激發(fā)高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力

◎徐振輝

激發(fā)高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力

◎徐振輝

人才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要保障，是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，正如習(xí)近平總書記所說的，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。只有建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮人才的引領(lǐng)助推作用，才能更好地激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。暢通人才參政議政渠道，是發(fā)揮人才作用的題中之義。去年中央、省相繼出臺(tái)的“人才新政”，均提到這一點(diǎn)。在市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆之際，如何激發(fā)高層次人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力？如何將其中的特別優(yōu)秀者推選為“兩代表一委員”，促進(jìn)人才更好發(fā)揮作用，正是我們積極探索的。

高層次人才在各行業(yè)領(lǐng)域起著帶頭人或領(lǐng)軍人的作用，可以說在本行業(yè)領(lǐng)域是最有發(fā)言權(quán)的，但是作為“兩代表一委員”，就要把最善于發(fā)聲的人選推薦上去，所以做好前期人選排摸工作，顯得尤為重要。具體做法是根據(jù)各類人才平時(shí)在工作、學(xué)習(xí)、生活中的表現(xiàn)，將起表率作用的黨員優(yōu)秀人才排摸出來，作為黨代表的推薦人選，將能積極反映選民訴求，并熱心為選民服務(wù)，政治素質(zhì)好的各類人才排摸出來，作為人大代表的推薦人選，將能圍繞全市發(fā)展的重點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題參政議政的各類人才排摸出來，作為政協(xié)委員的推薦人選。

高層次人才相較其他人受社會(huì)關(guān)注度更高，社會(huì)對(duì)高層次人才參政議政的要求也更高，所以要參照“兩代表一委員”人員構(gòu)成方案、候選人人選資格條件等換屆文件，充分對(duì)照高層次人才所屬類別、界別進(jìn)行有針對(duì)性地推薦，提前對(duì)推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，包括計(jì)生、納稅、征信等方面，提高推薦人選當(dāng)選率。

當(dāng)選“兩代表一委員”不是主要目的，最重要的是參政議政，對(duì)當(dāng)選“兩代表一委員”的高層次人才要進(jìn)行多種培訓(xùn)，主要包括線上+線下，代表委員座談交流等形式。線上通過微信公眾號(hào)定期向高層次人才推送歷年優(yōu)秀提案，線下邀請(qǐng)優(yōu)秀老代表、委員為高層次人才進(jìn)行履職講座培訓(xùn)，組織當(dāng)選代表、委員的高層次人才進(jìn)行座談交流，互相學(xué)習(xí)，提高參政議政能力。

（作者系蘭溪市委常委、組織部長(zhǎng)）