新形勢(shì)下如何做好煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

郭 華

霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，山西 霍州 041000

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新形勢(shì)下如何做好煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

郭 華*

霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，山西 霍州 041000

煤炭企業(yè)在改革開放之后有了很大的進(jìn)步，但是煤炭企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展，還需要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，近幾年我國(guó)一直在開展相關(guān)的工作，已經(jīng)取得了一部分的成效，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下還需要有一些改進(jìn)，更好的推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作；問題；創(chuàng)新精神

我國(guó)現(xiàn)在的很多企業(yè)在發(fā)展過程中存在著很多腐敗問題，這些問題既有官商之間的問題，還有商商之間的問題，這些都是直接導(dǎo)致煤炭企業(yè)的很多利益受到損失，所以為了煤炭企業(yè)能夠更好的發(fā)展，需要對(duì)于煤炭企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作做出相關(guān)的配合。我國(guó)現(xiàn)在在煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和事實(shí)求事的原則，這樣才能確保企業(yè)煤炭的紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有持續(xù)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展存在的問題

(一)企業(yè)自身的問題

由于很多煤炭企業(yè)的發(fā)展較早，所以很多企業(yè)已經(jīng)有了很大的規(guī)模，在這種情況下很多企業(yè)自身就存在著一些問題，但是管理層由于擔(dān)心觸及到一些較強(qiáng)的勢(shì)力而選擇置之不理。這些企業(yè)中的貪污人員會(huì)一直腐蝕煤炭企業(yè)內(nèi)部，擾亂市場(chǎng)秩序，但是沒有公正的紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行管理。

很多有腐敗傾向的人在煤炭企業(yè)有自己的后臺(tái)，這些人拉幫結(jié)派，賄賂相關(guān)人員，以至于沒有較好的勢(shì)力對(duì)他們進(jìn)行管理。即使有一些想要去監(jiān)察的人員不能掌握實(shí)際情況，也無(wú)法正常的開展工作。

(二)煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的問題

很多紀(jì)檢監(jiān)察部門只是走形式，不去從實(shí)際去考慮煤炭企業(yè)的問題，對(duì)于很多違法亂紀(jì)的行為置之不理，很多企業(yè)甚至買通相關(guān)人員，這樣就無(wú)法起到紀(jì)檢監(jiān)察的真正意義。

由于紀(jì)檢部門是公司的一部分，很多公司將這個(gè)部門進(jìn)行閑置，沒有專業(yè)的人員去負(fù)責(zé)相關(guān)的事務(wù)，即使部門人員想要執(zhí)行相關(guān)的義務(wù)都沒有相關(guān)的能力。即使想要去響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召都沒有實(shí)際的能力，這些都導(dǎo)致很多部門名不副實(shí)。

二、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效策略

(一)創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的精神

現(xiàn)在的紀(jì)檢監(jiān)察都是在按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作，這些法律法規(guī)對(duì)于紀(jì)檢工作起到了很大的作用，但是現(xiàn)在只是單純的依靠這個(gè)去進(jìn)行工作并不是最好的方式，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該創(chuàng)新自己的思維，要根據(jù)時(shí)代的不斷變化也相應(yīng)的進(jìn)行變化。

現(xiàn)在很多企業(yè)之間的腐敗不單純的只是動(dòng)用資金，很多手段都有所革新，相應(yīng)的執(zhí)法人員也應(yīng)該能夠去判斷那些行為是需要進(jìn)行法律約束的，那些行為需要依靠其他方式進(jìn)行合理的監(jiān)察。紀(jì)檢監(jiān)察人員要有創(chuàng)新精神，對(duì)于一些不合時(shí)代發(fā)展要求的規(guī)定進(jìn)行廢除，對(duì)于一些需要增加的規(guī)定要及時(shí)增添，這樣才能為紀(jì)檢監(jiān)察工作作出自己的貢獻(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新不應(yīng)該只是對(duì)于制度的創(chuàng)新，還有人員思想的創(chuàng)新，只有思想進(jìn)行了創(chuàng)新很多事情都是變得比較容易。

(二)堅(jiān)定紀(jì)檢監(jiān)察工作原則

由于很多腐敗人員都是互利互惠的，所以為了避免被發(fā)現(xiàn)會(huì)使用一些手段，嚴(yán)重的甚至?xí)?duì)相關(guān)人員進(jìn)行威脅，但是工作人員不能被這些困難打倒，企業(yè)中就是需要有堅(jiān)定工作原則的人才能做好黨風(fēng)廉政工作，不然整個(gè)企業(yè)都會(huì)被腐蝕。

相關(guān)人員在執(zhí)行紀(jì)律的時(shí)候可能會(huì)遇到很多阻撓，可以采取迂回的策略，這樣既能減輕敵人的防范意識(shí)，還為自己爭(zhēng)取了更多的機(jī)會(huì)，在情況允許的時(shí)候還可以進(jìn)入內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)察，在監(jiān)察中一定憑借證據(jù)去進(jìn)行定論。在進(jìn)行監(jiān)察的時(shí)候還可以借助旁邊企業(yè)員工去了解相關(guān)情況，要善于運(yùn)用員工，從員工中來到員工中去，這樣還能得到廣大員工的認(rèn)可和支持，對(duì)于工作有很大的幫助。

(三)加強(qiáng)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員的自律

很多有問題的人員都會(huì)為了避免問題被發(fā)現(xiàn)去賄賂紀(jì)檢監(jiān)察人員，有些甚至還用權(quán)利去進(jìn)行交換，在這種誘惑下，相關(guān)人員要加強(qiáng)自己的自律，不能讓神圣的權(quán)利為這些人所用，拒絕一切金錢和權(quán)利的誘惑，明確自身的職責(zé)。

紀(jì)檢監(jiān)察人員之間還可以定期開展相關(guān)的會(huì)議，對(duì)于一些需要提醒的人員進(jìn)行教育，防止紀(jì)檢監(jiān)察人員自律不夠，被有問題的人員收買，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作形成阻力。

紀(jì)檢監(jiān)察人員要時(shí)刻明確自己要為其他人謀福利，不能私自動(dòng)用權(quán)力，杜絕自身違法亂紀(jì)情況的出現(xiàn)。

(四)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督和教育

很多權(quán)力的缺口都是從領(lǐng)導(dǎo)班子開始的，所以在紀(jì)檢監(jiān)察中需要重點(diǎn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行監(jiān)督，確保這些領(lǐng)導(dǎo)班子有一個(gè)好的引導(dǎo)作用。紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育，讓他們積極主動(dòng)的參加到相關(guān)的活動(dòng)中，給煤炭企業(yè)的其他人員樹立一個(gè)模范標(biāo)桿的作用，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行相關(guān)問題的教育，也能讓領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于相關(guān)問題進(jìn)行重視，在日常工作中告訴員工要遵循相關(guān)的問題。

對(duì)于企業(yè)相關(guān)宣傳部門進(jìn)行重點(diǎn)教育，教育他們明確是非觀，對(duì)于

相關(guān)的法治問題有正確的認(rèn)識(shí)，這樣就能確保宣傳部門在企業(yè)中宣傳正確的思想，對(duì)于企業(yè)順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展有很大的幫助。

(五)上下聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建懲防體系

在煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，需要強(qiáng)化責(zé)任分解和落實(shí)，不利構(gòu)建一套以黨支部書記抓全面、工會(huì)主席抓民主管理、行政負(fù)責(zé)人抓廠務(wù)公開的黨風(fēng)廉潔懲防體系，分部門落實(shí)具體工作，構(gòu)建懲防體系工作任務(wù)臺(tái)賬。定時(shí)召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)報(bào)告會(huì)，對(duì)全年黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)、合理的安排和部署。同時(shí)根據(jù)煤炭企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況辦法《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，并與風(fēng)險(xiǎn)部門和工作人員簽署《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，嚴(yán)格落實(shí)“三書三報(bào)告一評(píng)議”制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督與管理，各部門分發(fā)黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)書和黨風(fēng)廉潔責(zé)任制建議書。

(六)狠抓教育，塑造風(fēng)清氣正氛圍

在煤炭企業(yè)內(nèi)部開展“兩學(xué)兩講”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念、理想信念的學(xué)習(xí)。并根據(jù)上級(jí)要求，為職工分發(fā)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，定期開展相關(guān)活動(dòng)，對(duì)系列重要講話精神給予全面的貫徹，以更好的了解十八屆六中全會(huì)精神，明確“1個(gè)不做、2個(gè)不得、6個(gè)禁止、6個(gè)不準(zhǔn)、7個(gè)不能、8個(gè)不允許”所涉及到的具體內(nèi)容，培養(yǎng)干部職工的用權(quán)、律己、創(chuàng)業(yè)、做人、修身、謀事的意識(shí)。同時(shí)，開展宣教育活動(dòng)，為員工塑造良好的風(fēng)清氣正氛圍。堅(jiān)持“反面典型教育”與“正面典型引導(dǎo)”相結(jié)合，對(duì)全省優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)，觀看《永遠(yuǎn)在路上》等大型廉潔教育專題片，從而達(dá)到預(yù)防貪腐的效果。

三、紀(jì)檢監(jiān)察部門工作中需要注意的問題

(一)充分發(fā)揮黨的優(yōu)良作風(fēng)

黨一直堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的原則，所以紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中要遵循這樣的原則，對(duì)于一些有輕微問題的干部要采取較為溫和的態(tài)度，在勸導(dǎo)中讓干部從問題中走出來，如果所有的問題都采取強(qiáng)硬的手段很可能出現(xiàn)適得其反的效果。

充分發(fā)揮黨的優(yōu)良作風(fēng)，在進(jìn)行辦案時(shí)不能都是強(qiáng)制，很多問題需要進(jìn)行疏導(dǎo)和思想方面的加強(qiáng)，這樣才能確保干部廉潔自律。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門要有相對(duì)的獨(dú)立權(quán)

紀(jì)檢監(jiān)察部門要有相應(yīng)的獨(dú)立權(quán)，不能只是單純的按照企業(yè)的發(fā)展隸屬于相關(guān)的部門，這樣會(huì)導(dǎo)致很多情況下很多工作不能較好的開展，所以要確保有自己的獨(dú)立權(quán)，能夠?qū)τ诠镜母鱾€(gè)部門進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督，這樣才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作較好的開展。

紀(jì)檢監(jiān)察部門的獨(dú)立權(quán)不是無(wú)限的，也需要有相關(guān)的部門進(jìn)行制約和監(jiān)督，這樣才能確保權(quán)力之間的制約和平衡。紀(jì)檢監(jiān)察部門可以有相對(duì)獨(dú)立權(quán)，但是要保證權(quán)力之間的制約和平衡，這樣才能對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理有一個(gè)較好的穩(wěn)定的作用。

在新形勢(shì)下我們要按照黨對(duì)于反腐的工作機(jī)制來完成對(duì)于煤炭企業(yè)的整治，用監(jiān)督和辦理兩者之間相互結(jié)合，不斷推進(jìn)相關(guān)的反腐敗的工作不斷開展，最后還應(yīng)該對(duì)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐做出力所能及的力量。

[1]姚安娜.如何強(qiáng)化煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].企業(yè)改革與管理，2015(22)：173.

[2]王國(guó)強(qiáng).新形勢(shì)下如何做好煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].山西青年，2016(14)：248.

[3]黃婭萍.融入內(nèi)部控制的煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作改革[J].經(jīng)營(yíng)者，2015(4)：112-112.DOI：10.3969/j.issn.1672-2507.2015.04.091.

郭華(1990-)，女，山西洪洞人，本科，2014年1月畢業(yè)于晉中學(xué)院，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦，紀(jì)委干事，助理政工師。

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