些事業單位的職代會成為了擺設，根本無法發揮出實際價值，也沒有相應的職權[1]。種種問題都限制了事業單位的工會工作開展，還需要對此加以重視，在形勢下積極的進行創新改革，以便于能為事業單位的未來發展創造更好的條件。

二、新常態形勢下事業單位工會工作的創新發展

以上提出了新常態下事業單位工會工作中出現的各種問題，包括組織重視程度不足、工會人員意識問題、制度缺失問題等，本文擬從加強事業單位、重視工會創新工作、加強干部隊伍建設及加強制度管理等措施，以促進事業單位工會工作的開展。

(一)加強事業單位工會文體活動建設

在推動事業單位的發展過程中，文體活動的建設是不能忽視的重要組成部分，通過文體活動的開展不僅能為員工的素質提升創造更好的條件，同時也能有效的促進員工之間的情感交流，為員工的工作穩定進步提供保障。首先，事業單位可以根據單位的實際情況來進行工作開展，例如調查員工意見，并進行分析和總結，為然后根據員工情況開展相應的書法和攝影等競賽活動，促使員工的積極性能得到提升，也為日常活動作出延伸和拓展。此外，在組織員工進行文體活動的過程中應當注意要根據單位的發展方向進行綜合性的分析，促使員工在活動當中能更好的進行協調和溝通，提升員工的綜合素質，從而讓員工在素質較高的情況來進行各項工作的開展[2]。

(二)事業單位要重視工會創新工作

工會組織在事業單位的發展當中占據著重要的地位，通過工會組織活動的開展，事業單位的各項工作才能得到落實。因此，事業單位要想在當下更好的實現創新工作，那么就一定要從工會上入手，積極的發揮出工會的作用。同時要給予工會更多的權利，讓該有的權利能落實到實際工作當中去，并在開展各項工作的過程中能給予工會適當的幫助和關注，促使工會組織能實現創新和改革。

(三)加強事業單位工會干部隊伍建設

工會干部的素質將直接的影響到工會工作的開展順利與否，因此提升工會干部的素質和能力是當前階段最為重要的內容。首先，要對工會干部進行相應的思想政治教育，保證領導干部在工作中能始終把握正確的方向。其次，領導應當具有充分的人民群眾意識，能意識到人民群眾的重要性，并對基層工作能加以重視[3]。此外，還需要強化領導干部的工作素質，工會方面要求定期進行思想教育活動開展，提升領導素質和工作能力，積極的宣揚一些新的思想和理念，從而促使領導隊伍的整體素質能得到根本性的提升。

(四)建立完善的管理制度

工會思想政治工作的開展當中首先要求建立起一個比較民主化的管理機制，在工作當中能夠根據不同部門的實際情況來調整具體的工作內容和形式，從而形成完善的職工代表大會組織機構。其次，要求建立起相應的職工權益保護制度，能根據員工實際需求來建立維權平臺，從容促使各項工作都能得到保障。此外，要求工會方面要對集體合同的簽訂以及履行狀況進行監督，并在出現了違約情況以后能及時的追究責任。

三、結語

事業單位當前正處于變革和發展的轉型時期，這個階段中工會工作中難免會發生一些問題。對此，在新常態形勢下一定要積極的創新工會理念和工作方式，從而踐行事業單位工會工作的宗旨，為工會的創新和事業單位的未來發展創造更好的條件。希望以本文能為我國的事業單位工會工作創新改革提供一些有益的幫助，促使工會工作質量能實現全面的進步。

[1]張應.新常態形勢下事業單位工會工作的創新性發展[J].中外企業家，2015(36)：140-150.

[2]林亞芬.淺談新常態下企業工會工作的創新[J].人才資源開發，2016(16)：74-96.

[3]朱麗亞.高校工會工作中的思想政治教育研究[J].中國職工教育，2014(02)：66-69.

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