抓落實要有“四度”

□ 楚 言

抓落實要有“四度”

□ 楚 言

對于領導干部而言，抓落實不僅是一種工作作風，也是一種領導責任，更是一種能力水平和思想境界。抓不抓落實、能不能落實，體現作風，彰顯能力，反映水平，折射形象。

抓落實要端正態度。一分部署，九分落實。在實際工作中，對一項工作進行了安排部署，這只是萬里長征走完了第一步，更為重要的、更花時間精力的是沉下心來抓落實。如果不沉下心來抓落實，只是滿足于坐而論道，那么，即使再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。鑒于此，領導干部一定要端正思想，牢固樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，自覺強化敢于擔當、真抓實干的意識，堅決克服不思進取、得過且過的心態，真正從思想深處認識到抓落實的重要性和緊迫性，進而增強想抓落實的責任感和使命感。

抓落實要加大力度。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中指出：“黨委對主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”實踐證明，一項工作能否取得實效，關鍵取決于抓落實的力度大小。當前，面對改革發展穩定的繁重任務，領導干部一定要事不避難，奮勇向前，狠抓落實，大力發揚“釘釘子”的精神和踏石留印、抓鐵有痕的作風，以咬定青山不放松的韌勁，不達目的不罷休的拼勁，一竿子插到底的鉆勁，確保干一事成一事，積小勝為大勝，最終達到久久為功的效果。

抓落實要追求速度。“百舸爭流，奮楫者先。”同樣的政策、同樣的要求，在不同地區、不同單位產生不同的效果，差距往往就在于抓落實的速度。對于領導干部而言，在推動工作落實的過程中，要確保各項決策部署盡快落地生根，取得實效，就必須牢固樹立強烈的時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，大力弘揚雷厲風行、聞令即行的工作作風，時刻保持一種等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，對定下來的工作和認準了的事情，說了就算，定了就干。如此，才能搶抓機遇，贏得主動，在發展的賽道上不斷實現新的超越。

抓落實要凸顯精度。細節決定成敗，決勝在于末端。抓落實貴在善于從大處著眼，從細處和小處抓起。因此，在抓落實的過程中，領導干部一定要牢固樹立和增強精細意識，不僅要抓工作的進度，更要重視抓工作的精度，對每一項工作都要精心謀劃布局，精細安排部署，精準對癥施策，逐項細化量化，明確責任主體、目標任務、工作標準和時限要求，使事有專管之人、人有明確之責、時有限定之期，努力以精的態度、精的追求、精的目標、精的行動來推動工作落實，確保各項工作在具體細化中抓出特色、抓出亮點、抓出成效。