關于新時期火力發電廠政工工作創新的研究

劉寶元

神華神東電力重慶萬州港電有限責任公司，重慶 404027

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關于新時期火力發電廠政工工作創新的研究

劉寶元

神華神東電力重慶萬州港電有限責任公司，重慶 404027

前幾年，火力發電廠取得了較大的發展，但隨著經濟回落，市場競爭日益激烈，為了在競爭中始終處于有利地位，火力發電廠需要對政工工作產生足夠的重視。但是當前一些火力發電廠在政工工作方面仍舊存在一些問題，對管理和經營效果產生一定影響，此篇文章對政工工作現存問題進行簡要分析，之后對此項工作的創新進行詳細研究，希望為火力發電廠政工工作提供可供參考的建議。

火力發電廠；政工工作；創新措施；研究

火力發電廠政工工作主要指對所有工作人員的政治思想進行一定的引導，讓其對工作產生更多的重視，提高工作積極性，可以在工作中投入更多的精力和時間，為火力發電廠工作效率及效果的提升提供更多有利條件。為了更好的發揮政工工作的意義和價值，火力發電廠需要對當前現存問題進行詳細分析，并且需要根據時代發展的特點對其進行不斷的創新，下面對幾種創新措施進行分析。

一、火力發電廠政工工作現存問題分析

現階段，多數火力發電廠對政工工作均產生足夠重視，但是在實際工作過程中仍然存在一些問題，在實際生活中，電力對于人們的生產生活具有重要作用，因此做好政工工作，現實則不同當前的政工工作效果較差，無法取得預期目標，對火力發電廠進一步發展產生一定阻礙，下面對實際政工工作幾種常見問題進行說明。

第一，政工工作人員專業水平及綜合能力有待提升。目前部分火力發電廠仍然比較重視安全生產和經營創效，對政工工作未投入更多的精力，其在政工工作人員方面體現的較為明顯。通過實際調查發現當前火力發電廠政工工作人員在專業水平上參差不齊，并且在政工工作中非專業人員較多，這些工作人員對政工工作的內容、主要流程、相關要求以及注意事項等了解的不夠透徹，在實際工作過程中存在敷衍了事及走過場的情況，無法將所有政工工作的內容落實到實際工作中，政工工作效率及效果較差，反而對火力發電廠安全生產和經營管理產生不利影響，導致其經濟效益受損甚至發生安全事故，對工作人員的生命安全產生一定威脅。

第二，政工工作方式、方法較為單一。當前一些火力發電廠仍然使用傳統的方式、方法進行政工工作，導致當前政工工作方法較為陳舊和單一，不能滿足新時代背景下的相關要求。與此同時火力發電廠不能對當前一些新式的技術及設備進行合理引進和應用，致使政工工作落實的時間較長，工作效果不理想，無法取得預期工作目標，對火力發電廠進一步發展產生一定不利影響。除此之外工作人員思想意識落后及管理監管力度不夠等也是火力發電廠政工工作中常見的問題，在此不過多說明。

二、新時期下火力發電廠政工工作創新研究

為了有效的解決上述問題，提高政工工作的效率及效果，火力發電廠需要根據時代發展的要求及實際情況對其進行相應的創新，下面對幾種創新措施進行分析。

第一，對傳統的政工工作管理理念進行改進和創新。合理的工作理念對政工工作順利展開有一定的積極作用，但是當前一些火力發電廠仍然使用傳統的工作理念進行政工工作，導致工作效率和效果均無法實現預期目標，為了更好的滿足新時代的要求火力發電廠需要對傳統政工工作管理理念進行創新，相關工作人員可以從如下幾點著手進行：其一，全面落實以人為本的管理理念。在開展思想政治工作中火力發電廠需要對工作人員這一主體進行充分尊重，使工作人員可以對相關思想政治教育內容進行更多的了解和考慮，對以往政工工作流于形式的情況進行改善，更好的實現全面落實的目標；在政工工作開展過程中可以將一些思想政治教育內容同工作人員的實際工作及日常生活進行有機聯系，進而讓工作人員對政工工作產生更多的認識，能夠積極的配合相關工作，為政工工作落實奠定堅實的基礎。其二，在實際工作過程中需要對新時代的要求進行充分考慮，做到與時俱進。在時代不斷發展下對政工工作提出了更多新的要求，為了更好的滿足相關要求火力發電廠需要將時代發展要求、工作人員實際情況以及自身企業未來發展目標等作為主要依據對現有政工工作的內容進行及時調整，從而讓工作人員意識到政工工作的必要性，提升火力發電廠政工工作的效果，從而加快火力發電廠發展速度。

第二，政工工作管理人員需要同基層工作人員進行有效溝通。政工工作管理的對象便是工作人員，為了更好的提高政工工作的效果管理人員需要同工作人員進行更多的溝通和交流，從溝通和交流中對工作人員的具體情況進行了解，從而為下一步政工工作的展開提供可靠的依據和支持。管理人員在同基層工作人員進行溝通時需要做好如下幾項工作：其一，管理人員不僅需要對基層工作人員的工作情況進行了解，同時需要對其日常生活情況進行全面的了解，對其生活中存在的困難之處進行了解和掌握，盡最大努力給予其相應的幫助，讓其具有一定的歸屬感，可以在實際工作中投入更多的精力和時間，進而實現提高工作效率和效果的目標。其二，調查方法主要包括管理人員親身投入到實際工作中進行發覺以及問卷法調查法兩種，管理人員需要根據實際情況對調查方法進行合理選擇，在不影響正常工作的情況下進行調查和了解。其三，政工工作管理人員需要在火力發電廠所有部門內設置一至兩個通訊人員，通過通訊人員可以隨時對基層工作人員的工作情況進行準確掌握，進而為政工工作順利展開創造更多有利條件。

第三，對網絡平臺進行合理應用。在科學技術快速發展下，一些新穎的技術及設備在各行各業工作中均有所應用，并且應用效果均較好，為此火力發電廠政工工作管理人員可以對網絡平臺進行合理應用，對傳統單一的集體開會教育及發放相關材料的方法進行調整和創新，工作人員可以從如下幾方面進行；其一，在火力發電廠內部對網絡平臺進行構建。管理人員可以將企業未來發展目標及相關計劃上傳至網絡平臺上，基層工作人員可以在網絡平臺上對自己的意見或者工作感悟進行表述，通過此種方式不僅可以讓工作人員對企業有更深入的了解，同時政工工作人員可以通過其對工作人員的想法及思想等進行了解，進而為政工工作開展提供更多可靠的依據。其二，對移動終端軟件進行合理應用。現階段微博、QQ及微信在人們生活中應用較多，工作人員可以通過上述幾種軟件對工作情況記錄及視頻等進行上傳，供其他工作人員觀看，并且通過上述軟件政工工作管理人員可以同基層工作人員進行更多的溝通，對其生活和工作煩惱進行了解，及時進行安慰和幫助，從而提高火力發電廠工作人員的團體意識和工作積極性。其三，設置政工工作電子郵箱。在電子郵箱設置完成后工作人員可以以匿名的方式將自己對當前政工工作的意見或者想法等進行表述，政工工作人員可以盡快對工作人員的意見進行閱讀，在經過分析后對其合理性進行判斷，進而對實際的政工工作進行改進，提高政工工作的合理性及可靠性。

第四，對政工工作者的人格魅力進行提升。為了保證火力發電廠政工工作的效果，獲得基層工作人員更多的信任，政工工作人員需要對自身政治理論修養進行不斷提升，對自身思想情操進行陶冶，在日常工作及生活中自行進行學習掌握更多的專業知識，提升專業水平，能夠對基層工作人員進行正確的引領，讓基層工作人員對政工工作產生足夠的重視，能夠積極參與其中，為后期實際政工工作奠定堅實的基礎，與此同時能夠提升工作人員的凝聚力及向心力，進而加快火力發電廠進一步發展的速度。

三、結束語

政工工作效果對企業發展有著一定的影響，上文對火力發電廠政工工作現存問題進行分析，并且提出對傳統的政工工作管理理念進行改進和創新、政工工作管理人員需要同基層工作人員進行有效溝通以及對網絡平臺進行合理應用以及對政工工作者的人格魅力進行提升等創新措施，希望在實際工作中可以借鑒文中內容，從而提高政工工作效果，促進火力發電廠進一步發展。

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