關(guān)于提高職工素質(zhì)中煤礦思想政治工作的重要性分析

王 花

山西凱嘉能源集團(tuán)有限公司，山西 介休 032000

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關(guān)于提高職工素質(zhì)中煤礦思想政治工作的重要性分析

王 花

山西凱嘉能源集團(tuán)有限公司，山西 介休 032000

由于世界煤炭市場不斷變化，對我國煤炭的生產(chǎn)和銷售帶來了一定的影響，使煤炭市場一直處在不景氣的環(huán)境之下。在這種情況下，對煤炭員工生產(chǎn)的積極性造成了一定的打擊，使煤炭企業(yè)正常的生產(chǎn)活動受到了影響，在這樣的情況之下，煤炭企業(yè)就應(yīng)該加大對員工的思想政治教育工作，以此來恢復(fù)員工生產(chǎn)的積極性。基于這樣的背景，本文主要對現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)員工存在的思想問題進(jìn)行分析，并根據(jù)出現(xiàn)的問題提出解決措施，以此體現(xiàn)思想政治教育工作的重要性。

職工素質(zhì)；煤礦；思想政治；重要性

煤炭在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要的作用，加強(qiáng)對員工的思想政治教育，可以在最大程度上提高員工生產(chǎn)的積極性。根據(jù)現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)以及煤炭市場環(huán)境來看，如果想要提高煤炭的生產(chǎn)，提高在煤炭市場環(huán)境當(dāng)中的競爭力，就必須加強(qiáng)對員工的思想政治教育。這樣才能有效提高員工的思想素質(zhì)和工作意識，才能提高煤炭生產(chǎn)的效率，才能使煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益得到保障，才能使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下去。

一、煤炭生產(chǎn)中關(guān)于思想教育存在的問題

現(xiàn)階段，我國煤礦企業(yè)在思想政治教育方面存在的問題就是過于強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)量以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了思想政治教育工作在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性。沒有對思想政治教學(xué)工作的特點、地位、作用進(jìn)行全面的了解，使企業(yè)的思想政治教育工作處于停滯的狀態(tài)。其次就是部分煤炭企業(yè)在對員工進(jìn)行思想政治教育的時候，沒有對相關(guān)的教育方法進(jìn)行創(chuàng)新。雖然部分煤炭企業(yè)已經(jīng)建立了相關(guān)的思想政治教育制度，但是在具體的工作當(dāng)中，管理松散，方法和制度沒有進(jìn)行有效、合理的改進(jìn)。所以雖然在規(guī)定的時間內(nèi)對員工進(jìn)行了思想政治教育的工作，但是教育的手段陳舊，難以引起員工的興趣和積極性，使思想政治教育工作的效果不是很好。

二、相關(guān)的措施

員工思想政治教育工作中存在的問題，煤炭企業(yè)可以采取以下的措施來進(jìn)行解決：一是強(qiáng)化員工的政治思想。我國煤礦員工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)存在著一定的差異，所以在對員工進(jìn)行思想政治教育的時候，要采取分層教育的模式，避免采用“一刀切”的教育模式。要根據(jù)員工的實際情況，這樣才能達(dá)到良好的教育效果。二是對思想政治教育工作的手段進(jìn)行改進(jìn)。對員工進(jìn)行思想政治教育工作的重點就是解決員工在生產(chǎn)當(dāng)中所面臨的思想問題，通過相關(guān)教育工作的開展，可以在最大程度上解決員工的思想問題，提高員工的思想素質(zhì)和思想意識。在傳統(tǒng)的思想政治教育工作當(dāng)中，采用的是企業(yè)向員工進(jìn)行思想灌輸?shù)哪Ｊ剑@種模式?jīng)]有考慮員工的實際情況，所以取得的效果也不是很好。隨著國家的發(fā)展和煤炭企業(yè)規(guī)章制度的不斷完善，企業(yè)單向?qū)T工進(jìn)行思想灌輸?shù)哪Ｊ揭呀?jīng)不能適應(yīng)社會的發(fā)展了。煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工思想問題的收集和整理，根據(jù)員工出現(xiàn)的思想問題制定相應(yīng)的解決措施，改善思想政治教育工作的手段。并且利用現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，對員工進(jìn)行思想政治的教育，提高教育工作的有效性。

三、加強(qiáng)教育工作的重要性

(一)構(gòu)建和諧的企業(yè)生產(chǎn)氛圍

構(gòu)建和諧的企業(yè)生產(chǎn)氛圍對企業(yè)正常的生產(chǎn)活動有著十分重要的促進(jìn)作用。現(xiàn)階段，由于我國對煤礦企業(yè)進(jìn)行了一些結(jié)構(gòu)的調(diào)整，同時由于世界煤炭市場不斷變化，對我國煤炭的生產(chǎn)和銷售帶來了一定的影響，嚴(yán)重影響了員工生產(chǎn)的積極性。所以在這種情況之下，加強(qiáng)員工的思想政治教育工作，可以提高員工生產(chǎn)的積極性，使煤炭企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。所以，煤炭企業(yè)就要把對員工的思想政治教育工作放在企業(yè)日常工作中的突出位置，圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)活動制定相關(guān)的工作制度，同時加大相關(guān)政策的宣傳工作，使我國政府的政策、文件精神、方針能夠在第一時間被煤礦員工所了解，增強(qiáng)員工的思想政治意識和素質(zhì)，這樣員工能理解和支持國家相關(guān)戰(zhàn)略的調(diào)整。同時，在煤炭企業(yè)日常的工作中，還應(yīng)該加強(qiáng)對管理人員的思想政治教育，通過對管理人員的思想政治教育工作，能夠提高管理人員的管理水平和思想素質(zhì)。只有職工和管理人員同時進(jìn)行思想政治教育工作，才能在最大程度上促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

(二)樹立正確的價值觀

隨著社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)生產(chǎn)使人們的觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，同時也使部分員工的價值觀出現(xiàn)了偏差。思想政治教育工作就是要根據(jù)新形勢下人們思想以及價值觀的特點，對員工開展思想政治教育，使員工能夠樹立正確的價值觀，使員工處理好集體與個人、個人與個人之間的關(guān)系。對員工在生產(chǎn)中產(chǎn)生的思想問題進(jìn)行有效解決，消除員工的思想疑慮和思想困惑，使員工能夠正確認(rèn)識進(jìn)行煤炭改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大意義。

(三)提高員工自我約束能力

對員工開展思想政治教育工作，一方面是讓員工樹立正確的價值觀，統(tǒng)一員工的思想，另外一個作用就是使員工能夠遵守企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)章制度，使員工的思想素質(zhì)能夠得到較大的提升。思想政治教育工作開展的核心就是要使員工的行為和思想素質(zhì)能夠與企業(yè)的發(fā)展相一致。同時在開展工作的過程中，及時對員工的思想情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，研究員工出現(xiàn)思想問題的原因，并對原因進(jìn)行深層次的探討，制定科學(xué)的解決措施。

(四)提高員工生產(chǎn)的熱性

煤礦工人的工作環(huán)境惡劣，條件十分艱苦。所以，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)同員工的溝通，對員工的工作多一份理解、多一份支持。在對員工進(jìn)行思想政治教育和對他們生活進(jìn)行關(guān)心和幫助的基礎(chǔ)上，就可以使員工樹立自信、自尊、自強(qiáng)的人生觀，用時代精神的力量鼓舞員工生產(chǎn)的積極性。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)正常生產(chǎn)的主力軍，只有員工的思想意識得到提高，員工才能樹立愛崗敬業(yè)的理念，才能為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

加強(qiáng)員工的思想政治教育工作是十分重要的。所以，煤炭企業(yè)就要把對員工的思想政治教育工作放在企業(yè)日常工作中的突出位置，使員工的思想政治教育工作與企業(yè)正常的生產(chǎn)活動相結(jié)合。同時在生產(chǎn)的基礎(chǔ)之上，不斷改進(jìn)思想政治教育的模式和手段，以此提高員工的思想素質(zhì)和思想意識，推動煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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