充分發揮煤礦企業基層政工部門的職能作用

李雨明

陽煤集團三礦，山西 陽泉 045000

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充分發揮煤礦企業基層政工部門的職能作用

李雨明**

陽煤集團三礦，山西 陽泉 045000

一、煤礦企業基層政工部門的作用

(一)煤礦企業基層政工部門的作用

政工干部在煤礦企業政工工作上，發揮著引領思想和決策性的作用，政工工作的良好開展對企業的安全以及和諧發展都有著積極的推動作用。所以，工作人員的精神風貌和政工部門的工作是否做好有著直接的關系，但是現如今許多煤礦企業出現了效益下降、人力資源外流等現象。這些現象都是由于工作人員思想覺悟不高所導致的，所以這就要求煤礦企業的政工部門必須要充分的將其作用發揮出來。可是隨著煤礦事業形勢的不斷變化，煤礦企業政工工作的開展也遇見了很大的問題。由于煤礦企業的政工作對于企業的重要性非常大所以我們必須想出策略，來推動政工工作重要性的實現，以保證企業在競爭激烈的市場中可以健康的發展。

(二)煤礦企業基層政工部門的重要意義

在煤礦企業中生產安全是一切利益的保證，企業的生產需要人的行為思想，工人便是企業保證安全生產的關鍵。所以工人在工作中的一些行為很容易影響到企業的安全生產，以及各項制度。所以政工工作要時刻圍繞安全生產，及時發現員工的思想問題并及時進行處理和解決，并利用工作之便帶動人員的熱情使其對工作有積極性，還可以讓員工發揮自己的能力使其不斷創新，進而使員工的思想統一在企業的安全上，最終把企業的政工工作落到實處。

(三)當前政工部門工作開展出現的問題

1.有很大一部分的基層干部認為生產效益才是最重要的，所以導致其對政工部門工作不重視，使其在工作中得不到認可和幫助。為政工工作的開展帶來了不便。

2.政工干部人員文化程度不同，導致其在工作時由于進度不同產生了很大的差異。

3.少數政工干部工作態度不認真，沒有把政工部門的作用進行發揮，從思想上對自己的工作不重視，從而導致工作處于被動狀態。

4.政工工作缺乏創新精神。由于煤礦企業都在使用以前的工作方法，以前的工作的模式雖然簡單方便但是效率比較低，工人的安全也得不到保障。使政工部門工作者的能力無處伸展，使政工部門的職能無法充分發揮作用。

二、如何充分發揮煤礦企業基層政工部門的職能

(一)做好基層職工部門職工的思想工作，充分體現黨員干部的帶頭作用，加大安全知識的宣傳教育

隨著當今社會科學技術的不斷發展，各企業不斷引進新的科學技術和專業性知識，在日常企業的生產生活中所使用的東西也越來越前衛，如果此時企業職工還沒有提高自身技能水平就很難跟上時代的步伐。在這種發展飛速的時代，政工部門應該結合實際，開展一系列安全教育活動，從而體現出黨員干部在生產安全領域的先導作用，促使更多基層政工部門都能成為遵守規章制度，保持紀律的楷模。引領全體干部職工樹立有關安全生產方面的意識，提高安全生產的積極性，增強紀律化、組織化、規范化的性質，從而降低和抵制安全事故的發生。通過一些講座活動等方式讓違章人員用自己真實的事例對身邊的其他職工進行思想教育，使其他的職工改變自己的思想觀念，提高他們對安全的重視度，實現其他職工由“企業規定的安全”到“真正體會到安全的重要性”的思想改變，以此提高他們行動上的自覺性。

(二)策劃安全相關活動，避免不安全現象發生，提高職工安全意識

企業可以開展一次有針對性的訪問活動，活動必須結合每一位職工的實際情況，當職工對企業安全方面的規定有反對心里、有不滿，對獎罰機制有怨言或者與企業里其他職工有矛盾產生誤會、有過激行為違背安全規定、產生不安全的現象時，對于這類職工，應及時找到其本人談話，詢問了解職工本人的想法，幫助職工消除負面心里，消除職工的不安全思想，使每一個職工都可以安心踏實的工作，促使企業安全生產。

(三)為企業能夠安全生產奠定堅實的群眾基礎

想要做到安全生產與發展，必須以預防為主。對于管理安全方面，不僅體現在要對事故的發生追究責任、追查分析，還要體現在對發生安全事故的根源的查找辨識以及對安全事故發生的控制上，應該做到提前防范安全事故的發生，以及縮小事故危害的程度。加強安全教育宣傳，提高生產安全性，樹立“安全第一”的思想，重點培養職工對安全生產的責任心，促使企業能夠建立完整的安全生產體系。

(四)加強對家庭對安全管理工作的重視，構建對家庭安全的保護體系

增加親情互動，創新活動方案，提高宣傳力度，開展多層次的安全教育宣傳活動，調動企業職工家屬的積極性，促使他們與企業一同做好提高職工安全工作的思想，從而使安全管理的精神得到進一步的強化，增強其約束力。積極組織一些讓職工家屬到現場參觀的活動，這可以使職工家屬更多的了解職工的工作環境及工作性質。從生活上更多的支持職工，使職工從親情方面讓職工感受到更多關愛和理解。動員企業職工家屬積極參加企業的安全思想教育宣傳的活動。將安全規定、宣傳教育內容以及制度規章以朗誦、歌曲、小品等喜聞樂見的方式展現出來，使企業職工更容易接受和牢記，營造輕松愉悅的工作氛圍，促使職工安全生產的自覺性進一步加強。定期與職工家屬開展安全宣傳教育互動活動，并且通過家屬座談會、家訪等方式，既可以體現企業對職工的關心又可以使職工家屬對煤礦生產的特點有所了解，還可以讓職工家屬體會到安全生產的重要性，促使他們經常提醒職工安全生產的重要性，起到良好的監督作用，完美的構建出一條家庭的安全防線。

(五)提升部門工作人員的素質

我們應對其定期進行思想培訓，使他們了解工作的重要性。制定人才培訓的計劃，寫出培養方案，讓工人了解工作過程中的不確定因素，使其有心里準備可以得心應手的應付煤礦企業可能會發生的任何狀況，遇事不慌張能夠妥善的處理。并要充分調動人員的熱情和其想象力，有什

么好的想法意見要及時提出，提升他們的積極性，使其工作時更加有勁頭，同時還要提升工作人員對工作的責任感，使工作在保證質量的情況下能夠快速完成，并且需要人員在意每一個細節，認真做事。讓他們有自覺學習專業知識的覺悟，并借此提高自身的專業技能和個人素質。所以工作完成過程中必須要充分重視人員的思想變化，這樣才能保證其能夠更好更快的進行。

三、結語

在經濟不斷發展的今天，煤礦企業要想在其中不斷的發展，就必須充分發揮政工部門的作用，提高員工的思想認識以及執行工作的能力，這樣才能使煤礦企業能夠和諧穩定的發展。由于政工部門所發揮的作用是其他工作不能代替的，所以只有足夠重視政工部門的工作才能將其充分發揮落到實處。

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F426.21；D

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1006-0049-(2017)03-0204-02

**作者簡介：李雨明(1975-)，男，漢族，山西平定人，本科，就職于陽煤集團三礦，研究方向：基層政工管理。