無私奉獻 做優秀的領路人
——全國五一勞動獎章獲得者郝樹平同志的先進事跡

郝樹平現任山西中強資產評估咨詢有限公司董事長，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，獲得了山西省委、省政府授予的“山西省勞動模范”榮譽稱號，被中共山西省直工委評為“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”，被山西省財政廳評為“全省先進會計工作者”，被中共山西省注冊會計師注冊評估師行業委員會評為“優秀黨務工作者”等。作為一名管理人員，他在工作崗位上堅持嚴謹求實，勇于開拓，勤奮努力，不畏困難，帶領公司員工出色地完成各項工作任務；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求、約束自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好地發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

一、勤于學習，始終保持思想先進

郝樹平同志始終把學習放在重要位置，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，認真學習政治理論，刻苦鉆研業務知識，努力提高自身綜合素質。幾年來，該同志在自學政治理論的基礎上，多次組織公司員工認真學習習近平同志系列重要講話，認真學習《黨章》，注重對時政的掌握，使自身思想始終與黨的路線、方針、政策保持高度一致，牢固樹立了“全心全意為人民服務”的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在開展群眾路線實踐教育活動和“兩學一做”學習教育活動中，能夠始終保持清醒的頭腦，堅定信念，積極參加組織活動，堅決服從組織安排，自覺查找不足、分析原因、整改提高，體現了堅定的共產主義信念和較強的黨性。另一方面，加強業務知識的學習，努力提高業務能力。在業務學習實踐中，郝樹平同志多次聘請講師為公司員工進行專業知識方面的培訓，努力提高公司員工的業務素質和執業水平。

二、愛崗敬業，與時俱進爭創佳績

郝樹平同志作為中強評估公司的舵手，能夠立足實際，愛崗敬業，開拓進取，埋頭苦干，為管理層和員工做出表率，努力創造出一流的工作業績，不斷取得發展實效。尤其是隨著經濟形勢的發展變化，伴隨而來的企業改制、債務重組、企業并購、資源整合等新生事物對公司提出了新的挑戰。如何適時捕捉，如何開拓新的業務領域，是郝樹平同志始終考慮的問題。他主動出擊，幾乎不放棄任何一個發展機會，近年來公司的新項目80%都是由郝樹平同志和他帶領的團隊承接完成的。在新項目評估實施過程中，郝樹平同志既當指揮員，又是戰斗員，帶領他的團隊披荊斬棘圓滿完成了一個又一個的新項目，獲得了有關方面的一致好評，使公司的整體業務邁上了一個新臺階。山西煤炭資源整合過程中，郝樹平同志所帶領的團隊積極投入專項評估，不管嚴寒酷暑、逢年過節，只要工作需要，他們就二話不說直奔深山礦區，爬山越嶺，踏著泥濘叢草下礦井查設備、量巷道；不分晝夜地核查賬目，編制評估底稿，撰寫評估報告。他親手指揮做的新項目多達五十余項，他的足跡踏遍了呂梁山、太行山……在工作中，他總是要求評估人員嚴格按評估準則的要求，認真地進行現場勘查，履行評估程序，提交的評估成果均具有說服力。當然，有時也會遇到客戶及外界的不合理干預，他除把握原則外，也會耐心地給對方講解評估的獨立性、公正性以及職業道德的規范要求等，同時也會將干預評估所帶來的嚴重后果告訴他們，并將周密的評估作價給對方予以說明，讓當事方了解評估不是拍腦袋，更不是無原則。在山西煤炭資源整合專項評估中他嘔心瀝血，作出了應有的貢獻，為中強評估公司新業務的拓展開辟了一片新天地。山西中強資產評估咨詢有限公司也被評選為山西省資產評估行業“優質服務示范試點單位”、“文明和諧單位”，并且連年被山西省注冊評估師協會評為“AAA”級資產評估機構。

三、以人為本，營造和諧工作氛圍

郝樹平同志在日常管理中始終強調要以人為本，關懷每一位公司員工的工作、生活，堅持從員工的愿望出發，切實為廣大員工辦好事、辦實事，以實現好、維護好和發展好廣大員工的經濟、文化等權益，使每位員工都受到充分的人文關懷與尊重。在生活上，與員工同甘共苦，關注員工生活，關心員工及家屬身心健康。在員工及家屬生病時，及時送去問候和祝福，使員工感到了溫暖。自從搬到新的辦公地點，很多員工離家較遠，午餐就成了員工一大難題。郝樹平同志在得知這一情況后，克服了種種困難，在單位辦起了食堂，給員工的生活帶來極大便利，免除員工的后顧之憂，使員工可以全身心地投入工作。與此同時，郝樹平同志還經常組織集體活動，加強公司精神文明建設，發展企業文化，增強員工的凝聚力。公司連續幾年組織業務骨干赴歐美學習交流，組織員工踏青郊游、生日聚會、開展乒乓球比賽等，豐富了員工的業余活動，陶冶了情操；在身心得到放松的同時提高了公司員工的團隊意識和互助精神，使公司員工確實感受到自己是集體中不可缺少的一份子。通過諸多活動的組織和參與，不僅豐富了公司員工的日常文化活動，而且培養了愛心、責任心和奉獻精神，更進一步增添了企業的凝聚力、向心力，為公司的做強做大提供了原動力。

四、嚴明紀律，打造遵紀守法隊伍

只有紀律嚴明，才能步調一致向前進。郝樹平同志堅持黨性，敢于開展批評與自我批評。他多次在公司會議上強調，對于違反黨和公司紀律的行為，視若罔聞，不批評，任其發展下去，就會使黨和公司的紀律失去嚴肅性，只有對違紀行為展開批評，才能糾正種種違紀行為，維護黨和公司紀律的權威性。并提出了“三個杜絕”：杜絕不講原則一味附庸的風氣；杜絕遇事明知不對，明哲保身，繞著問題走，沒有責任感的現象；杜絕聽不得批評，也不愿做自我批評的惡劣的態度。除此之外，郝樹平同志在強調積極展開批評和自我批評之外，也提出要注意批評的科學性，批評完全是對同志的真誠，郝樹平同志在批評犯錯誤的同志時，嚴格按制度辦事，處理問題堅持對事不對人，實事求是，注重方式，以人為本，尊重同志的人格，達到了“懲前毖后，治病救人”的目的。

五、責任為先，樹立企業誠信形象

打造核心企業價值、塑造一流企業文化。郝樹平同志依據資產評估師的行業特點，堅守“服務經濟社會為己任”的行業核心價值觀，以“誠信建設”為主線，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，堅持“以人為本、誠信至上、質量第一”的服務宗旨，以質量求信譽，以信譽求發展，以維護社會公眾利益為根本，帶領全體公司員工銳意進取，在嚴格遵守資產評估基本準則的基礎上，廣開客源，大力開拓各種業務，提高經濟效益。同時，公司還積極承擔社會責任，被山西財經大學、山西經濟干部管理學院等財經院校指定為實習實訓基地，安排見習崗位50多個，提供就業崗位30多個。他熱心公益，在南方雪災、汶川、玉樹和雅安地震中，積級組織員工捐款捐物，捐款金額居山西省同行業前列。他誠信為本，責任為先，他的座右銘是：一種執業精神：誠信為本；兩個第一：質量第一、信譽第一；三條標準：人員高素質、工作高效率、評估高質量；四項堅持：堅持中強精神、堅持以人為本、堅持規范操作、堅持從實評估。在山西省轉型跨越發展中，他充分發揮自身專業優勢，與他的團隊一起為山西省煤炭、化工、電力等行業的國有大型企業提供評估等經濟鑒證類服務，在體制創新、經營管理、內部控制等方面提出了建設性的意見和建議，成功解決了企業轉型發展中遇到的突出問題。作為一名資深資產評估師和山西財經大學碩士生導師，他善于學習，勤于鉆研，針對山西省轉型跨越在會計、評估服務領域面對的重大課題，他結合工作實際向行業協會建言獻策，為行業發展培養后備人才，推動資產評估行業為山西省轉型跨越提供專業服務和人才支持。

無私奉獻精神是評估人的血液；良好的專業技能和職業素養是評估人的左膀右臂；風雨同舟、患難與共的團隊精神是評估隊伍的骨架。郝樹平同志將高揚起奮進的風帆，在資產評估事業的道路上一如既往，昂首挺胸，努力再創新的輝煌。