提升履職能力：新班子新作為的基石

□ 楚 鴻

提升履職能力：新班子新作為的基石

□ 楚 鴻

新班子寄托著新期待，新班子要有新作為。如何不辜負黨組織的信任和人民群眾的重托，忠誠踐行執政為民的鄭重承諾，很重要、很關鍵的一條，就是要不斷提高領導班子履職能力。從目標要求看，黨中央對山東工作提出了“在全面建成小康社會進程中走在前列”的總體要求；從形勢發展看，山東正處于建設經濟文化強省、實現由大到強戰略轉變的關鍵時期，這些都對各級領導班子履職能力提出了更高的要求。提高領導班子履職能力，重點要抓好“五項修煉”：

——提升學習力。習近平總書記指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”新班子承擔的是改革發展穩定的新任務新要求，面對的是復雜多變的新情況新問題，迫切需要增強本領不夠的危機感，主動加快知識更新、優化知識結構，擴寬視野眼界，在學習中提高干事創業的能力。“學者非必為仕，而仕者必如學。”作為各級執政骨干隊伍中的一員，只有不斷加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性。

——提升執行力。“新官上任三把火”，不管什么樣的火，一定要有“一張藍圖繪到底”“一任接著一任干”的久久為功之力。作為新一屆班子來講，符合人民愿望、體現人民意志、切合當地實際的發展藍圖已經繪就，一定要像接力賽一樣，一棒一棒接著干，切忌為“彰顯”自己的能耐和才干，“不走尋常路”搞改弦易轍，弄大動靜、耍大手筆、建大工程。一定要有“務實作為、一抓到底”的作風，沿著既定目標，像習近平總書記要求的那樣“擼起袖子加油干”；一定要有“功成不必在我”的境界，多做打基礎、利長遠的事，把當初承諾的事項辦到位、把群眾反映強烈的事情解決好、為地方長遠發展鋪好路。

——提升攻堅力。當前，改革已經進入攻堅期和深水區，“好改的都改了，剩下的都是硬骨頭。”特別是經濟發展新常態下，需要各級領導班子有敢于擔當、勇于作為的改革精神，有過河架橋、逢山開路的智慧辦法。把抓黨建作為最大政績“變成行動自覺”、新發展理念“落實落地見效”、供給側結構性改革“咬緊牙關闖”、轉方式調結構“多添一把火”、全面小康路上“一個也不能少”、生態文明建設“創造綠色生產力”……這些需要實打實地做，瞄準方向，攻城拔寨，個個擊破。

——提升專業力。這次換屆注重選拔具有專業素養的領導干部，突出不同類型班子專業化配備。這也是推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。履行職責、發揮作用，就一定要聚焦經濟社會發展的火熱實踐，靠專業知識、專業能力、專業精神來謀劃思路、破解難題、提升水平。像經濟金融、城市規劃、社會治理、生態環保等領域，必須堅持專業人做專業事，才能達到專業水準，得到事半功倍的效果。

——提升團隊力。地方領導班子就是我們黨在一個地方的執政骨干團隊。換屆后，要以堅持和完善民主集中制為契機，健全班子運行機制，發揮班子整體功能、提升團隊協作能力。圍繞推動形成良好的政治生態，進一步嚴肅黨內政治生活，構建具有當代共產黨人鮮明特質的政治文化，把每位成員的作用發揮好，心往一處想、勁往一處使，相互提醒幫助、相互補臺共進。這樣，整個班子才有持久活力，才能以上率下、帶好隊伍，才能出旺盛戰斗力。