加強企業思想政治工作 維護企業穩定 加快企業發展

胡彥兵

山西省陽泉市陽煤集團二礦選煤廠，山西 陽泉 045000

加強企業思想政治工作 維護企業穩定 加快企業發展

胡彥兵

山西省陽泉市陽煤集團二礦選煤廠，山西 陽泉 045000

一個企業的發展和生存離不開人，企業想獲得最大化的經濟效益，使企業不斷向前發展，就必須將人力資源管理工作做好。人力資源管理工作包括人才建設和人心建設，其中，人心建設就是對企業員工進行思想政治工作的教育，有利于維護企業穩定和加快企業發展。

企業；人力資源管理；思想政治工作；企業穩定；加快企業發展

時代在不斷進步，不僅科學技術、全球經濟在不斷發展，精神文化發展也顯得尤為重要。在企業中，除了要重視工作能力的培養，也要重視精神文化的培養。思想政治工作是一種具有文化教育性質的工作，它會直接對職工在企業工作中造成影響。如果企業只重視追求經濟利益，而不重視員工的思想政治工作的教育，就很難實現維護企業自身的穩定，加快企業迅速發展。因此，企業必須加強思想政治工作的教育，實現物質、經濟、精神文化全面發展。

一、企業思想政治工作簡述

企業思想政治工作就是企業在工作開展的過程中圍繞國家發展的主要方向，提高企業員工的職業道德和政治素養，通過這兩方面的培養，提高整個企業的凝聚力，促進企業各部門之間的團結協作，促進企業穩定、快速發展[1]。簡單地說，開展企業的思想政治工作有利于企業的思想統一，化解員工之間的矛盾，使員工團結一致，為企業發展奉獻出自己最大的力量。

二、加強企業思想政治工作有利于維護企業穩定和加快企業發展

(一)以前，很多企業只是重視企業的經濟效益，常常忽視了員工思想政治工作的教育。員工各方面能力的培養會直接影響企業的發展。現在的社會是一個法制的、有理論性的、有價值性的社會，因此，企業除了要加強員工個人文化素質和文化內涵的培養，還要加強員工思想政治工作的教育[2]。思想政治工作教育的主要目的是培養員工樹立一個正確的、有價值的道德觀和人生取向，而不是單純的走走形式主義，進行簡單教育，而是落到實處，促進企業發展。

(二)所謂企業思想政治工作的教育，就是對馬克思主義的基本內容進行系統的學習，并與實際相結合。人們不論是在日常生活中還是在企業工作中，對馬克思主義的理論學習都很少，沒有系統性，加上沒有一定的理論文化知識的基礎，如果企業直接開展思想政治工作的教育，難免會使員工產生一定的抵觸情緒，不利于工作的開展。所以，在進行思想政治工作教育前，要擺正員工的心態，轉變員工的思想觀念，使其明白思想政治工作教育的重要性。人們常說，要做事，先做人，只有讓員工明白這一點，他才能在自己的工作崗位上盡職盡責，才能將自己的工作做好，為企業創造效益[3]。

(三)企業對員工進行一個系統的思想政治工作的教育，加強精神文化的教育，有利于提升員工的心理素質，實現員工技能與精神的協調發展，進而體現了企業思想政治工作教育的重要性和實效性。思想政治教育就是人文精神的教育，涉及的范圍較廣，包含各類學科知識的教育，如文學、史學、教育學等；還包含心理素質的教育，人際交往的學習等。只有培養企業員工形成堅韌的精神意志，才能鞏固員工在企業中的發展，進而促進企業的發展。

三、如何發揮企業思想政治工作在維護企業穩定和加快企業發展中的作用

(一)企業要發展，必須要創新。想要加強思想政治工作的教育，不僅僅只是進行理論知識的教育，更多的是要應用在日常的工作生活中。教育要與生活與時俱進，把各種新的東西融入到思想政治工作中，將理論知識與生活實踐、企業工作相結合，而不是單純的給員工灌輸一大串的大道理，在工作生活中根本無法應用。思想政治工作要循序漸進，不能一下子就全灌輸到員工的腦中，時間長了會使員工產生厭倦感，這樣反而會適得其反，要講究一個度。現在是一個物質社會，在對企業員工進行思想政治工作教育的同時，也要保證員工自身的物質條件，才能夠保證思想政治工作教育的有效性。將物質與精神文化相結合，實現統籌兼顧，才能夠體現以人為本的工作理念，增加員工對思想政治工作教育的積極性，在提升學習效率的同時也促進了企業發展[4]。

(二)把握關鍵環節。將企業職工進行合理分配也是企業發展的要求。企業應聘職工的制度要完善，應聘時要采取公平、公正、公開的原則，這樣才能確保后續思想政治工作的順利進行，進而創造良好的工作環境。企業在引入人才時，不僅要重視能力，也要重視思想政治素養，建設一支思想政治素養高的隊伍。企業在繼續思想政治工作教育時，不能單純的只是對政治理論知識進行講解，還要加強職工之間的交流，還可以定期進行評估，設立獎懲機制，促進企業良性發展。

(三)重視企業職工的主體地位。企業職工能力和素質的高低會直接影響企業的發展，只有重視員工在企業中的地位，把企業的思想政治工作教育提上日程，發展以人為本的政治理念，對職工給予一定的信任，這樣企業職工才會更盡心為企業工作。此外，可以讓職工適當的參與到企業部分決策中，將工作透明化，使員工感覺到一種親切感，增加企業與職工之間的親密度，奠定思想政治工作的基礎，促使思想政治工作順利進行[5]。

四、結束語

綜上所述，我國現在的經濟發展已經進入了全新階段，各種各樣的企業應運而生，各個企業都面臨著巨大的挑戰。面對競爭激烈的市場，以前的企業模式已經不能適應市場的需求，要加強企業的思想政治工作，提升企業職工的素養，形成正確的意識形態，進而推動企業的快速、穩定發展。所以，在社會發展的同時，思想政治工作也不能松懈，只有這樣才能夠真正的維護企業穩定和加快企業發展。

[1]宮洪艷，劉鑫.淺談黨務政工干部如何在企業思想政治——工作中堅持以人為本[J].管理學家，2012(16).

[2]張燕.以科學發展觀引領企業思想政治工作的創新[J].科技創新導報，2010(1)：196.

[3]呂其棟.初探民營企業思想政治工作的新方法[J].東方企業文化，2013(16).

[4]孟先成.積極探索把人文關懷融入思想政治工作的途徑與方法——對改制企業加強和改進思想政治工作的探討[J].山西政報，2010(16)：40.

[5]黎明珠.企業思想政治工作方法的探討[J].青春歲月，2011(8)：291.

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