煤礦企業(yè)中的黨建和思想政治工作創(chuàng)新研究

趙安新

山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦宣傳科，山東 棗莊 277523

煤礦企業(yè)中的黨建和思想政治工作創(chuàng)新研究

趙安新

山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦宣傳科，山東 棗莊 277523

在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部的管理和相關(guān)政治工作的開展是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于相關(guān)政治工作的要求也變得越來越高，這便需要其能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況來制定有效的策略，從而保障相關(guān)政治工作能夠順利展開。基于上述情況，本文以煤礦企業(yè)為例對(duì)黨建和思想政治工作進(jìn)行探討，首先了解該工作在煤礦企業(yè)中的必要性，然后再對(duì)該工作如何實(shí)施進(jìn)行探究和創(chuàng)新，從而充分發(fā)揮該工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

煤礦企業(yè)；黨建工作；思想政治工作

企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，不僅要擁有較高的科學(xué)技術(shù)，保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，還需要在文化管理上不斷進(jìn)行改進(jìn)，做好安全文化管理工作，對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用和意義，因此需要煤礦企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況來開展相關(guān)的政治工作。煤礦企業(yè)中的黨員干部不僅要積極參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，對(duì)自身的行為和思想進(jìn)行規(guī)范，為企業(yè)中的基層員工做出榜樣。與此同時(shí)，針對(duì)以往在相關(guān)政治工作中不能滿足煤礦企業(yè)發(fā)展需求的，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮其自身的作用。

一、在煤礦企業(yè)中開展黨建和思想工作的必要性

在煤礦企業(yè)當(dāng)中，生產(chǎn)工作的安全性將會(huì)直接影響到煤礦企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。在開展相關(guān)安全教育工作時(shí)，其中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容便是黨建工作，通過黨建工作能夠提高企業(yè)在安全管理上的落實(shí)情況。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，通常落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理工作的人員為黨員，其會(huì)對(duì)企業(yè)當(dāng)中有關(guān)于安全生產(chǎn)方面的知識(shí)進(jìn)行宣傳，對(duì)于企業(yè)構(gòu)建長期的安全文化有著重要影響[1]。從上述內(nèi)容當(dāng)中我們能夠了解到，黨建工作以及相關(guān)思想工作上已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，提高其經(jīng)濟(jì)效益，降低安全事故發(fā)生的重要手段，因此該工作的開展對(duì)于煤礦企業(yè)來說是非常必要的。

二、創(chuàng)新黨建和思想政治工作的有效策略

(一)解放思想

在對(duì)黨建相關(guān)工作上的創(chuàng)新探索，首先便需要對(duì)相關(guān)工作人員的思想進(jìn)行解放。當(dāng)前，煤礦行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出了新的形式，國有企業(yè)是該行業(yè)當(dāng)中十分重要的構(gòu)建部分，在該行業(yè)中所占的比例也是非常大的，其在黨建相關(guān)工作上具有很強(qiáng)的代表性，然而其在管理過程中常常固步自封，很難提高自身在安全生產(chǎn)方面的管理水平。在這種情況下，國有煤礦企業(yè)中的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)解放思想，正常處理好生產(chǎn)中各個(gè)方面之間的關(guān)系，不要只重視其所獲得的經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)所帶來的綜合效益。如此一來，便能夠促使其進(jìn)一步做好思想工作，以滿足當(dāng)下時(shí)期對(duì)于煤礦企業(yè)發(fā)展的要求。在煤礦企業(yè)中，工人們的占比達(dá)到了很大的一部分，這便要求企業(yè)在管理過程中必須重視工人的利益保障，并在實(shí)際生產(chǎn)工作中給予其更多的保障[2]。此外，企業(yè)中的黨員干部也要多多關(guān)心職工，了解其在生產(chǎn)過程中的需求，并針對(duì)于這些需求和所存在的問題積極采取措施加以解決，以此來提高職工在企業(yè)當(dāng)中的歸屬感。

(二)優(yōu)化機(jī)制

長期以來，我國很多煤礦企業(yè)在工作的開展上都是采用的自下而上的工作機(jī)制，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，這種機(jī)制已經(jīng)無法滿足煤礦企業(yè)的發(fā)展，這便要求我們對(duì)其不斷地進(jìn)行新的探索，并對(duì)黨建相關(guān)工作進(jìn)行創(chuàng)新，以此來形成具有獨(dú)特企業(yè)文化的政治工作。基于上述情況，煤礦需要先在管理機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建出與思想政治相關(guān)的員工考評(píng)制度，并將該制度和員工的獎(jiǎng)懲制度聯(lián)系在一起，從而達(dá)到員工行為規(guī)范的目的[3]。另外，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)、發(fā)展過程中還應(yīng)當(dāng)將企業(yè)精神文明建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營等方面的內(nèi)容作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要構(gòu)成部分，確保企業(yè)內(nèi)部各個(gè)目標(biāo)之間都能夠保持和諧發(fā)展。這種在機(jī)制上的優(yōu)化，能夠促使企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)政治工作時(shí)有依據(jù)，而且還能夠?qū)ζ髽I(yè)在該方面工作的展開進(jìn)行規(guī)范和約束，避免相關(guān)政治工作的展開成為一種形式，這對(duì)于煤礦企業(yè)的長期發(fā)展具有積極意義。

(三)尊重基層工作人員

黨政等政治工程的建設(shè)永遠(yuǎn)是以人民群眾為基礎(chǔ)而開展的，如果想要提高相關(guān)政治工作的建設(shè)，便需要尊重基層人員，并在要求上保持合理性，如此才能夠充分發(fā)揮出基層工作人員本身的積極性。在進(jìn)行相關(guān)政治工作時(shí)，其最為基本的方式便是對(duì)基層人員開展相關(guān)教育工作，而在此類工作開展時(shí)有一個(gè)非常重要的前提，那就是要給予他人足夠的尊重，不能夠由于自己黨員干部的身份而看輕他人，否則非但不能夠產(chǎn)生良好的教育效果，還會(huì)在一定程度上使基層人員不再擁護(hù)企業(yè)內(nèi)部的黨組織，甚至出現(xiàn)脫離組織的情況[4]。因此，要想加強(qiáng)相關(guān)政治工作的開展，黨員干部不僅要對(duì)基層人員有著較高的要求，還應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的行為進(jìn)行嚴(yán)格要求，并在與他人開展工作或是探討工作問題時(shí)也要表現(xiàn)出謙恭的態(tài)度，針對(duì)于他人的建議還需要仔細(xì)聽取，切勿在工作過程中出現(xiàn)自大、自滿等行為。開展相關(guān)政治工作的黨員只有自身具備較高的素質(zhì)，才能夠使該工作順利展開并取得良好的效果。

三、總結(jié)

總之，煤礦企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，思想政治工作變顯得尤為重要，同時(shí)，思想政治工作也是煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要保障。通過思想工作和黨建工作的開展和創(chuàng)新，找出適合當(dāng)下煤礦企業(yè)的政治工作，不僅能夠使基層員工更加擁護(hù)煤礦企業(yè)中的黨組織，還能夠使其及時(shí)向相關(guān)工作人員提出生產(chǎn)生活中所遇到的問題，然后針對(duì)于這些問題進(jìn)行有效的解決。只有當(dāng)員工在工作上保持心情順暢，才能夠充分發(fā)揮員工的自身能動(dòng)性，從而提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)煤礦企業(yè)能夠獲得更加良好的發(fā)展。

[1]劉輝.淺談黨建思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的意義[J].東方企業(yè)文化，2014，22：23.

[2]齊東韜.新形勢下如何加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].改革與開放，2015，04：30+32.

[3]馬慧.淺談煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015，20：169-170.

[4]王琪.煤礦黨建和思想政治工作探析[J].經(jīng)營管理者，2017，04：339.

F426.21；TD79；D

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1006-0049-(2017)18-0139-01