【關(guān)鍵詞：工會】讓職工真切感受工會組織的溫暖

工會】讓職工真切感受工會組織的溫暖

經(jīng)歷了人生最漫長的“假期”后，“80后”全國人大代表伊永春終于重新“上崗”了。“不光是技術(shù)人員回到工作崗位，很多內(nèi)退職工也以一二百人為集體，轉(zhuǎn)崗到陜西、新疆等地落實安置。”伊永春高興地說，“大家能像現(xiàn)在這樣安心穩(wěn)定，還要感謝工會為保障職工權(quán)益付出的努力。”

整整20個月前，經(jīng)受不住資源枯竭和冗員眾多的雙重壓力，烏海能源公司不得不宣布“放假”。直到去年3月進京參加兩會，伊永春依然沒有接到返崗通知。

“說實話，我不知道這個‘假期’還有多久？”在伊永春和2.2萬烏海能源職工都感到“心里沒底兒”的時候，工會介入了，隨后事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。

2016年底，烏海能源公司工會組織召開職工代表大會，292位職工代表最終審議通過了《烏海能源公司職工安置實施方案》。

“無論是職工分流安置方式、勞動關(guān)系處理和經(jīng)濟補償支付，還是償還拖欠職工工資、社會保險費和職工安置資金來源渠道，每一項內(nèi)容都是由企業(yè)、工會、職工代表坐在一起反復磋商，工會的意見發(fā)揮了重要的作用。”伊永春說。

從“心里沒底兒”到“安心穩(wěn)定”，伊永春感受到了工會組織的力量。

在全國兩會上，“維護職工合法權(quán)益”成為代表委員熱議的高頻詞組。全總兼職副主席許振超代表直言：“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，這句話是寫進《工會法》的。工會改革創(chuàng)新的結(jié)果，只會讓這一職能繼續(xù)強化。”

工會究竟如何才能更好地幫助職工維護合法權(quán)益？

“維權(quán)不是口號喊喊就行了。”全國人大代表、四川省總工會兼職副主席趙萍說，“工會組織覆蓋到基層以后，一定要主動介入維權(quán)，要讓職工群眾真切感到工會組織的存在。”

“當職工的合法權(quán)益遭到侵害的關(guān)鍵時刻，工會組織要敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲。”趙萍說，“你的態(tài)度是不是真誠，職工群眾能感受到。”

“工會參與立法，在從源頭上維護職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用。”全國政協(xié)委員、河南省高級法院副院長史小紅認為，工會不僅要參與立法，還要大力推進普法工作，以及提供法律援助服務，這些都是法治思維的一種表現(xiàn)。（李瑾 劉旭）