加強企業離退休黨員管理工作

劉莉霞

山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006

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加強企業離退休黨員管理工作

劉莉霞

山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006

隨著生活水平的不斷提高，醫療條件的不斷優化，我國社會老齡化加快，由于企業改革體制的深化，離退休人員越來越多，引起了國家對企業離退休黨員管理工作的高度重視。企業離退休黨員管理工作是一項非常重要的工作，其不僅影響了企業的形象，而且還會對企業日后的發展產生不可忽視的作用。本文重點分析了離退休黨員的現狀，強調加強管理工作的重要意義，并提出一些解決策略。

企業；離退休黨員；管理

企業發展重要工作之一是做好離退休黨員的管理工作，企業離退休黨員為企業的發展做過重要貢獻，他們經驗豐富，發展的眼光好。所以，為了讓他們在退休后繼續保持工作的熱心，保持那股積極向上的拼勁，企業要做好離退休黨員管理這方面的工作。企業離退休黨員管理工作，促進企業發展的同時，也促進了社會主義精神文明建設，構建和諧社會，促進社會各方面的進步。

一、企業離退休黨員管理工作

離退休黨員是我國老年社會比較特殊的一部分，他們為國家的發展有重要的貢獻，在國家發展中發揮了不可忽視的作用，不論是過去還是現在，他們都是國家寶貴的財富。在以后的社會建設中，他們的經驗和精神，將會是推動社會建設不可缺少的一部分。全面做好企業離退休黨員管理工作，有助于構建和諧社會，促進社會的和平安定。就企業而言，離退休黨員是企業壯大的骨干力量，由于年齡增大，不得已不能繼續在崗位上工作。生活習慣的轉變，難免會讓他們的心中形成巨大的落差，所以企業要做好離退休黨員的管理工作。企業可以成立離退休黨員組織，加強對組織人員的關心，并且在他們身體情況允許的條件下，繼續支持他們的工作，使他們繼續保持一顆積極向上、不停進取的心。企業要確保做好管理工作的每一步，不僅可以確保企業后方穩定，而且推動社會主義和諧社會的建設。

二、企業離退休黨員現狀

企業要想做好離退休黨員管理工作，就要先全面了解離退休黨員的現狀，從中找出問題，才能相應的分析問題，做出相應的解決方案。企業離退休黨員一般存在以下幾種情況。

(一)人數比例大

隨著社會主義建設進程的不斷深入，社會生活水平的不斷提高，老齡化人口增加。而在企業中，企業離退休黨員與在職黨員相比，所占的比例是比較大的，也成為了企業中重要的組成部分。

(二)年事普遍高

在企業離退休黨員中，很多黨員的年齡已經過80歲，而且根據我們國家的政策，退休年齡已經推遲，所以離退休黨員的歲數有的已經很高。很多年齡很高的離退休黨員，身體情況已經不如以前，很多事情都是力不從心，有的黨員身體素質更加糟糕，這對工作的開展就產生了很大的影響。

(三)學識層次不齊

在企業離退休黨員中，有的是大學文化，有的是高職文化，有的是中職文化，有部分是文化程度較低的普通員工，學識層次高低不同。而且在學識專業方面也存在很大的不同，有的專研政治、有的在管理方面研究顯著。這些學識方面的不同，對于事情所產生的理解與見解也會有很大的差距，這樣在磨合與討論過程中，就容易產生分歧，進而產生矛盾，不利于管理工作的進行。

三、加強企業離退休黨員管理工作的意義

(一)加強黨的建設的緊迫要求

面對市場經濟發展所帶來的沖擊，離退休黨員中也出現了一些問題。重點表現為理想信念不堅固，黨性意識淡薄，自我意識強烈，道德水平降低，在很大程度上影響了黨風，對我國黨員的形象也產生了不好的影響。要加強對他們的指導工作，確保優良黨風的保持，保持黨的威信，樹立好的道德情操，確保其保持良好的精神狀態，成為新時代下加強黨的建設的緊迫要求。

(二)適應經濟社會深刻變革的需要

離退休黨員長期接受黨的指導與熏陶，具有良好的作風，有較高的政治覺悟，而且有著強烈的民族意識、革命意識和奉獻意識，是我國社會發展中不可缺少的一支力量。加強企業離退休黨員管理工作，發揮這些黨員自身所具有的諸多優勢，對推進社會主義建設的進程具有重要意義，促進社會的和諧發展，幫助提高人們的思想道德素質，保持良好的精神狀態，更好的適應經濟社會的深刻變革。

(三)促進新老黨員交替發展

企業是在不斷發展的，在發展中新老黨員交替速度也會加快。做好企業離退休黨員的管理工作，主要是解決他們在離職后的政治生活，是促進新來黨員交替發展的需要，也是企業后續發展的基礎要求。只有做好管理工作，保證新老黨員工作交替無誤，才能更好的促進企業新隊伍的建設，同時也為企業快速穩定的發展提供保障。

四、加強企業離退休黨員工作的策略

(一)合理安置離退休黨員的組織關系

企業派專業人員與離退休黨員進行交談，詳細了解他們退休后的生活，以及對于退休后的生活有什么期望。企業可以通過對其的全面了解，進行合理的退休安排，也可以組織他們愿意參加，并且有利于他們身心健康的活動。合理安置離退休黨員的組織關系，本著自愿的原則，為他們的切身實際考慮，保障他們的利益，繼續發揮他們的重要作用。

(二)加強離退休黨員思想政治教育

有些離退休黨員，在閑適的生活環境下，或是在離職后心理落差難以接受的狀態下，會產生懈怠的心理，黨性意識會下降，道德素質降低。所以，對于離退休的黨員，要加強他們的思想政治教育。在實踐中，可以開展一些知識講座，加強對他們的引導；也可以開辦一些座談會，了解他們的生活和存在的問題，及時解決這些問題；還可以積極開展一些棋類和書畫比賽，在陶冶情操的同時，也提高了思想素質；還可以組織帶領他們外出參觀學習，開闊他們的視野，也提高了他們參與的積極性。

(三)充分發揮離退休黨員余熱

老黨員在長期的工作中，有相當豐富的工作經驗，可以給離退休黨員一個可以繼續發揮其作用的機會。企業可以結合黨員自身的身體情況，尊重黨員自身的興趣方向，本著自愿參與的原則，為離退休黨員提供一些合理的工作。企業還可以對優秀離退休黨員提出獎勵，提高其參與積極性，保證其身心健康發展。

五、總結

企業離退休黨員管理工作是企業發展不可或缺的一部分，企業離退休黨員代表了企業的形象，也是企業發展堅強的后盾，也為企業的快速發展提供了保障。企業要根據離退休黨員的自身情況，結合實際，對其進行合理的管理，確保離退休黨員的身心健康發展。加強企業離退休黨員管理工作，促進社會主義文明建設，促進社會的和諧發展。

[1]張學美.對加強企業離退休黨員管理工作的思考[J].安徽冶金科技職業學院學報，2014，24(2)：94-96.

[2]陳彥潮.加強企業離退休黨員管理工作的研究[J].東方企業文化，2014(18)：234-234.

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