企業文化建設與國企思想政治工作

毋 楠

企業文化建設與國企思想政治工作

毋 楠*

山西建筑工程有限公司，山西 太原 030001

在我國高速的經濟發展中，也推動了社會生產中的各行各業的進步。在國有企業中我們將傳統的側重于生產力與生產技術的企業理念進行不斷的創新，從而適用社會的發展，使企業不會被發展的大潮所淘汰。我們更加的重視企業的文化建設與思想政治工作的雙重發展。這些對企業的生產與可持續發展具有重要的作用，在企業競爭的核心力量方面更多的優秀的企業文化建設與企業思想政治工作。在國有企業的文化建設與思想政治工作中一定要堅持將企業先進文化的前進方向作為企業發展的重中之重，積極的培養與現代企業發展相結合具有中國特色的社會主義企業文化與思想政治工作。從而加強企業自身的整體素質水平的提高，增強企業的核心競爭力。本文主要是根據國有企業的企業文化建設與思想政治工作之間的關系與區別進行了詳細的介紹，為以后企業的發展提供重要的參考。

企業文化建設；國企；思想政治；工作

在我國國有企業的發展中，企業的文化建設與思想政治工作是國有企業生產經營過程中最為重要的兩個部分。在我國的整體經濟發展中國有企業占據著重要的地位，所以如何處理國有企業的企業文化建設與思想政治工作之間的管理，具有重要的作用。兩者的高效結合可以給企業帶來很好的發展基礎，使企業獲得更高的效益。反義，則會對國有企業的發展造成帶來嚴重的阻礙作用。

一、企業文化建設與國企思想政治工作的共同性

在國有企業的文化建設方面與思想政治工作之間兩者具有很多的共同之處：第一，國有企業的文化建設方面與思想政治工作兩者的基本目標是一樣的，都是在社會實踐的前提下，為了同樣的一個目標而不斷發展的。兩者的發展主要是通過激發企業員工的積極性，從而使大家充滿了奮斗的精神，保證企業經濟的不斷進步。第二，國有企業的文化建設方面與思想政治工作還具有同樣的研究對象與一樣的研究目標。兩者是在傳統管理理念的基礎上不斷研究出來的，也將傳統的管理理念不斷的完善與健全，更多的注重的是人性化的發展，而不是像以前的企業發展中只看重技術與生產力的發展。實現了國有企業以人為本的人性化的管理。更加的重視國有企業的文化建設方面與思想政治工作。在國有企業的文化建設方面與思想政治工作主要的研究對象就是企業的員工，人性化的發展更重視員工的真實感受，提高了他們的價值。將員工的想法與工作作為研究的基礎，強調了在發展中員工的重要性。第三，國有企業的文化建設方面與思想政治工作在工作中的主要內容也具有一定的聯系。兩者在工作的內容上都包含了對員工的企業價值觀的教育工作與企業人文精神的教育工作等等，都注重國有企業員工對企業的重視與了解。從而為企業提供更加優秀的人才。第四，國有企業的文化建設方面與思想政治工作兩者在工作形式上也具有相同的地方。兩者在不斷發展的過程中都是根據企業員工的思想與工作中的具體行為作為基礎的，在員工工作的時候還要注重對員工的鼓勵與獎勵，從精神和物質方面促進企業員工的整體發展，這也是保證國有企業實現思想政治改革的重要依據。

國有企業的文化建設方面與思想政治工作兩者具有很多的相同或相似之處，并且兩者還可以在工作中實現取長補短，從而形成一種國有企業的文化建設方面與思想政治工作相結合、相互聯系的重要關系，而這一關系也是在目前我國社會環境下的思想政治工作改革的重要保證。

二、企業文化建設和國企思想政治工作的區別

國有企業的文化建設方面與思想政治工作兩者之間也有不同之處，最明顯的就是兩者之間所述的范圍具有不同。在國有企業的發展中文化建設屬于一種管理活動，也是一種經濟文化的建設，然而國有企業的思想政治工作則是一種政治類的工作，是企業的政治文化建設。國有企業的文化建設方面與思想政治工作之間的區別就是，國有企業的文化建設的工作重點是企業的文化建設，著重企業自身文化特點的發展與相關的文化建設，主張企業的文化精神與經營理念的發展。而國有企業的思想政治工作主要看中的是企業的政策與法陣的不斷發展，更多的是考慮到國有企業中社會政治環境的相協調，表現出我國是社會主義國家。在企業為文化建設中重點強調的是企業員工相互間的協作，并對員工進行相應的獎勵與管理，能夠保證所有員工在企業健康文化的基礎上，提高自己的責任意識與工作的激情。企業的文化建設可以在無形中影響企業員工的工作態度與工作熱情。對于國有企業的思想政治工作側重的是政治與管理的要求，提高企業的整體水平。

三、在共同性和區別中得到的啟示

上面主要講述了國有企業的文化建設方面與思想政治工作之間的相同之處與不同之處，通過對兩者之間關系的深入研究與分析，我們可以看出在國有企業的生產運營中，第一，需要對國有企業的思想政治工作進行全面的健全與深化，這也是國有企業文化建設中的重要保證。第二，在國有企業的文化建設方面還有很多地方是企業思想政治教育工作的重要參考。比如，在國有企業的文化建設中國使用的方法、措施與機制。

在國有企業的生產運行中如果將文化建設的重要內容加入到企業的思想政治工作中，可以實現思想政治工作的更好發展，具有很強的使用性能。在企業以后的發展中，企業的文化建設方面與思想政治工作兩者之間的發展方向是一樣的，兩者又相互的聯系，協同合作，在社會的發展中實現優勢的互補，保證企業的長久發展。

四、結論

在我國的發展中，國有企業的發展具有重要的作用。加強國有企業整體經濟的進步在社會的發展中有很重大的意義。而對于國有企業來說企業的文化建設方面與思想政治工作兩者之間具有很重要的聯系，有相同之處也有一定的區別。需要我們不斷的加強研究，清楚兩者之間的關系。根據企業的現實情況考慮，從而提出重要的解決方法與措施。保證國有企業的健康、可持續發展，對整個國家的經濟建設也具有積極的促進作用。

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毋楠(1988-)，女，漢族，山西夏縣人，太原科技大學，碩士研究生，任職于山西建筑工程有限公司，主要研究方向：企業文化建設與國企思想政治工作。

F270；F276.1；D

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