職工文藝團隊建設的實踐與探索

徐益清 （浙江省武義縣工人文化宮 321000）

職工文藝團隊建設的實踐與探索

徐益清 （浙江省武義縣工人文化宮 321000）

加強職工文藝團隊建設，是滿足職工文化需求，豐富職工文化生活的重要途徑，一直以來，筆者所在的武義縣高度重視加強職工文藝團隊建設，不斷壯大職工文藝隊伍，提升職工文藝骨干藝術水平。目前，藝術門類齊全，水準日益提高，活動常態開展的職工文藝團隊已成為繁榮職工文化活動的一支不可或缺的強大力量。

一、職工文藝團隊建設的實踐

在職工文藝團隊建設中，我們主要從以下三個方面著手：

（一）以組織藝術培訓為抓手，積極培養職工文藝人才

從2013年以來，武義縣總工會提出了加強職工文藝團隊建設，繁榮職工文化生活的要求，并由縣工人文化宮負責實施。文化宮每年免費舉辦演出化妝、快板表演、戲劇表演、舞蹈表演、排舞、小品曲藝表演、書法、美術、攝影、聲樂表演、民間樂隊、晚會主持、宣傳櫥窗編寫制作、等各門類藝術培訓班，累計舉辦了60多期，參加培訓5183人次。這些經過培訓的職工文藝骨干，又以“星火燎原”之勢，回企業，進社區開展輔導，組織文藝活動，有效地促進了職工文化活動的全面開展和普遍提升，也帶動了全縣群眾性文化活動的廣泛開展。

（二）以開展文藝活動為載體，推動業余文藝團隊建設

團隊的生命力在于活動。武義縣總工會以一年一度的職工文化藝術節為平臺積極為職工搭建展示藝術風采的大舞臺，一臺臺文藝骨干們自編自導自演的文藝節目，涵蓋了音樂、舞蹈、戲劇、曲藝各個藝術門類。職工排舞大賽、職工民樂演奏大賽、原創方言小品匯演、書法、美術、攝影大賽等各藝術門類的賽事活動，為職工文藝團隊相互交流提供了載體，有效地推動了職工文藝團隊建設。

（三）以提供展示平臺為重點，讓團隊盡情展示藝術才華

隨著城市建設的不斷加快，公園廣場成了文藝團隊展示才藝的寬廣平臺，每天早、晚，縣城各每個公園廣場到處可見職工文藝團隊的身影。更為可喜的是，在武義縣城，2013年縣政府投資興建了壺山公園、湖畔公園一大一小兩個仿古戲臺；2015年又投資改建了梅郎公園文化長廊。我們把活躍在縣城的20多支職工文藝團隊，根據各團隊的自愿要求，每天安排一個團隊在湖畔小戲臺演出，排好輪流表常年輪流，除了雨雪天氣，每晚有演出，每年演出200多場，觀眾10余萬人次。每年夏天，在壺山公園大戲臺舉辦“壺山之夏納涼文化節”，組織團隊獻藝，每次連續20多個晚上的演出，團隊個個盡情展示了風采，10多萬人次的市民飽了眼福，過足了戲癮。

二、職工文藝團隊對繁榮群眾文化的積極影響

利用職工文藝團隊的積極作用，是職工文化長期堅持的一貫原則，也是新時期職工文化事業發展的需要，是滿足職工文化需求的重要途徑，充分體現了職工文藝團隊的社會價值。

（一）職工文藝團隊是對公共文化服務供給不足的有效補充

當前，隨著人民群眾精神文化需求的日益增長，公共文化服務資源的供給，還遠遠不能滿足群眾的實際需求，職工文藝團隊的文化服務，是一種“不請自到”的主動服務，是一種根植于民間的無償服務，充分體現了職工文藝團隊的社會價值，實現了職工文藝團隊獨有的社會地位，是對公共文化服務供給不足的有效補充。

（二）職工文藝骨干的力量，解決了公共文化人手不足的難題

隨著職工文化活動的普遍開展，要求文化部門、工會部門，文化館、文化宮幫助輔導的呼聲越來越大，因為目前文化部門、工會部門、特別是目前文化館、文化宮人員編制普遍不足，經常顯得人手不夠。而借助職工文藝團隊中的骨干力量，開展職工文化活動，較好地解決了文化館、文化宮人手不足，輔導力量有限的困難，拓展了公共文化的服務功能和服務形式。

（三）職工文藝團隊，實現了職工文化“兩個效應”

一是“種子”效應。職工文藝團隊中的每一位隊員，來自于民間，根植有百姓之中，是播撒在群眾中的“文化種子”，讓文化的“種子”在群眾肥沃的土壤中生根發芽、開花結果，根植于群眾，服務于百姓是一項長效機制，比我們文化部門、工會部門的“送文化”下鄉更加實在，更加持久，更加有效。

二是“星火”效應。毛澤東主席說“星星之火，可以燎原”。職工文藝骨干在企業、在社區，帶動群眾開展文化活動，具有強大的感染力和親和力，影響著身邊越來越多的人參與到文化活動中來，是一種“滾雪球”、“芝麻粘白糖”的作用。文藝骨干正如“星星之火”，在職工文化的歡樂海洋中迅速形成燎原之勢。

（四）職工文藝團隊，帶動了職工文化活動蓬勃開展，促進了社會的和諧與穩定

職工文藝骨干以“種子”“星火”的作用，在企業、社區群眾中播下了文化的種子，點燃了文化的星星之火，使群眾性文化活動蓬勃興起。健康向上的社會主義先進文化，凈化著社會風氣，影響著人們的思想，喜聞樂見的文化形式，使群眾在活動中得到了娛樂、教育、感化，豐富多彩的文化活動，滿足了群眾的精神文化需求，遏制了黃、賭、毒等社會丑惡現象，促進了社會的和諧與穩定。

三、職工文藝團隊建設的再思考

為進一步加強職工文藝團隊建設，促進職工文藝團隊的鞏固與發展，需要有更新的思路，更好的辦法，尤其是更多的扶持。

（一）在思想認識上進一步加深

各級黨委、政府，各級工會組織，要進一步提高對加強職工文化建設重要性、緊迫感的認識，進一步加深對職工文藝團隊在豐富職工群眾文化生活，滿足職工群眾文化需求，促進社會和諧、穩定所起的積極作用，把職工文化建設擺上黨委政府工作的重要議程，耐人當地經濟社會文化發展規劃，扎實推進職工文化建設。

（二）在資金扶持上進一步加大

職工文藝團隊的建設，最難的是活動經費的不足，目前，所有職工文藝團隊的活動經費基本上都是靠團隊的每個參與者有錢出錢，有物出物，自掏腰包湊合著解決的，經費的不足，嚴重制約著團隊的鞏固與發展。因此，政府應該重視對職工文藝團隊建設的資金扶持，每年給以每個職工文藝團隊一定的經費扶持，并且逐年加大，最好能耐人地方財政預算，得以保證。可以把文藝團隊的服務，耐人政府購買文化服務的范疇，讓職工文藝團隊參與政府的“送文化”服務。

（三）在藝術表現上進一步提升

隨著職工文化需求和藝術欣賞水平的不斷提高，無論是職工文藝團隊的自身隊員，還是觀看職工文藝團隊演出的職工觀眾，對藝術水準的要求越來越高。因此，必須重視加強藝術培訓，不斷提升職工文藝團隊隊員的藝術水準，以更佳的藝術表現力和藝術感染力，吸引職工群眾參與到職工文化活動中來。

（四）在團隊管理上進一步加強

職工文藝團隊，作為一種松散型的業余文藝組織，規范組織管理，特別是團隊活動流動性比較大，加強對隊員安全意識的教育和管理尤為重要。

職工文藝團隊建設，會有很多的新情況新問題出現，需要我們不斷地研究和探索。