著力打造過硬領導班子和干部隊伍

□ 賀業增

著力打造過硬領導班子和干部隊伍

□ 賀業增

推進一地發展，造福一方百姓，干部隊伍最關鍵。抓班子帶隊伍，抓班子在前，帶隊伍在后，帶出一支虎虎生威的干部隊伍，首要的是鍛造一個無堅不摧的領導班子。在全市各級領導班子中，市委常委班子趨于首腦地位，是以上率下的龍頭，舉足輕重、事關大局。要把握好“規矩、境界、團結、實干、學習、操守”六個關鍵詞，帶頭立規矩樹標桿，明導向作表率。

重規矩，始終保持絕對忠誠的政治品格，努力建設富有執行力的班子。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。常委班子和每位常委，務必樹立強烈的表率意識，帶頭守規矩、守紀律，堅持從我做起、向我看齊，率先垂范、當好標桿，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。要堅守“五湖四?！保瑘詻Q反對團團伙伙、拉幫結派、樹立山頭、搞小圈子。要踐行“兩個務必”，堅決反對驕奢淫逸、燈紅酒綠、萎靡不振、不思進取，從內心深處明晰肩上的責任和使命、手中的權力與約束、腳下的紅線與底線，真正做到心中有畏、心中有戒、行有所止，把對黨絕對忠誠注入思想、融入靈魂、見于行動。

重境界，始終保持開拓進取的精神狀態，努力建設富有創造力的班子。大境界才有大胸懷，大格局才有大作為。胸懷有多寬、有多廣，事業就有多大。當前在經濟發展的新常態下，實現招遠事業發展最根本的是要立于新、法乎上、定位高。要打破因循守舊、故步自封、小成即滿的思想藩籬，大膽探索，敢為人先。面對困難和挑戰，一定要堅信事在人為，胸懷高遠，牢固樹立干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗的爭先意識，大力發揚勇往直前、舍我其誰的亮劍精神，堅持工作向高標準定位，思想上向高境界解放，高境界謀劃，大氣魄推進，在招遠發展史上留下濃墨重彩的一筆。

重團結，始終保持協力拼搏的合作氛圍，努力建設富有凝聚力的班子。懂團結是大智慧，會協作是大本事。常委班子成員要把團結作為一種品德來修煉，作為一種境界來追求。要自覺從講政治、講大局的高度來講團結、講協作，堅持多干事少議論，多參與少推脫，多合作少內訌，堅決杜絕當面說好話、背后說壞話，桌面握手、桌下踢腳。要認真執行民主集中制，重大問題堅持集體討論、集思廣益，決策討論時提倡知無不言，言無不盡，一旦做出決定形成決議，按照分工堅決貫徹執行。

重實干，始終保持務實高效的優良作風，努力建設富有號召力的班子。空談誤國，實干興邦。班子成員的工作側重點各有不同，不論分管哪一項工作，都要自覺圍繞上級決策部署和市委總體安排，高度負責、全面負責、大膽負責，從具體工作入手，謀到實處、干到實處。要堅持雷厲風行、立說立行，凡是集體研究決定的事情就要咬定目標不放松，堅定不移抓到底，不達目的不罷休。實干換真心。常委班子要用自身的真抓實干倡導重實績不圖虛名、干實事不求虛榮、求實效不圖虛功的鮮明導向，把抓落實作為鍛煉干部、檢驗干部、使用干部的最基本和最重要的內容。

重學習，始終保持勤學善思的過硬素質，努力建設富有戰斗力的班子。事有所成，必是學有所成；業有所精，必是學有所得。處在信息爆炸的時代，面臨改革創新的壓力，肩負轉調發展的重任，困難重重，挑戰頻頻，要適應新形勢，把握新機遇，引領新發展，就一刻不能放松學習。要學習科學決策的高水平，學習攻堅克難的新舉措，學習引領發展的真功夫，真正通過學習，充實頭腦，豐富底蘊，增強底氣。要切實加強理論學習，不斷增強戰略思維能力、統籌協調能力，提高科學發展和依法治市水平。要拓寬視野，用好他山之石，博采先進地區之長，創造性地開展工作。

重操守，始終保持清正廉潔的高尚人格，努力建設富有免疫力的班子。有權必有責，用權受監督。市委常委班子成員，工作在聚光燈下，生活在放大鏡下，一言一行、一舉一動備受關注，容不得半點閃失和懈怠。要繃緊廉潔從政這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線，堅持從細節入手，從小事做起，管好自己，管好家屬和子女，管好身邊的工作人員，管好八小時以外，防微杜漸，防患于未然，以良好的人格魅力、勤勉的工作態度、清廉的從政形象，帶動和營造風清氣正的好風氣、干事創業的好氛圍、和諧安定的好環境。

（作者為中共招遠市委書記）