水利基層管理單位思想政治工作探討

徐晶晶

水利基層管理單位思想政治工作探討

徐晶晶

一、水利基層管理單位加強思想政治工作的意義

水利事業在國民經濟與社會經濟發展過程中發揮了十分重要的功能及作用。水利事業要保持穩定的發展態勢，離不開水利基層管理單位對水利政策的充分貫徹及執行。多數水利基層管理單位所處地域偏僻，基層職工工作環境及條件較為艱苦。隨著市場開放程度的不斷加大，再加上外來思想文化的沖擊，讓基層職工的思想產生了一定變化，部分職工出現了較大的思想波動。對于水利基層管理單位而言，要做好日常工作，很大程度上取決于職工隊伍的整體素質。如果職工思想不到位，價值觀不端正，必然會影響其工作積極性與主觀能動性，會給整體工作帶來一定程度負面影響，不利于水利基層管理單位健康、穩定運營。通過加強思政工作，能夠引導基層職工形成正確的價值觀及職業觀，督促其正視崗位工作，使其能夠全身心投入到日常工作當中，有利于水利基層管理單位的和諧發展。

二、目前水利基層管理單位思想政治工作所面臨的問題

1.水利基層管理單位思政工作未得到充分重視

部分領導對水利基層管理單位思想政治工作存在認知誤區，因思政工作無法產生直接經濟效益而受到忽視。單位往往將工作重心放在業務方面，以謀求經濟發展，但卻忽視了思想建設。即便發現了部分職工存在傾向性的思想問題，卻未及時干預，導致問題愈來愈大。這也反映出了基層水利管理單位思政工作開展不夠主動，長期處于被動局面。

2.思政工作針對性不足

一些水利基層管理單位在日常思政工作開展過程中，缺乏針對性，導致實際工作成效不足。思政工作形式較為單調，主要以講座、集中學習為主要形式，內容千篇一律，長此以往反而會讓基層職工反感。即便與個人進行談話、交流，也偏向于說教，形式化嚴重。這導致思政工作停留于表面，無法深入到基層職工當中。

3.思政工作組織體系建設有待完善

一些政工干部并不是專業出身，理論知識較為薄弱，對思政工作方向及要求無法準確把握，對思政工作如何開展也缺乏理性思考。部分政工干部主動性不夠，未能充分履行自身職責。再加上組織對政工干部缺乏系統性的培養，導致政工干部業務能力無法滿足實際需求，使得思政工作成效大打折扣。

三、加強水利基層管理單位思想政治工作的建議

1.加強思政工作針對性

在水利基層管理單位思想政治工作開展過程中，要避免思政工作同質化，可通過加強思政工作針對性來提升思政工作實效。一方面，思政工作開展期間，政工人員需要充分掌握職工個體相關信息及思想狀態，以便及時了解情況，展開相應的工作。特別是對于個別思想較為偏激、固執的職工，不應該回避，而應該主動面對，積極溝通，耐心持久地做好相關工作，盡最大程度轉變其思想認知偏差。另一方面，新形勢下水利基層管理單位也面臨著轉型，單位內部制度會出現一定程度改變，可能會造成職工與單位之間的利益矛盾，部分職工難免會出現抵觸心理。因此，政工人員應該提前做好預防準備，結合職工可能存在的思想矛盾、偏差等采取相應的引導措施，讓職工能夠正視單位轉型、改革。在干部選拔方面，部分業務突出、能力較強的青年骨干在未被選拔任用時，必然會出現一定情緒波動。政工人員要主動與其交流，了解其思想動態及其內心的困惑，以合適的方式來緩解矛盾，并給予其激勵，促使其在接下來的工作當中再接再厲，繼續保持踏實負責的工作態度。

2.完善思政工作組織體系建設

要加強水利基層管理單位思政工作，必然離不開一個健全的組織體系作為支持。相關領導應該對單位內部思政工作給予充分重視。通過構建專項思政工作領導小組，保證各項思政工作得以落實。由領導帶頭，其他政工人員配合，并以責任制為導向合理分配任務，將責任落實于人，形成一個健全的思政工作組織體系。同時，政工隊伍內部要加強政治學習，并建立有效的職工思想動態分析制度，形成黨政工團聯合互動的思想政治工作體系。政工人員自身應該以身作則，以自身行為來引導并影響廣大基層職工，樹立行為典范。另外，政工隊伍要不斷與職工進行溝通、交流，逐漸改進工作方法，充分發揮出紐帶作用，將職工與黨聯系在一起，在單位內部創造一個和諧的環境。

3.重視基層職工感情橋梁構建

通過搭建良好基層職工情感橋梁，能夠進一步鞏固思政工作群眾基礎。客觀上來看，思想感情是思政工作的基礎與前提。從職工真實感受切入，不僅能夠進一步了解職工思想狀態，還能夠讓職工更好地接受思政教育，使其理解并配合思政工作開展。對于部分基層職工心理偏激或不平衡的情況，政工干部要給予重點關注。通過主動教育、積極溝通的方式，來提升思政工作的主動性，協助基層職工解決工作、生活當中的困難，使其體會到組織的熱情關懷與支持，鼓勵其主動參與到思政教育活動當中。在實際工作當中，要擺脫傳統的說教模式，在尊重職工的前提下，并遵循“以人為本”的原則，為職工辦實事、辦好事。另外，要注重職工經濟問題，通過改善薪酬待遇、工作環境，讓職工獲得歸屬感，以激發其工作熱情。

四、結語

水利基層管理單位思政工作是一項綜合性的工作，需要從多個角度深入思考，將思政工作與實際充分聯系起來。通過加強思政工作針對性，并構建良好的基層職工感情橋梁，進一步提升思政工作效能，從而為單位健康發展創造一個良好的思想環境■

（作者單位：淮安市城市水利工程管理處 223001）