普光氣田區域化工建工作的探索與實踐

劉 凡

中石化中原油田普光分公司，四川 達州 635000

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普光氣田區域化工建工作的探索與實踐

劉 凡

中石化中原油田普光分公司，四川 達州 635000

普光氣田現有在冊職工1512人，業務外包單位33個，外包職工2858人，合計職工總數4370人，分駐在達州、普光前線等多個區域，人員結構復雜，人數較多，居住分散。普光分公司工會緊緊圍繞“區域整合、一體運作、助推發展、服務群眾”的總體目標，積極探索工建區域化管理，整合利用優勢資源，統籌開展工會工作，工建“一體化”運行模式初步形成，工會組織作用得到較好發揮，促進了氣田安全高效開發、和諧穩定發展。

一、加強組織協調，構建聯建共享運行機制

夯實組織基礎。在黨建區域化管理的基礎上，按照黨建帶工建的思路，圍繞融合發展、服務群眾等重點工作，深入基層開展摸底調研，督促指導各業務外包單位項目部加強工會組織建設，明確工會組織機構，人數較少單位就近納入相關單位工會組織。

加強溝通協調。充分發揮主體單位的樞紐功能，堅持主動對接，推進工作聯動，定期組織召開基層工會負責人聯席會議，共同研究區域工建思路，共同部署工會工作。建立區域化工建QQ交流群、微信群，區域內工會干部全部參與，資料共建共享，實時溝通交流。制定《區域化管理考核內容及標準》，每半年組織一次區域工建工作督查，督促指導基層單位和業務外包單位進行對標提升，推進區域化工建工作的有序開展。

活動共享聯動。針對人員多、居住分散的實際，建立文體活動場所共享機制，共享區域內文體設施，實施區域文體活動聯動，廣場舞、卡拉OK大賽、太極拳等各類文體活動，工區干部職工共同參與。慰問活動將外包單位項目部納入一體，切實將組織的關懷送到工區全體職工的心坎上，讓每一位氣田職工都感受到大家庭的溫暖。

二、把握活動導向，調動全員創新創效熱情

推進職工創新創效。組織開展“戰寒冬、求生存、謀發展”形勢任務宣講進基層活動，為各基層工會發放宣傳掛圖、組織座談討論，引導基層職工認識新常態，增強責任感。深入開展技術創新、合理化建議征集、職工名字命名操作法等“降本減費、挖潛增效”系列活動，外包單位職工共同參與，營造全員創新、全面創效的濃厚氛圍。

深化群眾安全監督。群眾安全監督員的選聘涵蓋外包崗位職工，外包崗位職工占28%。工作中，大力推行“三三”工作法，深入開展“我為安全做診斷”活動，實施隱患查找數量、合理化建議數量、安全革新數量等“三量”考核，實行安全隱患“登記、反饋、處理、復查”閉環管理。針對人事關系隸屬復雜的現狀，積極與人力資源部門和業務外包單位溝通協調，深入基層調研座談，落實崗位津貼，外包單位參照執行，更好地激發了群眾安全監督員的工作積極性。

狠抓“工”字品牌活動。在大灣工區“一屋一室一園一長廊”聯合黨工建示范點建設的基礎上，探索建立儲運車間與硫磺儲運站“儲運正能量、實現金色夢”聯合示范點，班組管理人員交叉任職，人員績效共同考核，推進區域化工建工作的深入融合，有力促進了工會品牌活動的開展。充分調動基層班組自主能動性，廣泛開展以創建基層工會示范點、爭創爭當“最美職工小家、最美娘家人”為主要內容的工會工作競賽，激發基層工會組織和廣大工會干部的活力與熱情。

三、注重普惠共享，豐富職工業余文化生活

豐富業余生活。完善文體活動組織網絡，及時對籃球、排球、棋牌等9個文體協會進行調整，成立基層興趣小組，動員每一名職工至少加入一個興趣小組，分層次發揮各級組織作用，基本形成“工會主導、協會組織、基層自主”的文體活動格局，推動工會活動普惠制，提高了職工的活動參與率。堅持整體部署和小型多樣相結合的原則，元旦春節等重大節日，組織登山、游園、文藝晚會、廣場舞等多種形式的文體比賽和活動，舉辦太極拳和健身操培訓班、“書香洋溢普光、讀書成就夢想”讀書活動等，包括外包單位在內，基本滿足了職工的精神文化生活需求。

抓好慰問幫扶。深入開展“走基層、訪萬家”活動，力爭“走基層”每年覆蓋所有基層班組，“訪萬家”1-2年覆蓋所有職工家庭，職工人數較少的單位(部門)，力爭在1年內全覆蓋。堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼、節送關愛”慰問活動，春節為基層一線崗位員工發放水果、牛奶、方便面等慰問品，慰問困難家庭，組織“送清涼”，開展“金秋助學”，辦理死亡及大病住院職工幫扶救助金，積極與達州市委、市政府、教育部門溝通協調，妥善解決職工子女就學問題。

加強“兩堂一舍一室”建設。加大資金投入，建設職工之家、職工室外運動場、室內活動室等，盡可能滿足工區職工的文體活動場所需求。強化考核管理，每季度對綜合服務單位進行服務質量考評，定期對職工宿舍、廚房餐廳及室內外活動場所進行QHSE大檢查，督查問題整改落實，不斷提升職工食堂、澡堂、宿舍、學習活動室的安全管理和服務水平。積極組織職工健康查體，針對檢查中發現的高危人員，組織復查，舉辦健康知識專題講座，普及健康知識，促進了“員工健康快樂生活雙提升”。

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