中小企業轉型升級存在的問題及對策

孫哲

摘 要：在改革開放的時代背景下，中小企業在我國經濟社會占據著越來越重要的位置，傳統的產業發展模式已經無法適應現階段的發展趨勢，隨著市場競爭逐漸激烈，中小企業只有轉變原有的經濟模式，加快轉型升級的步伐，才是企業的生存和發展的唯一途徑，才能夠很好的適應現階段的發展以及國內外市場環境的變化。對于中小企業而言，轉型升級是一項系統復雜的工作，必須在政府、企業以及市場的互相協調和協作下，真正實現企業轉型升級的最終目標，本文主要針對中小企業轉型升級存在的問題提出有效的對策，以供參考和借鑒。

關鍵詞：中小企業；升級轉型；問題；對策

1 中小企業轉型升級存在的問題

（一）中小企業融資渠道有限，資金不足

和外部融資相比，內部融資不僅可以有效節約交易的成本，同時還能夠避免引起信息不對稱的負面效應。然而，只有那些綜合實力較強的也才擁有內部融資的條件和資格，中小企業由于其規模的限制，無法實現內部融資來籌集資金，因此，大多數會選擇外部融資的方式來籌集資金。然而我國現階段沒有專門為中小企業提供資金需求的金融服務市場，金融體系基本上是被國有部門壟斷，由于中小企業的自身的情況的限制，國有銀行考慮到其風險較高，因此則更傾向于選擇一些大型企業，對于中小企業則是惜貸、懼貸，這使得中小企業在資金籌集的過程中加大了難度。

由于通過內部融資的方式籌集資金對于中小企業來說不具備任何優勢，無法實現從一些正規的金融機構進行貸款，因此，大多數企業會選擇民間借貸的方式來進行資金的籌集，民間借貸屬于非正規籌集資金的模式，程序相對簡便，快捷，而且能夠滿足企業的實際需求，然而民間集資不夠正規，沒有充分的法律保證，再加上民間借貸受市場的限制，只能活躍于短期市場，中小企業只能夠通過民間融資得方式環節資金緊缺的狀況，而要達到轉型升級的目標 ，通過民間借貸的方式實現長時間、大量的資金投入顯然是不夠現實的。

（二）缺乏創新支持的環境

因為技術創新具有外部性的特點，這就為一些市場參與者提供了一些便利，使他們從中鉆了空子，顯然，對技術的創新是非常不利的，為其帶來了更多的風險 ，企業在創新的過程中會投入較大成本，如果缺乏相應制度對其實際的利潤予以保證，那么，就直接打擊企業注重創新新的積極性，自主創新的道路也會異常的艱難，因此，企業一般會通過一些其他的途徑來獲取新技術，從而節省成本，并不可能去選擇高成本的方式進行投入，這對于企業的技術的創新可以說是舉步維艱，也就更談不上技術創新可言了，再加上我國缺乏完善的知識產權體系來有效保障新的技術成果，很多企業都缺乏知識產權意識，仿冒產品頻頻出現。這就使得中小企業的發展陷入了尷尬的局面，他們為了提升自身的市場競爭力，就必須進行技術的革新，然而，在現階段的制度背景下，又不得不選擇那些有益于自身利益的途徑來謀求發展和生存之路。

（三）中小企業投入成本增加， 轉型升級缺乏動力

現階段，中小企業投入陳本也是越來越多，這就使得聽他們不得不承受高昂的成本壓力。第一，勞動力成本剛性增長。面對人才緊缺的形勢，企業不得不通過提高薪資待遇的途徑來招攬員工，由于人工成本的增長直接會造成企業生產經營成本的增加。第二，原材料以及能源價格的上升；第三，企業要承擔過重的稅務費用。那些大型的企業一般都會得到相應的稅務政策補貼，而這些小微企業缺不得不承擔過會過重的稅務負擔；第四，中小企業經常被強制性亂收費。現階段，雖然對亂收費的想象采取了一定的治理措施，但是還未能從根本上解決問題，一些中介機構在依附政府的基礎上，肆意收費，使小微企業的稅務負擔加大。

2 促進中小企業轉型升級的有效策略

（一）深化市場經濟改革，完善競爭機制

企業的公平競爭來源于嚴格遵循法律為基礎，這樣才能為企業的公平競爭創建一片良好的市場環境，所以，逐步深化市場經濟改革，從而對政府的行政權力過分干預市場的基本規則具有一定的削弱作用，這才是有利于企業發展的必經之路。首先，調整和完善政績考核體系，堅決杜絕過分重視經濟的增長率，而要將關注的焦點向著如何提升公共產品以及公共服務方面轉移，從而有效制約行政干預幾率；第二，加大力度杜絕行政壟斷現象，不再對非國有經濟部門設計一些苛刻的準入門檻和條件，為那些民營、私營企業創造更大的成長和進步的空間。國有企業不應該再一味依賴于行政壟斷和非公平的競爭來謀求利益。第三，落實和貫徹相應的知識產權和法律政策，為中小企業的轉型升級創造更好的環境，賦予他們創新和發展的動力，走出符合企業發展的自主創新道路。在公平競爭機制的背景下，遵循市場發展的優勝劣汰的法則，從而推動優秀的中小型企業在這種廣闊的發展空間中不斷成長和進步，逐漸凸顯出來自身的優勢。

（二）增強中小企業自身的創新驅動力

企業只有堅持走自主創新的道路，才能有助于加快其轉型升級的步伐，同時，也成為企業自主創新的源源不斷的動力。對于那些有過成功轉型升級經驗的企業而言，他們所采取的方式方法也是比較豐富的，眾多方法的核心還是圍繞著產業鏈高端發發展，在提升產品和服務水平的基礎上，不斷提升自身的綜合實力，將更多的關鍵點放在了如何提升技術和管理水平、轉變新的商業模式方面。然而，如今，具有較強創新能力的企業還是在少數，大多數中小企業還不具備較強的自主創新能力。因此，企業在轉型升級的道路上，應該將創新作為關鍵點來抓，通過培養高素質的創新型人才來提升企業的自主創新驅動力，著力打造集新技術、核心競爭力、創新能力的新型企業。對于目前我國的中小企業而言，其缺陷就在于創新和應變能力，因此，就必須加大新技術研發的力度，增加研發的費用和投入成本，從而為企業的轉型升級奠定穩固的基礎和良好的條件。

（三）強化組織領導， 為中小企業轉型升級營造適宜的環境

要想為中小企業的轉型升級打下良好的基礎，創造良好的環境條件，必須強化組織領導，政府部門對于中小企業的關注度應該逐漸提升，為企業的轉型升級工作提供一定的支持和幫助，加大宣傳的力度，使企業樹立較強的創新發展意識，讓企業充分認識到轉型升級是企業發展和進步的必經之路，樹立轉型升級和發展同步進行的理念。首先，深入創新管理理念，正確引導企業能夠積極招納并吸引更多優秀的復合型人才，建立現代公司治理機構，實現科學決策機制、 執行機制和監督約束機制全方位化，轉變原有的管理方式，逐步落實科學化管理。第二，強化創新發展理念。實現企業由資源要素驅動向投資、 改革、創新 “三力協同” 順利轉型。第三，強化創新協調理念。引導企業逐步向著專業化、集約化、規模化的方向邁進，落實好產業鏈結配套戰略，使其形成獨居企業特色、相互協作、分工明確、井然有序的產業鏈和產業集群，占據產業鏈的有利位置。在企業轉型升級的道路上，企業家作為轉型升級中重要的推動力量，大力弘揚企業家的精神，創造良好的輿論環境，做好企業轉型升級的良好典范，從而使市場形成積極創新創業、轉型升級的的氛圍，關注企業家，使他們體會到自身的價值所在，正確引領并鼓勵他們在轉型升級的道路上越來越發展強大。

3 結束語

總而言之，企業要在如此激烈的市場競爭中站穩腳跟，穩步發展，轉型升級勢在必行，中小型企業必須充分認識到創新才是企業發展的正確道路，準確把握市場的形勢，全面考慮到企業的發展實際，認清自身的優勢和劣勢，走出一條符合于于企業發展特色的道路，推動中小企業快速、穩步的發展。

參考文獻

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