思想政治工作對水管單位的促進作用

韓春利

思想政治工作對水管單位的促進作用

韓春利

做好思想政治工作，對于水管單位來說是一項意義重大的工作。它在實際工作中充分發揮了引領、滲透、解困、導向等作用。以安徽省懷洪新河河道管理局（以下簡稱管理局）為例，該局緊緊圍繞工程管理中心，緊密結合管理系統干部職工的思想實際，努力做好思想政治工作，積極探索創新方式方法，不斷增強針對性與主動性，提高了和諧懷洪的建設水平，創造了和諧的內部發展環境，更好地推進了工程管理事業的健康發展。

一、圍繞全局工作重心，發揮引領作用

一是通過理論學習的不斷深化，使干部職工的思想政治素質有新的提高。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝廣大干部職工，按照科學發展觀的要求，形成以局理論學習中心組為龍頭、黨員領導干部學習培訓為重點、以黨支部為單位抓學習落實的理論學習工作格局。近年來，管理局黨委圍繞工作重點，結合全局改革和發展的需要，堅持開展理論學習活動，牢固樹立大局意識、團隊意識、求實意識和奉獻意識，形成時時處處重實際、講實話、辦實事、求實效、腳踏實地、埋頭苦干的氛圍，以優良的黨風帶動和促進工作作風的建設，黨員干部的思想政治素質有了新的提高。

二是通過黨建工作領域不斷拓寬，服務大局、促進和諧發展的能力和水平有新提高。在實際工作中，教育廣大黨員和干部群眾始終把保障防洪安全放在第一位，通過認真貫徹落實加強和改進機關作風建設意見，不斷加強效能建設，廣泛開展“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”的教育，不斷增強服務大局的能力，并結合工程的建設與管理在支援和促進地方經濟發展與水利發展等方面做出應有的貢獻。

三是基層組織建設不斷加強，干部職工隊伍的凝聚力有新的提高。黨委指導基層黨支部圍繞中心開展工作，按照規定和要求完成支部的組建和換屆選舉。注重對年輕職工的培養，嚴格貫徹組織發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，按照局黨委下發的《關于黨員發展工作的若干規定》，堅持成熟一個，發展一個，使黨組織在增添新鮮血液的同時，也為一般職工群眾樹立了標桿。通過抓好基層黨組織建設，講好黨課、開好組織生活會、及時了解和掌握黨員干部的思想動態、及時認真地開展好黨支部活動，“兩手抓”的意識和能力有明顯提高。黨組織戰斗堡壘作用得以有效發揮，提高了向心力，增強了凝聚力。

四是制度建設的不斷推進，民主決策和科學決策的能力有新的提高。始終致力于制度建設，并在實際工作中不斷完善提高。各支部堅持“三會一課”制度，及時、認真學習傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示等，制定本支部學習計劃和工作措施，廣泛開展談心活動，為廣大黨員創造坦誠交流思想、充分發表意見的環境和氛圍。黨委會討論決定重大事項均經過多方比較、充分發揚民主，事先廣泛聽取各方面意見，使民主決策和科學決策的能力有新的提高。

五是思想教育功能不斷拓展，使全局的精神文明創建活動水平有新提高。不斷拓展思想教育的功能與形式，堅持面向廣大職工，出臺加強青年職工思想政治工作的意見，定期召開青年干部座談會，并以領導干部為重點，扎實有效地開展各項工作。一是開展好典型示范教育和警示教育。通過組織專題黨課、觀看專題片、開展專題討論和黨委中心組學習及主題教育活動等形式，努力把反腐敗的關口前移；二是充分利用專欄、局域網，采取請進來、走出去等多種形式，加大宣傳教育力度；三是結合重點工程建設開展“工程安全、資金安全、干部安全”的專題教育活動。這些活動的開展，使廣大黨員干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變自覺性得到普遍加強，也進一步弘揚了“獻身、負責、求實”的水利行業精神。

二、圍繞職工素質提高，發揮滲透作用

思想政治工作必須要堅持以人為本的原則，通過請進來、走出去等方式，采取自學和老職工傳、幫、帶等方法，通過社會招考補充新鮮血液，致力于培養建設一支高素質、復合型的干部職工隊伍，為水利管理事業的改革和發展增添后勁。理想信念對人的思想和行動起著決定性的作用。思想政治工作要結合改革與發展面臨的困難與挑戰，思想政治工作將長期貫穿在各項工作之中。

抓好職工的業務學習與技能培訓。職工業務水平和技能的不斷提高，是做好本職工作的基礎和前提，也是水利管理事業現代化建設的現實需要。針對新分來的大中專畢業生缺乏社會實踐經驗、缺乏基層實際工作經驗以及處理問題能力較弱的實際情況，鼓勵和有目的地安排他們到設計單位、施工單位、監理單位以及直屬閘管理處實習，讓他們參與具體工作過程并指派專人進行業務指導，體驗基層較為艱苦的環境，經受較為全面的實際工作鍛煉，使他們盡快地掌握水利工程管理的全面技能。

為全面提高青年職工知識層次和專業技能，還通過制定專門政策鼓勵青年職工自學成才。按照學以致用的原則，在給予學習時間和經費保證的前提下，積極采取措施，鼓勵青年職工結合本職工作和個人潛能，力爭做到一專多能，盡快地成長為管理工作的多面手。努力培養一支具有梯次結構合理、專業互補、綜合素質較高的復合型人才隊伍。啟用年輕人，有意識地為青年骨干壓擔子，經過多年的崗位培養，結合管理局干部人事制度的改革，在全局營造一種能干事的有舞臺、干成事的有位置的濃厚氛圍，為青年職工的發展提供了一個很好的平臺，也使整個干部隊伍的綜合素質和能力水平得到進一步提高，年齡、知識和專業結構得到進一步優化。

三、深入職工，發揮解難作用

關心職工的冷暖，把職工的利益放在心上，是做好思想政治工作情感和信任的保證。在開展思想政治工作的過程中，始終牢記黨的宗旨，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的總體要求，堅持把職工群眾的利益放首位，切切實實地為職工群眾解難事、辦實事、辦好事，既為懷洪新河各項管理工作的順利進行提供了有力的保證，也使職工群眾從中切實感受到懷洪新河大家庭的溫暖，凝聚了人心，增強了職工群眾干事創業的信心。

立足現有條件，盡力改善辦公與生活環境。切實關心職工群眾的冷暖和安康。長期以來，只要職工家庭遇到特殊困難或生病住院，局里都會派員探望慰問并在力所能及的范圍內，幫助他們解決困難。出臺內部補助政策，實行職工大病補助。為盡可能地降低對因患大病對職工群眾家庭生活造成的影響。對遭遇極特殊困難的職工，則動員全局力量幫助解決。經常深入群眾，及時掌握職工思想狀況，把解決職工的思想問題與解決實際困難相結合。

四、圍繞科學和諧發展，發揮導向作用

著力單位文化建設，營造單位的軟實力。一個單位在長期發展過程中，會逐漸形成屬于自己獨特特點的文化氛圍。以人水和諧、單位團結協作為基礎，大力提倡團隊意識，加強精神文明創建工作，以創建帶動單位文化建設，以開展形式多樣的文體活動凝聚單位干部職工的思想。思想政治工作只有細致、到位，才能達到解困難、暖人心的目的。

要堅持行之有效的思想政治工作制度，強化引導作用，完善創新獎勵和約束機制。隨著水利改革的不斷深入和建設的發展，思想政治工作也應緊扣時代脈搏，超前謀劃。圍繞增強干部職工的事業心、責任感，不辱使命，不斷開拓創新。完善必要的思想政治工作制度，探索獎勵和約束的機制和方法。通過發動群眾建言獻策，努力營造思想政治工作的創新氛圍。建章立制，規范獎懲措施，實施重獎重罰，獎勤罰懶，徹底改變過去那種“干與不干—個樣，干好干壞一個樣”的弊端。改變“一切朝錢看”的拜金主義觀念，改變那種“辛苦了一年，沒有功勞也有苦勞”的錯誤認識。新的歷史時期，僅滿足于辛辛苦苦、平平庸庸是不行的。因此，改變人們舊的思想和錯誤認識，建立和完善思想政治工作創新獎勵和約束機制是非常必要的。

利用平臺，大力宣傳，為單位發展創造良好氛圍。利用單位門戶網站，利用公共媒體，圍繞單位思想政治工作需求，圍繞單位工作重點，有目的地組織和策劃宣傳活動，樹立正確的輿論導向，弘揚正氣，力促辦事公平，牢固占領網絡宣傳的主陣地，讓社會了解水利管理，進而支持水利管理，發揮其綜合效益，促進和諧單位建設，造福沿河百姓■

（作者單位：安徽省懷洪新河河道管理局 233000）