影響集群行為發(fā)生機(jī)制的相關(guān)因素

周小翠

山東師范大學(xué)心理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014

影響集群行為發(fā)生機(jī)制的相關(guān)因素

周小翠*

山東師范大學(xué)心理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014

近年來(lái)，我國(guó)集群行為不斷增多，成為影響社會(huì)穩(wěn)定、危害社會(huì)和諧的重要因素。文章從社會(huì)心理學(xué)的角度詳細(xì)剖析了集群行為發(fā)生機(jī)制的相關(guān)因素，為集群行為的處置提供實(shí)踐啟示。

集群行為；群體情緒；群體效能

所謂“集群行為”，是指群體成員為改善群體現(xiàn)狀而采取的行動(dòng)[1]，比如請(qǐng)?jiān)福就涡校﹣y等。近年來(lái)，對(duì)抗性的集群行為不斷增多，嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)秩序，影響社會(huì)穩(wěn)定，破壞和諧社會(huì)的建設(shè)。因此，探討集群行為的發(fā)生機(jī)制及相關(guān)因素就顯得格外重要。

一、集群行為的預(yù)測(cè)變量

(一)不公正評(píng)價(jià)和群體憤怒對(duì)集群行為的影響

在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)體的生活和工作滿(mǎn)意度會(huì)以周?chē)娜俗鳛閰⒄眨⑦M(jìn)行評(píng)價(jià)。比較的結(jié)果若是自己處于較低地位，就會(huì)產(chǎn)生相對(duì)剝奪感。人們參與集群沖突的起點(diǎn)是感知到自身所處不利地位，并認(rèn)為這一不利地位是不公正的。相對(duì)剝奪理論指出，不公正感引起的一系列情感反應(yīng)(比如憤怒，怨恨等)是促使集群行為發(fā)生的重要因素。同時(shí)，群際情緒理論認(rèn)為，個(gè)體將自己視為某群體的一員時(shí)，群體的事會(huì)成為與自己相關(guān)的一部分，并且會(huì)引起相應(yīng)的情緒進(jìn)而促使集群行為的產(chǎn)生[2]。因此，對(duì)內(nèi)群體被不公正對(duì)待的評(píng)價(jià)會(huì)引起群體憤怒，群體憤怒進(jìn)一步推動(dòng)個(gè)體參與到集群行為中。在社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域，已有研究證實(shí)了這一關(guān)系[3]。

(二)群體效能對(duì)集群行為的影響

資源動(dòng)員理論(RMT)認(rèn)為群體所能動(dòng)員的資源是集群行為能否發(fā)生的關(guān)鍵[4]。而群體效能反映的就是個(gè)體對(duì)本群體所擁有資源的主觀認(rèn)識(shí)。所謂“群體效能”，是指“個(gè)體對(duì)與群體相關(guān)的問(wèn)題可以被集體努力成功解決的信念”。社會(huì)認(rèn)同理論認(rèn)為，當(dāng)群體成員將他們的劣勢(shì)視為不穩(wěn)定時(shí)，集群行為更可能促進(jìn)社會(huì)變革[5]。在某種程度上，認(rèn)為集體劣勢(shì)不穩(wěn)定意味著群體可以通過(guò)他們的努力能夠解決他們所處的劣勢(shì)地位。當(dāng)然，研究表明群體效能是集群行為的一個(gè)重要預(yù)測(cè)變量[6]。

二、小結(jié)

對(duì)于集群行為發(fā)生機(jī)制的相關(guān)因素，集群行為的雙路徑模型作了很好的總結(jié)和概括。集群行為具有突發(fā)性、破壞性強(qiáng)的特點(diǎn)，一旦發(fā)生并且不能被遏制，會(huì)造成嚴(yán)重的生命及財(cái)產(chǎn)安全。所以，對(duì)于影響集群行為相關(guān)因素的研究具有重要的實(shí)踐意義。

[1]Wright，S.C.(1990).Responding to membership in a disadvantaged group：from acceptance to collective protest.Journal of Personality & Social Psychology，58(6)：994-1003.

[2]Smith，E.R.(1993).Social identity and social emotions：Toward new conceptualizations of prejudice.In D.M.Mackie & D.L.Hamilton(Eds.)，Affect，cognition，and stereotyping：Interactive processes in group perception(pp.297-315).San Diego，CA：Academic Press.

[3]Van Zomeren，M.，Spears，R.，F(xiàn)ischer，A.H.，& Leach，C.W.(2004).Put your money where your mouth is! explaining collective action tendencies through group-based anger and group efficacy.Journal of Personality & Social Psychology，87(5)：649-64.

[4]張書(shū)維，王二平，周潔.跨情境下集群行為的動(dòng)因機(jī)制.心理學(xué)報(bào)，2012，44(4)：524-545.

[5]Doosje，B.，Spears，R.，& Ellemers，N.(2002).Social identity as both cause and effect：the development of group identification in response to anticipated and actual changes in the intergroup status hierarchy.British Journal of Social Psychology，41(1)：57-76.

[6]Tausch，N.，Becker，J.C.，Spears，R.，Christ，O.，Saab，R.，& Singh，P.，et al.(2011).Explaining radical group behavior：developing emotion and efficacy routes to normative and nonnormative collective action.Journal of Personality & Social Psychology，101(1)：129-48.

周小翠(1991-)，女，漢族，山東人，山東師范大學(xué)心理學(xué)院，研究生在讀，研究方向：社會(huì)熱點(diǎn)事件。

C912.6；G

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