新形勢下創新黨群工作的思考

張 麗

山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006

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新形勢下創新黨群工作的思考

張 麗

山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006

隨著社會的不斷進步以及市場經濟體制的不斷改革，我國的企業在一定程度上就得到了較快的發展，進而也就對企業的經營管理模式提出了更高的要求。而員工工作的積極性在一定程度上決定著企業發展的效率。因此，要想不斷的提高企業員工的工作積極性，企業就應不斷的創新新形勢下教育的內容和形勢，進而有效的強化企業員工的責任意識和凝聚力，進而不斷的促進企業的長期穩定發展。本文就針對新形勢下創新黨群工作的思考展開具體的分析與討論。

新形勢；企業發展；黨群工作

黨群工作的有效開展在一定程度上直接影響著黨員干部工作的積極性，進而也就影響了企業的發展效率。而隨著經濟體制的不斷改革，企業在實踐過程中所面臨的情況也日益復雜。因此，企業就應不斷的搞好相應的企業黨群工作，進而有效的保障企業的凝聚力和戰斗力，以此來不斷的提高企業的競爭力，進而有效的促進企業的長期穩定發展。

一、黨群工作在當前企業發展中的作用

通過對黨群工作在當前企業發展中作用的認識與了解，我們可更高效的創新新形勢下的黨群工作內容與形式，進而不斷的做好企業中的黨群工作，以此來有效的促進企業的長期穩定發展。下面，就針對黨群工作在當前企業發展中的作用展開具體的分析與討論。

員工是企業發展過程中的重要組成部分。因此，企業員工工作積極性的高低就在一定程度上決定了企業發展的效率。而不斷的做好新形勢下企業的黨群工作，不僅可以有效的提高企業員工的工作積極性，而且還能在一定程度上提高企業的凝聚力，進而不斷的提高員工的思想覺悟，進而有效的提高企業的競爭力。因此，不斷的做好新形勢下的企業黨群工作，對于有效的促進企業工作的順利展開以及不斷的提高企業的競爭力都具有至關重要的作用。

二、剖析新形勢下企業黨群工作實踐中存在的問題

隨著經濟體制的不斷改革，企業在實踐過程中的發展模式以及所面臨的情況也逐漸的趨于復雜化，進而就在一定程度上為企業黨群工作的開展帶來了一定的難度。而通過不斷的分析新形式下企業黨群工作實踐中所存在的問題，可有效的幫助我們及時的找到解決措施，進而不斷的做好企業中的黨群工作，以此來有效的提高企業的發展效率。下面，就針對新形勢下企業黨群工作實踐中所存在的問題展開具體的分析與討論。

(一)定位不準，動力不足

企業黨群工作較一般的管理工作不同的是：其具有較強的系統性、復雜性以及綜合性。因此，企業中的黨群工作在開展的過程中，一方面需要黨的方針路線做指導，而另一方面又需要結合企業的實際發展情況，進而才能開展相應的黨群工作。但是，受傳統觀念的影響，企業在開展相應的黨群工作時，往往在不聽取員工的工作意見的情況下就制定相應的企業發展目標，這樣就在一定程度上導致企業的發展與員工的發展脫離了關系，進而也就影響了員工的工作積極性。此外，現在企業中企業發展目標的制定，大多都是圍繞著企業的經濟利益而制定的，對于企業的文化重視程度不足，進而也就導致黨群工作的開展只是流于形式而沒有實質性的內容，進而也就影響了黨群工作開展的效率。

(二)整體水平趨向弱化

整體水平趨向弱化是當前企業黨群工作開展過程中遇到的主要問題。就針對現階段的企業發展而言，其企業內部缺乏相應制度的約束，進而就導致黨群工作的開展缺乏一定的實踐性和規范性。此外，企業中的相關領導人員對于黨群工作的認識不足以及重視度不高，都會在一定程度上影響黨群工作的開展效率。其中，雖然一些企業在黨群工作的開展中做出了較大的努力，但是受人力、物力以及財力等因素的影響，進而就制約了黨群工作活動的開展，進而也就導致黨群工作的開展只是流于形式，而沒有實質的內容，進而也就影響了黨群工作的開展效率。

三、解決企業黨群工作問題的對策思考

隨著社會的不斷發展，對企業的發展模式以及經營模式也提出了較高的要求。因此，我們就應有效的找到解決措施，進而不斷的解決企業中所出現的黨群工作問題，進而有效的促進黨群工作的開展。下面，就針對解決企業黨群工作問題的對策展開具體的分析與討論。

(一)轉變理念，提高重視程度

理念是實踐的基礎。因此，先進的理念就能有效的指導活動的有效展開。因此，相關的企業就應不斷的轉變理念，不斷的提高對黨群工作開展的重視程度，進而有效的提高員工的工作積極性。其中，企業領導人就應首先對企業中的黨群工作擁有較為全新的認識，進而不斷的將黨群工作落實到實踐的過程中，以此來不斷的提高企業員工的責任意識，進而不斷的促進企業的長期穩定發展。

(二)建立健全保障制度

制度是黨群工作開展的基礎與依據。因此，企業就應不斷的建立與健全相關的保障制度，以此為黨群工作的開展奠定較為良好的理論基礎。其中，企業就應不斷的結合企業自身的發展情況，進而不斷的完善相應的黨群工作制度，以此來有效的完善企業的黨務工作制度，進而不斷的促進企業黨群工作的有序開展。此外，企業中還應不斷的規范黨群工作者的行為，進而有效的做到黨群工作的開展能夠有法可依。

(三)創新工作方式方法

隨著企業制度的不斷改革，對于企業中的發展模式以及發展理念提出了更高的要求。因此，企業就應不斷的創新工作的方式與方法，進而有效的促進黨群工作的開展能夠不斷的激發員工的工作積極性以及凝聚力，進而才能有效的發揮企業員工的主觀能動性，以此來不斷的促進員工能夠積極的參與到黨群的工作中。此外，不斷的創新工作方式與方法，還能有效的與現代時代的發現模式相配合，進而不斷的促進黨群工作的開展能夠達到企業發展的預期目標。

四、總結

隨著經濟體制的不斷改革以及企業的不斷快速發展，不斷的研究與分析新形勢下創新黨群工作，對于有效的促進黨群工作的開展，有效的提高員工的工作積極性以及不斷的促進企業的長期穩定發展都具有至關重要的作用。因此，我們應首先認識與了解黨群工作在當前企業發展中的作用，進而認識到新形勢下企業黨群工作實踐中存在的問題，以此來從轉變理念，提高重視程度、建立健全保障制度以及創新工作方式方法等方面來不斷的促進企業黨群工作的開展，進而有效的提高企業員工的積極性與凝聚力，以此來有效的促進企業的長期穩定發展。

[1]王惠.淺析新形勢下如何努力做好企業黨群工作[J].中小企業管理與科技，2014(4)：23，24.

[2]莊勁松.淺談新形勢下如何做好企業的黨群工作[J].才智，2013(24)：330.

[3]楊宏坤.新形勢下做好企業黨群工作的途徑分析[J].管理觀察，2015(4)：116-118.

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