新形勢下煤炭企業政工工作的思路分析

馮雷振 霍州煤電集團運銷部

新形勢下煤炭企業政工工作的思路分析

馮雷振 霍州煤電集團運銷部

隨著社會經濟的快速發展進步，很多大型企業逐漸嶄露頭角，在社會生產中占據重要的位置。由于能源產業鏈結構的調整，煤礦企業建設逐漸推進，在各項工作中占據重要的領導地位。但是就目前來講，煤礦企業的工作仍然存在很大的問題，在當今時代的影響下煤礦工作發展不夠穩定，導致員工存在很大的心理壓力。結合當前時代的發展情況，對煤炭企業的政工工作進行探究，找到合理的思想政治工作發展路徑，帶動企業經濟效益的提高。以下主要結合實際情況進行重點分析。

新形勢 企業政工工作 思路分析

引言

思想政治工作在煤炭企業發展中至關重要，能夠直接影響到經濟建設的發展。在目前的經濟形勢下，必須充分結合煤炭企業的發展情況進行重點分析，深入貫徹落實有關的思想政治工作經驗，構建和諧的思想政治素質工作。思想政治工作的主要內容就是提高員工的整體素質，促進團隊合作能力的提高，所以政工工作對于企業經濟效益的提升有著重要的幫助。為滿足當前形勢的發展，帶動企業建設的快速穩步提升，必須加強企業政工工作建設。但是處于不同階段的企業工作在思想政治工作中都有著一定的出入，高層管理者需要結合實際情況來進行思想政治工作。

一、新形勢下對煤炭企業政工工作的思考

對于目前的企業建設而言，無論是基層的工作人員還是企業的高層管理者，都一定要按照高層管理者的意圖來實現相應的思想政治工作。這就必須對企業的政工工作進行詳細安排，來給企業內部傳播先進的思想，只有幫助企業開展良好的政工工作，才能夠提高員工的整體素質，促進企業內部的團隊合作。就目前來講，企業政工建設工作中仍然存在如下問題，以下主要結合實際情況進行重點分析。

（一）企業對政工工作的重要性認識還不夠

就目前的企業政治工作建設來講，很多煤炭企業仍然沒有將政工工作落到實處，在實際的工作中仍然存在很大的問題。大部分企業仍然將思想政治建設工作依靠于獎懲制度的實現，依靠某些制度考核來促進員工思想政治素養的提高。并且對目前而言煤炭企業的政工工作人員大部分的專業素質都不高沒有足夠的素質來完成相應的工作。他們對政工工作的認識也存在很大的不足，思想政治上還有著很大的缺陷，這對于目前的煤炭企業工作而言都是非常不利的。

企業的政工工作較為簡單，高層管理者完全將政工工作寄希望于基層工作人員的毅力，這顯然是非常不現實的。對于煤炭企業的基層工作人員而言，他們都從事強度極高的工作在工作中往往會積攢較多的壓力，這就會導致員工很難對政工工作上心，也沒有真正認識到政工工作的重要性，這對于企業政工工作的發展是非常不利的。所以企業必須加強在日常工作中的言傳身教，將政工工作的重要性不斷潛意識默化到基層員工的內心，促進煤炭企業工作人員工作效率的提高。

（二）煤炭企業的政工工作方式存在問題

就目前而言，煤炭企業的政工工作雖然正在不斷推進，但是整體的工作方式較為單一，缺乏系統化的管理方案。思想政治工作僅僅依靠于員工的自覺性，工作人員主動閱讀某些先進性的報刊、文章，這樣的管理方式顯然是非常不利的。在煤炭企業中政工工作人員通常是利用較為落后的宣傳方案進行員工的鼓勵教學，提高企業員工的整體素質。如果僅僅是將思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能會造成員工工作積極性的下降，政工工作人員一般采取很大的工作強度來完成相應工作，但是卻不能取得相應的效果。隨著科學技術水平的不斷提高，思想政治工作已經不僅僅停留在以往的宣傳教育工作中，進行思想政治宣傳的方式有很多。但是企業卻沒有真正認識到政工工作宣傳的具體方案，只是簡單地將政工工作停留在表面，這對于目前工作的發展是非常不利的。并且煤炭企業工作人員的知識體系也過于單一，不能夠認識到科學技術的先進性，自身的思想道德素質遠遠落后于時代的發展，不能夠緊跟時代的步伐。他們對黨政工作的了解往往較為落后，對黨的決策理解不夠深刻，不能夠按照黨的指示完成某些任務，導致企業工作中的失誤。并且在企業工作中缺乏全面管理的素質，造成政工工作僅僅停留在表面，缺乏實際的工作經驗，不能夠起到應有的效果。這就造成了企業內部的員工對思想政治工作認識不足，影響整體效率的發揮。

二、新形勢下煤炭企業政工工作的思路分析

在當前社會中，由于時代的快速發展進步，很多以往的黨政工作已經不適合目前的工作，煤炭企業的政工工作也因此存在很大的不足。因此企業高層管理者應該加強引導作用，促進政工工作與企業文化的相互融合，不斷宣傳政工工作的優勢，幫助形成良好的思想道德體系框架。在進行黨的先進理念學習時能夠不落下風。能夠勇敢的接受當前時代的觀念，并形成相應的思想政治工作體系，在當今時代的發展下建立良好的思維觀念。煤炭企業之所以在工作中存在很多的問題，就是因為員工的學習不到位，為提高煤炭企業的政工工作效率，就必須從全方位的角度進行分析，以下主要結合實際情況對幾個重要方面進行簡單探究。

（一）加強學習，提高煤炭企業政工人員的思想素質

隨著時代的進步，目前煤炭企業的政工工作人員缺乏相應的與時代相符的工作素質，在進行思想政治工作時往往存在很大的不足，現有的知識不能夠適應時代發展的趨勢。因此煤炭企業的政工工作人員應該在自身的思想道德素質基礎上，認真關注和學習當前時代的熱點所在，緊跟時代的步伐學習先進的思想道德觀點，并且對思想政治工作的學習認真對待，加強自身的知識體系框架，構建合理的思想道德工作結構。在這種基礎上進行思想政治工作的學習往往會事半功倍，進一步帶動工作效率的提高優化工作體系結構，促進煤炭企業政工工作的快速開展，提高工作效率。對于煤炭企業的相關工作，必須做到有效調整，促進基層政工工作人員素質的提升，構建合理的宣傳教育框架，幫助企業內部員工進行思想政治的學習，并逐漸應用到實際工作中去，努力發揮出更好的效果，促使企業的發展更上一層樓。

（二）營造政工工作與企業文化融合的氛圍

對目前來講，相要在煤炭企業中構建良好的思想政治氛圍，就必須通過構建良好的政治工作方案來培養政工工作人員的責任感，使其能夠進一步適應當前時代的發展形勢，幫助企業黨政工作建設效率的提升。煤礦企業的政工工作必須具有鮮明的特色，其中大部分的工作人員工作量較為龐大，步驟較為繁瑣，基層工作人員的思想比較復雜。為帶動煤礦企業政工工作效率的提高，就必須立足于當前形勢來幫助政工人員為員工今后的發展確立一個方向。緊密關注員工的思想道德素質，堅持貫徹以人為本的工作理念，促進政工工作氛圍的優化提升。將政工工作的實際工作內容與企業文化建設相互結合，形成良好的企業形象。增強企業內部的凝聚力。幫助形成良好的思想政治工作體系，促使企業員工能夠在長期的工作中受到思想政治工作的影響，帶動企業文化建設與政工工作效率的提高。構建良好的企業文化體系，幫助企業在政工工作運轉中占據重要地位。

（三）加強制度的保障

企業的政工工作想要長期有效的推行下去，就一定要構建良好的政工工作管控體系。所以完善相關的政工工作保護機制非常重要，能夠讓企業工作全方位的順利進行。按照國家規定的相關政策，對企業的政工工作進行明確指示，讓企業的政工工作能夠有法可依。建立良好的企業保障制度能讓企業的職工工作順利實施，并且有關單位要進行密切合作和相互監督，提高高層管理者對企業政工工作重要性的認識，通過良好的保障制度從整體上提高工作人員的工作效率，進而帶動煤礦企業經濟效益的提升。煤礦企業整體素質的提升不僅僅依靠于員工的日常工作，還有就是企業的政工工作，只有加強員工的思想素質，促進團隊之間相互合作，才能夠促進企業建設步伐的加快。進行企業政工工作的制度保障，對于思想政治工作的推進是非常有利的，構建良好的企業政工建設工作體系，促進煤炭企業工作的發展進步。

三、結束語

隨著社會經濟的飛速發展進步，煤礦企業取得了突出的成就，但與此同時也面臨著巨大的挑戰。只有加強企業職工的思想政治工作素養，才能夠促進企業工作效率的提高。員工之間的通力協作，必須依靠于思想政治工作的加強。所以明確企業當前發展中存在的問題，并及時做出調整有利于當前形勢的發展。帶動企業思想政治管理工作效率的提高，讓煤炭企業在市場競爭中占據有利位置，幫助企業目標的實現。

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