必須整治“為官不為”的消極政風

潘鋒

必須整治“為官不為”的消極政風

潘鋒

不久前，天津市工業(yè)和信息化委員會黨組書記、主任李朝興，因“為官不為”而被免職，是全國大規(guī)模整治“為官不為”問題以來被問責的最高級別官員。這說明我們黨和政府對“為官不為”動真格了。

近年來，在高壓反腐敗態(tài)勢下，雖然一些目無黨紀國法、亂作為、貪污腐敗得到有效遏制，但是基層官員的庸政懶政的傾向卻有所抬頭。有的為避免“負責任”“受牽連”，對上門求助的企業(yè)家，過去是勾肩搭背，稱兄道弟，現(xiàn)在是避而不見，或者搞“軟拒絕”；有的對基層上報的經(jīng)營項目，經(jīng)審核符合生產(chǎn)要求的也拖著不批，讓基層干部群眾跑斷腿；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不吃苦、不擔當，對老百姓的索求不聞不問，多一事不如少一事。庸政懶政、為官不為不僅嚴重阻礙了黨的方針政策在基層的貫徹落實，拖累了經(jīng)濟發(fā)展，而且也影響了人民群眾的生活和企業(yè)的日常工作，讓公眾和企業(yè)無奈和憤怒。李克強總理在東北考察時，對一民生項目蓋了133個公章居然仍未完成時批評說：“政策再好，不干有什么用？政策千條萬條，不干就等于‘白條’！”“這不是尸位素餐嗎？這樣的庸政、懶政同樣是腐敗，是對國家和人民的極大不負責！”

對“為官不為”的原因何在？習近平總書記曾有過概括：“綜合各方面反映，當前‘為官不為’，主要有三種情況：一是能力不足而‘不能為’，二是動力不足而‘不想為’，三是擔當不足而‘不敢為’。”黨中央和國務院已經(jīng)認識到“為官不為”的嚴重性和危害性。去年以來，中央、國務院已經(jīng)多次派出督察組赴有關省、市進行督查，查處一大批縣、處級以上領導干部因監(jiān)管不力、嚴重失職、瀆職等不作為問題，受到黨紀政紀處分。

古人曰：“士不言政，則失其天下之責”。各級領導干部是黨治國理政方針政策的制定者、執(zhí)行者，肩負著沉甸甸的責任使命。黨的領導干部無論職位高低，權力大小，都肩負著人民的重托，應當敢于擔當，積極作為，鞠躬盡瘁，死而后已，為國家和人民作出一番事業(yè)。否則，就稱不上人民的公務員。

哲人有言：“為政貴在行”“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。”只有干，才是硬道理。96年來，我們黨帶領全國人民戰(zhàn)天斗地，艱苦奮斗，百折不撓，前仆后繼，把一個千瘡百孔、百廢待興的舊中國，建設成屹立于世界之林的強盛國家，不是等出來的，也不是看出來的，而是干出來的。尤其是黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央心系人民，敢于擔當，攻堅克難，戰(zhàn)勝了一系列重大困難和挑戰(zhàn)，繼續(xù)深化改革、擴大開放，推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一系列舉世矚目的輝煌成就，究其根本，還是勇于作為，成于實干。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”當前，改革開放、建設發(fā)展的任務十分艱巨，格外需要各級黨員干部“擼起袖子加油干”，而對那些“為官不為”的官員，要敢于動真格，加以整治，使良好的發(fā)展機遇不被“庸政、懶政、怠政”的官員所耽誤。首先要強化責任意識。黨和