建筑工程質量監督中存在問題及其對策分析

陳燕飛

摘 要：隨著國家不斷地發展，經濟狀況不斷地提升，在現有的社會背景模式下，經濟全球化的進程也在進一步的推進，我國的綜合國力在現有的基礎上在進行不斷地加強，在這種形勢的要求下，城市建設進程也在不斷地改進，工程建筑的規模與項目類型也在不斷增大。盡管國家對于建筑行業在進行進一步的細化，但建筑工程質量監督工作的任務在實施的過程中也存在著嚴峻的態勢，想要將建筑工程質量監督中存在的問題進行進一步的改進，就應該將建筑工程質量監督的現狀進行逐步的分析，保證存在的相關問題能夠得到全方位的解決與處理，為建筑工程質量監督進行全面的推動。文章以建筑工程質量監督中存在問題及其對策進行分析和討論。

關鍵詞：建筑工程；工程質量；質量監督；問題；對策

隨著我國建設體系的不斷改革深化，人們對于工程質量的要求也在不斷的提升，工程質量監督在一定程度上有了比較突出的進步，在建筑工程質量監督的過程中，能夠做到有法可依、依法監督的章程規劃，在該基礎上，政府對于建筑工程質量監督機制的建立也有了全新的內容完善，全國建筑工程質量在現有的模式運行中呈現出比較良好的運行局面，在建筑工程施工階段能夠將重大質量事故進行最大限度的扼制，優質的建筑工程項目數量也在與日俱增，全國的建筑工程質量狀況正在向又好又快的方向進行發展。但是，盡管不斷地改革與完善，在建筑工程質量監督模式運行的過程中還是存在不同程度的問題，想要將這些問題進行進一步的改進，就應該按照相關的問題進行全面的分析，按照現階段社會的需求程度進行全面性的整合，保證建筑工程質量監督能夠最大限度的順應國家建筑行業的發展。

1 建筑工程質量監督中存在的問題

在建筑工程質量的控制過程中，想要將建筑工程質量監督體制進行進一步的運行，就應該對建筑工程的穩定性進行全面性的提升，隨著國家市場經濟模式的不斷深化，在現有的社會背景下，建筑工程質量監督體系不能切合現階段的市場需求狀況，在建筑工程質量監督體系運行的過程中會存在不同程度的問題。對于建筑工程質量監督中存在的問題來說，可以分成以下幾方面進行分析：

1.1 建筑工程質量監督的法律法規不夠完善

在建筑工程質量監督的過程中，首先就應該將建筑工程質量監督的法律法規進行進一步的完善，從監督人員對于建筑工程進行質量監督的過程進行進一步的分析，保證相關的法律法規在使用的過程中能夠保證最大化的切合現有的建筑行業需求狀況，在建筑工程質量監督的過程中做到有法可依、有法必依，保證建筑工程質量監督工作的順利進行。但從現有的情況進行分析，建筑工程質量監督存在著違法、違規的情況，相關的法律法規沒有將建筑工程質量實際的情況進行有效約束，導致建筑工程質量監督實施過程中十分困難，不能保證建筑工程質量監督的整體要求。

1.2 建筑工程質量監督執法不嚴格

想要將建筑工程質量監督的內容進行進一步的落實，就應該將相關建筑工程質量監督執法工作進行進一步的落實與展現，保證建筑工程治療監督執法工作能夠順利的進行，現階段，建筑工程治療監督執法工作存在著十分明顯的漏洞，這種漏洞的集中表現就是由于建筑工程質量監督執法細節不嚴格，這種不嚴格的狀態導致了建筑工程治療難以把關。

1.3 建筑工程監督機構經費的使用狀況

建筑工程質量監督管理中經費的運行狀況也是現階段存在的一項關鍵問題，由于現在國家建筑行業監督機構主要就是按照自行運轉的模式進行經費的解決，這種經費的運轉模式存在不穩定的情況，導致在建筑工程監督機構的設置上存在十分嚴重的資金問題，這種資金狀況的缺失使得建筑工程質量監督機構不能正常運轉。建筑工程監督機構的經費狀況還存在不透明的情況，資金的流動情況也不能夠充分的得以展現。

1.4 多頭管理導致建筑工程質量管理責任不明確

由于建筑工程監督模式在現有的運行模式下常常存在針對建筑工程質量監督執法工作，存在領導人情或多頭監管等多種因素，這種局勢的出現使得建筑工程質量監督管理關系存在復雜的情況，在建筑工程的施工過程中不利于工程質量監督的統一性管理，不能全面性的保證建筑工程整體性的協作情況，在建筑工程質量管理的過程中沒有條理性的管理內容，責任不明確使得建筑工程質量監督協調發展以及整個建筑工程質量監督管理不能正常運行。

1.5 監督系統中人員的安排情況有缺失

在建筑行業的運行過程中，對于人才的選擇是一個企業發展的根基，在建筑工程質量監督的過程中也應該進行優秀人才的配置，人才的素質是十分關鍵的一項內容要求，這種要求是現階段必須快速解決的一個問題。除此以外，還有監管力量不足，人員數量滿足不了現狀日益增加的工程量的問題，這兩方面的問題導致建筑工程質量監督中人才方面的問題十分突出。建筑系統的人才素質有了進一步提升，不僅僅可以保證建筑工程質量監督體系的全面推進，還能夠在一定程度上保證企業與國家建筑行業的發展與素質水平的提升，為我國建筑行業的發展奠定扎實的基礎保障。

2 建筑工程質量監督實施的對策

想要將建筑工程質量監督進行進一步的改進，就應該從以上的問題中進行全面性的分析，并按照分析的內容進行針對性的方案解決，保證采取的準則能夠順應現階段的建筑工程質量監督模式。對于建筑工程質量監督實施對策來說，可以分成以下幾方面進行分析：

2.1 加大建筑工程質量監督執法力度

隨著經濟全球化的廣泛推進，在現有的經濟發展趨勢下，建筑工程質量監督體制也應該進行逐步的規劃與完善，所有，對于建筑管理的開發也應該明確地認識到建筑行業自身存在的情況，將自身的問題進行進一步的分析，積極探索建筑工程監督體系改革的思路以及位置，在建筑工程質量監督的過程中能夠更快更好地進行開展，加大建筑工程的監督力度，最大化的保證建筑工程的質量監督情況。在現有的運行體系下，將建筑工程質量監督內容進行工作細化，是提升建筑工程質量監督工作的基礎性內容，各級建筑行政主管部門應該給予建筑工程質量監督極大的支持，引起建筑行業部門的廣泛重視，將建筑工程質量管理的內容進行最大化的落實，對于建筑工程施工過程中的違法亂紀問題進行針對性的處理與解決，在監督過程中一旦發現違法違規的行為應該進行依法嚴處，切實保證有法可依、執法必嚴的原則，使得建筑工程質量監督部門能夠樹立建筑質量監督意識，只有這樣的思想才能保證建筑工程質量監督的內容得到進一步的落實與實施，使得建筑工程能夠在質量保障的前提下進行順利施工。

2.2 法律法規推動建筑工程質量監督執法內容

將建筑工程質量監督的內容進行進一步的落實，就應該建立健全相關的法律、法規內容，以保證能夠充分的運用于建筑工程質量監督體系的運轉中，提升建筑工程質量監督的執法可操作性，保證建筑工程質量監督內容能夠真正的、嚴肅的進行工程質量監督以及管理工作的開展，使得建筑工程質量監督的工作進一步實現，真正實現有法可依的原則。所以，在建筑工程質量監督的過程中，將建筑工程的法律、法規進行進一步的完善是現階段十分關鍵的一項內容，這種內容的提升可以進一步提高建筑工程質量監督執法的整體效率。

2.3 人才培養鞏固建筑工程質量監督執法細節

想要將我國建筑工程質量監督的內容進行進一步的落實與展現，也應該從人才培養的角度進行出發，將各類人才進行能力的規劃，保證建筑工程在施工的過程中能夠將各類人才的優勢進行最大化的融合。隨著社會主義市場經濟模式的不斷發展，建筑行業也在自身的發展情況下，對人才的培養進行進一步的規劃。建筑行業在現有的競爭模式下存在相互競爭的情況，這種競爭能力的比較也就是人才的比較，一個建筑企業能夠具備人才的優勢，就是長久性的勝利。所以，想要保證建筑企業更好更快的適應現階段的社會發展趨勢，為下一步的監督執法工作進行鋪墊，就應該將建筑工程質量監督的人才進行全面性的培養。

3 結語

隨著國家對于建筑行業的不斷重視，建筑工程質量監督的內容也在進行著進一步的規劃與完善，想要將建筑工程質量監督的內容進行全方位的提升，就應該從現有的建筑工程質量監督體系進行入手，把現階段存在的問題進行全方位的改進，保證建筑工程質量監督的管理內容能夠進行最大限度的落實，整體性的提升建筑行業今后的發展狀態，為國家建筑行業進行強有力的推動與建設。

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