電焊工冒險作業致殘雇主發包人均要擔責

□汪彩霞 龔啟鵬

電焊工冒險作業致殘雇主發包人均要擔責

□汪彩霞 龔啟鵬

近日，江西省南昌市西湖區人民法院一審判決一起提供勞務者受害責任糾紛案。電焊工張勇明知存在不安全因素，卻疏忽大意作業，結果摔傷致殘，經法院判決獲賠156萬元。

北京某建筑工程有限公司總包南昌市某綜合開發項目建設工程后，將“防盜門窗、鋁合金格柵等安裝工程”發包給南昌某建設工程有限公司，該公司又交由個體戶李大寶承包。2016年初，張勇經老鄉介紹，到工地做電焊工。站腳的鋼管因故拆除，一天早上，張勇與十多位電焊工站在臨時搭的跳板上作業，結果跳板斷裂張勇從三米高處跌落。后送醫院搶救，診斷為胸椎骨折、脊髓損傷、脊髓完全性癱瘓。司法鑒定張勇為一級傷殘，需要完全護理依賴。張勇認為李大寶墊付了前期的醫療費用和康復費用后，不賠后續費用及賠償款，把北京某建筑工程有限公司、南昌某建設工程有限公司和李大寶告上法院，索賠260萬元。

法院經審理認為，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人知道或者應當知道接受發包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任；張勇提供的相關證據，能夠證明張勇到李大寶承包的工地受雇從事電焊工作，與李大寶形成了勞務關系，李大寶作為雇主，對雇員在從事雇傭活動中遭受的人身損害應承擔賠償責任；南昌某建設工程有限公司未審查李大寶是否具備相應資質或者安全生產條件分包安裝工程給李大寶，且沒有對相關的建筑工程進行有效的安全監管，對在雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害的雇員，應當與雇主承擔連帶賠償責任；雇員在從事雇傭活動中因勞務者自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。張勇在工作過程中違反安全常識，未采取相應的安全防范措施，在臨時搭的跳板上作業，造成自己摔傷，法院酌定其自己承擔20%的責任。判決李大寶賠償張勇各項損失費共計156萬元，南昌某建設工程有限公司承擔連帶責任。

【點評】《侵權責任法》規定：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。

受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。

本案是一起提供勞務者受害責任糾紛案，雇員在工作中受傷，雇主應承擔賠償責任，某公司承包工程后，違法轉包給雇主，故依法應承擔連帶賠償責任。